2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限與續(xù)簽條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘流程與時間安排2.1.3招聘效果評估與考核2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析與設(shè)計2.2.2培訓(xùn)課程與師資安排2.2.3培訓(xùn)效果評估與反饋2.3人力資源配置與優(yōu)化2.3.1人員配置方案與實施2.3.2人員流動管理與調(diào)整2.3.3人力資源成本控制與預(yù)算3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求3.1服務(wù)響應(yīng)時間與效率3.2服務(wù)成果與效果評估3.3服務(wù)過程中的溝通與協(xié)調(diào)3.4服務(wù)保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)費用支付時間與方式4.3逾期支付與違約責(zé)任5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為與違約責(zé)任5.2爭議解決方式與程序5.3仲裁或訴訟的管轄法院6.合同解除與終止條件6.1合同解除條件與程序6.2合同終止條件與后果6.3合同解除或終止后的善后處理7.合同生效、變更與解除7.1合同生效條件與日期7.2合同變更程序與內(nèi)容7.3合同解除程序與后果8.不可抗力與免責(zé)條款8.1不可抗力事件的范圍與認(rèn)定8.2不可抗力事件對合同的影響8.3免責(zé)條款與限制責(zé)任9.合同附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的名稱與內(nèi)容9.2補(bǔ)充條款的適用與效力9.3附件與補(bǔ)充條款的變更與解釋10.合同簽署與見證10.1合同簽署方式與程序10.2合同見證人及見證程序10.3合同簽署日期與地點11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)合同明細(xì)表11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)課程計劃表11.4附件四：人員配置方案12.合同簽署人信息12.1合同甲方基本信息12.2合同乙方基本信息12.3合同簽署人簽字與日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)與分發(fā)13.2合同保管與保密13.3合同復(fù)印件的法律效力14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)方式14.2合同文本的版本與效力14.3合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：[合同簽訂日期]簽訂地點：[合同簽訂地點]1.3合同期限與續(xù)簽條件合同期限：自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式乙方將通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。2.1.2招聘流程與時間安排（1）需求分析：[時間]（2）崗位發(fā)布：[時間]（3）簡歷篩選：[時間]（4）面試安排：[時間]（5）背景調(diào)查：[時間]（6）錄用通知：[時間]2.1.3招聘效果評估與考核乙方將根據(jù)招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標(biāo)對招聘效果進(jìn)行評估。2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析與設(shè)計乙方將根據(jù)甲方需求進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.2.2培訓(xùn)課程與師資安排（1）[課程名稱]（2）[課程名稱]（3）[課程名稱]師資安排：[師資介紹]2.2.3培訓(xùn)效果評估與反饋乙方將收集學(xué)員反饋，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.3人力資源配置與優(yōu)化2.3.1人員配置方案與實施乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定人員配置方案并實施。2.3.2人員流動管理與調(diào)整乙方將對人員流動進(jìn)行管理，包括離職、調(diào)崗、晉升等。2.3.3人力資源成本控制與預(yù)算乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源成本控制與預(yù)算管理。第三條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求3.1服務(wù)響應(yīng)時間與效率乙方將確保在接到甲方需求后[響應(yīng)時間]，及時響應(yīng)并提供服務(wù)。3.2服務(wù)成果與效果評估乙方將確保提供的服務(wù)達(dá)到[服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]，并通過[效果評估方法]進(jìn)行評估。3.3服務(wù)過程中的溝通與協(xié)調(diào)乙方將與甲方保持及時、有效的溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。3.4服務(wù)保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，并保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、配置費用等。4.2服務(wù)費用支付時間與方式服務(wù)費用支付時間為每[支付周期]，甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票進(jìn)行支付。4.3逾期支付與違約責(zé)任若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為與違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2爭議解決方式與程序如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3仲裁或訴訟的管轄法院合同爭議的解決，以[合同簽訂地]人民法院為管轄法院。第六條合同解除與終止條件6.1合同解除條件與程序（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。合同解除程序：[解除程序]6.2合同終止條件與后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理善后事宜。6.3合同解除或終止后的善后處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方已支付的服務(wù)費用。第七條合同生效、變更與解除7.1合同生效條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更程序與內(nèi)容合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3合同解除程序與后果合同解除需按照第五條的規(guī)定進(jìn)行，并按照第六條的規(guī)定辦理善后事宜。第八條不可抗力與免責(zé)條款8.1不可抗力事件的范圍與認(rèn)定（1）地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）傳染病流行、重大公共衛(wèi)生事件等社會異常事件。不可抗力事件的認(rèn)定，應(yīng)以國家相關(guān)主管部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。8.2不可抗力事件對合同的影響發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)采取一切必要措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。8.3免責(zé)條款與限制責(zé)任因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響及時溝通，并采取措施減少損失。第九條合同附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的名稱與內(nèi)容（1）人力資源服務(wù)合同明細(xì)表；（2）服務(wù)費用明細(xì)表；（3）培訓(xùn)課程計劃表；（4）人員配置方案。9.2補(bǔ)充條款的適用與效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充條款與合同存在矛盾，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。9.3附件與補(bǔ)充條款的變更與解釋附件與補(bǔ)充條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。第十條合同簽署與見證10.1合同簽署方式與程序本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同見證人及見證程序本合同簽訂時，雙方可邀請[見證人姓名]作為見證人，見證人應(yīng)在合同上簽字確認(rèn)。10.3合同簽署日期與地點本合同簽訂日期為[合同簽署日期]，簽訂地點為[合同簽署地點]。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)合同明細(xì)表[此處列出附件一的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)期限、服務(wù)費用等]11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表[此處列出附件二的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)費用構(gòu)成、支付時間、支付方式等]11.3附件三：培訓(xùn)課程計劃表[此處列出附件三的具體內(nèi)容，包括但不限于課程名稱、課程時間、課程地點等]11.4附件四：人員配置方案[此處列出附件四的具體內(nèi)容，包括但不限于人員配置需求、人員流動計劃等]第十二條合同簽署人信息12.1合同甲方基本信息[此處列出甲方的基本信息，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等]12.2合同乙方基本信息[此處列出乙方的基本信息，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等]12.3合同簽署人簽字與日期[此處列出雙方簽署人的簽字及簽署日期]第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)與分發(fā)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，另有[份數(shù)]份作為存檔。13.2合同保管與保密雙方應(yīng)對本合同及其附件進(jìn)行妥善保管，并嚴(yán)格保密。13.3合同復(fù)印件的法律效力本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1通知與送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[送達(dá)方式]送達(dá)至對方指定的地址。14.2合同文本的版本與效力本合同以中文文本為準(zhǔn)，如合同文本存在多種語言版本，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，且補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源服務(wù)合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件（1）甲方或乙方提出書面申請，說明介入原因及需求；（2）第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方或乙方的需求；（3）介入的第三方與甲方或乙方之間不存在利益沖突。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，包括第三方的基本信息、服?wù)內(nèi)容、費用等；（2）對方在[審核時間]內(nèi)對申請進(jìn)行審核，并給予書面回復(fù)；（3）雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方在合同履行過程中的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對甲方或乙方提供的信息和資料進(jìn)行保密；（4）對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行服務(wù)過程中，享有合法的權(quán)益保護(hù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；4.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方簽訂的書面協(xié)議約定；4.3甲方、乙方與第三方應(yīng)保持溝通與協(xié)調(diào)，共同確保合同履行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，其賠償責(zé)任不超過[金額]元。5.2保險為保障合同履行，第三方應(yīng)購買相應(yīng)的保險，并將保險受益人指定為甲方和乙方。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）合同解除或終止；（4）雙方協(xié)商一致。6.2終止程序（1）書面通知對方終止介入；（2）對已履行部分進(jìn)行結(jié)算；（3）對未履行部分進(jìn)行協(xié)商處理。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2管轄法院合同爭議的解決，以[合同簽訂地]人民法院為管轄法院。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；8.2本合同中未涉及第三方介入的其他事項，由雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)合同明細(xì)表要求：詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、支付方式等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確服務(wù)細(xì)節(jié)和費用情況。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項服務(wù)費用的構(gòu)成、單價、總價等。說明：本附件用于甲方核對費用，確保費用透明。3.附件三：培訓(xùn)課程計劃表要求：包括課程名稱、課程時間、課程地點、授課師資、課程目標(biāo)等。說明：本附件用于甲方了解培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.附件四：人員配置方案要求：包括人員配置需求、人員流動計劃、人員培訓(xùn)計劃等。說明：本附件用于甲方了解人員配置情況，確保人力資源合理利用。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和客戶隱私。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按合同約定于[日期]前支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付[金額]的逾期付款利息。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方未能按合同約定在[日期]前完成招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方賠償[金額]的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付[金額]的賠償金。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。示例：因地震導(dǎo)致合同無法履行，合同履行期限延長至[日期]。5.違約行為：合同解除或終止后，未妥善處理善后事宜責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。示例：合同終止后，乙方未妥善處理善后事宜，應(yīng)向甲方支付[金額]的賠償金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.2人力資源服務(wù)內(nèi)容1.3術(shù)語和定義2.服務(wù)范圍2.1員工招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3人力資源規(guī)劃與咨詢2.4績效管理2.5薪酬福利管理2.6勞動關(guān)系管理3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限的調(diào)整3.3合同續(xù)簽4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間5.2服務(wù)交付地點5.3服務(wù)交付方式6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力影響12.3不可抗力處理13.其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同變更14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.2人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求和任職資格，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等工作，協(xié)助甲方完成員工招聘。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（3）人力資源規(guī)劃與咨詢：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃建議，協(xié)助甲方優(yōu)化組織架構(gòu)，提高人力資源管理水平。（4）績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效考核、績效面談、績效改進(jìn)等。（5）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬體系設(shè)計、福利政策制定、員工薪酬福利核算等工作。（6）勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動合同管理等工作。1.3術(shù)語和定義（1）“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的上述人力資源相關(guān)服務(wù)。（2）“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方提供人力資源服務(wù)的時間范圍。（3）“服務(wù)費用”指甲方支付給乙方的報酬，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等。2.服務(wù)范圍2.1員工招聘與配置（1）收集和分析甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃和招聘方案。（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等。（3）篩選簡歷，初步確定應(yīng)聘人員名單。（4）組織面試，協(xié)助甲方評估應(yīng)聘人員。（5）進(jìn)行背景調(diào)查，確保應(yīng)聘人員的資歷和能力符合甲方要求。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。（2）組織培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）評估培訓(xùn)效果，為甲方提供培訓(xùn)改進(jìn)建議。2.3人力資源規(guī)劃與咨詢（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。（2）優(yōu)化組織架構(gòu)，提高人力資源管理效率。（3）提供人力資源市場分析，為甲方招聘決策提供依據(jù)。2.4績效管理（1）制定績效考核指標(biāo)體系。（2）組織實施績效考核，包括績效考核數(shù)據(jù)收集、分析、反饋等。（3）開展績效面談，幫助員工改進(jìn)工作。2.5薪酬福利管理（1）設(shè)計薪酬體系，包括崗位薪酬等級、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。（2）制定福利政策，包括社會保險、住房公積金等。（3）核算員工薪酬福利，確保支付準(zhǔn)確。2.6勞動關(guān)系管理（1）處理勞動爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（2）協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造和諧勞動關(guān)系。（3）管理勞動合同，確保合同合規(guī)性。3.服務(wù)期限3.1合同起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2服務(wù)期限的調(diào)整在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可向乙方提出調(diào)整服務(wù)期限的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對服務(wù)期限進(jìn)行調(diào)整。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限自原合同期滿之日起計算。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，按實際發(fā)生費用計算。（2）培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等因素計算。（3）咨詢費用：根據(jù)咨詢服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素計算。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的費用構(gòu)成和支付方式，在服務(wù)期間支付乙方服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整在服務(wù)期間，如發(fā)生費用調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同服務(wù)費用進(jìn)行調(diào)整。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。5.2服務(wù)交付地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點或線上平臺完成人力資源服務(wù)。5.3服務(wù)交付方式（1）提供人力資源服務(wù)報告，包括招聘報告、培訓(xùn)報告、咨詢報告等。（2）提交相關(guān)文件、資料，包括勞動合同、培訓(xùn)證書、咨詢報告等。6.保密條款6.1保密信息（1）甲方提供的公司機(jī)密信息。（2）乙方提供的客戶信息、商業(yè)秘密等。6.2保密義務(wù)雙方對本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中乙方提供的人力資源服務(wù)成果，包括但不限于招聘報告、培訓(xùn)資料、咨詢報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方提供的人力資源服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任如甲方未經(jīng)乙方同意，擅自使用或泄露乙方提供的人力資源服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定時間完成人力資源服務(wù)。（2）乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。（4）任何一方泄露對方保密信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同的履行。（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的合理費用，包括但不限于律師費、仲裁費等。8.3爭議解決雙方因違約產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為：（1）協(xié)商：雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：（1）合同簽訂地仲裁委員會。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭議解決程序。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成已提供的服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的事宜，包括但不限于檔案資料移交、剩余服務(wù)費用結(jié)算等。11.通知和送達(dá)11.1通知方式（1）郵寄：通過掛號信或快遞方式送達(dá)。（2）電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：（甲方地址）（2）乙方送達(dá)地址：（乙方地址）11.3送達(dá)方式雙方應(yīng)按照約定的送達(dá)方式，確保通知能夠及時送達(dá)對方。12.不可抗力12.1不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策變動、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。12.2不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡力減輕損失。12.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.其他13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同因違約而終止。14.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成已提供的服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的事宜，包括但不限于檔案資料移交、剩余服務(wù)費用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。（2）根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)工作。（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)提出合理化建議。（1）按照合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）對在工作中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。（3）因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定要求的服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定要求的服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)。（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.3如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。6.第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。（4）甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。6.2如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。（1）第三方應(yīng)按照合同約定完成已提供的服務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。（3）甲乙雙方應(yīng)妥善處理第三方介入終止后的事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、爭議解決、通知和送達(dá)、不可抗力、其他等條款。說明：本合同為雙方簽署的主要協(xié)議，是雙方履行權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款、違約責(zé)任等條款。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。3.招聘報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括招聘崗位、招聘渠道、應(yīng)聘人員名單、面試結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果等。說明：本報告為乙方完成招聘工作后的成果，用于甲方了解招聘情況。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。說明：本計劃為乙方制定培訓(xùn)方案的成果，用于甲方了解培訓(xùn)安排。5.績效考核報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括績效考核指標(biāo)、績效考核結(jié)果、績效改進(jìn)建議等。說明：本報告為乙方完成績效考核工作后的成果，用于甲方了解員工績效情況。6.薪酬福利核算表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工姓名、崗位、薪酬等級、工資、獎金、福利等。說明：本表格為乙方完成薪酬福利核算的成果，用于甲方了解員工薪酬福利情況。7.勞動合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括甲方、乙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、勞動合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本合同為甲方與員工簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方勞動關(guān)系。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：本協(xié)議為甲乙雙方在合作過程中簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定時間完成人力資源服務(wù)。乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。任何一方泄露對方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的合理費用，包括律師費、仲裁費等。3.示例說明示例一：若乙方未按照合同約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，如招聘成本增加、人才流失等。示例二：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)效果不佳造成的經(jīng)濟(jì)損失，如員工績效下降、培訓(xùn)效果評估不合格等。示例三：若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并有權(quán)采取法律手段追討欠款。示例四：若任何一方泄露對方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并賠償對方因泄露信息而遭受的商業(yè)信譽(yù)損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源服務(wù)范圍2.3人力資源服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務(wù)交付及驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.4服務(wù)驗收流程5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任6.3知識產(chǎn)權(quán)許可7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案手續(xù)13.3備案期限14.合同附件清單14.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動爭議處理；2.2人力資源服務(wù)范圍本合同所涉人力資源服務(wù)范圍包括但不限于甲方所屬全體員工。2.3人力資源服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。3.2費用支付方式（1）乙方在每月第一個工作日向甲方提交上個月的服務(wù)費用清單；（2）甲方在收到費用清單后五個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用；3.3費用支付時間每月服務(wù)費用支付時間為每月的第一個工作日。第四條服務(wù)交付及驗收4.1服務(wù)交付方式（1）線上平臺；（2）線下現(xiàn)場；（3）電話溝通；4.2服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在甲方提出需求后的五個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付；4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（2）服務(wù)進(jìn)度符合合同約定；（3）服務(wù)費用合理；4.4服務(wù)驗收流程（1）甲方在收到乙方提供的服務(wù)后五個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收；（2）如甲方對服務(wù)有異議，應(yīng)在驗收期內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在收到異議后的三個工作日內(nèi)進(jìn)行整改；（3）如乙方無法在規(guī)定時間內(nèi)整改，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費用。第五條保密條款5.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方公司的商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；5.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；5.3保密期限本合同中的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。第六條知識產(chǎn)權(quán)條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯；（2）乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得侵犯；6.2侵權(quán)責(zé)任（1）如因乙方侵權(quán)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如因甲方侵權(quán)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3知識產(chǎn)權(quán)許可（1）未經(jīng)對方同意，不得擅自許可第三方使用本合同中的知識產(chǎn)權(quán)；（2）雙方可協(xié)商一致，在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方可向?qū)Ψ教峁┦褂闷渲R產(chǎn)權(quán)的許可。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；（3）任何一方違反本合同的保密條款；（4）任何一方違反本合同的知識產(chǎn)權(quán)條款；7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金金額為本合同服務(wù)費用總額的[違約金比例]%；7.3違約賠償（1）違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)期限內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償損失；（2）如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金及賠償損失的，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)解除合同的損失。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行對一方造成重大損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費用結(jié)算、人員安置等。9.3合同解除后的責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因雙方協(xié)商一致解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并就合同終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。第十一條其他約定事項11.1通知方式本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同附件（1）人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；（2）服務(wù)費用明細(xì)；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同應(yīng)向[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。13.2備案手續(xù)雙方應(yīng)在合同簽署后十個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3備案期限本合同備案期限為[備案期限]。第十四條合同附件清單14.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)實施或其他與本合同履行相關(guān)的獨立第三方實體或個人。1.2第三方類型（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）法律咨詢機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)服務(wù)提供商；（4）財務(wù)顧問；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，如有需要，可邀請第三方介入，以協(xié)助合同履行或解決特定問題。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入；（2）決定邀請第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的[責(zé)任限額比例]%；（2）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的條款，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的條款，享受相應(yīng)的權(quán)益。4.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量要求。第五條第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方在本合同中的角色和責(zé)任；（3）第三方服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容；（4）第三方責(zé)任限額；（5）第三方費用及支付方式；（6）保密條款；（7）爭議解決方式；（8）其他雙方認(rèn)為必要的條款。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜。第九條第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)9.1第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2若甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭議解決條款尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源服務(wù)項目及具體內(nèi)容；每個項目需明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付時間、驗收標(biāo)準(zhǔn)等；附件一應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)要求：列出本合同約定的各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等；明確費用計算方式、支付時間和支付條件；附件二應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息；明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)；附件三應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和許可；規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；附件四應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；規(guī)定第三方責(zé)任限額、費用支付方式和爭議解決方式；附件五應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；雙方違反本合同的保密條款；雙方違反本合同的知識產(chǎn)權(quán)條款；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等；雙方違反本合同的知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因招聘延遲造成的損失；甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)造成的損失；雙方在合同履行過程中，因知識產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3注冊地址2.合同簽訂日期及有效期3.人力資源服務(wù)內(nèi)容概述3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)對象3.3服務(wù)方式4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款期限5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3問題處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.合同簽訂日期及有效期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]合同有效期為：[起始日期]至[終止日期]3.人力資源服務(wù)內(nèi)容概述3.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利方案制定等。（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。3.2服務(wù)對象本合同服務(wù)對象為甲方在職員工及擬招聘員工。3.3服務(wù)方式乙方將采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行人力資源服務(wù)，具體服務(wù)方式包括但不限于：（1）線上招聘平臺發(fā)布職位；（2）線下招聘會及宣講會；（3）內(nèi)部培訓(xùn)課程及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）招聘費用；（2）培訓(xùn)費用；（3）薪酬福利管理費用；（4）員工關(guān)系管理費用。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，在服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)服務(wù)費用。4.3付款期限甲方應(yīng)按照本合同約定，在服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容實用、有效，提高員工素質(zhì)；（3）薪酬福利管理：確保薪酬結(jié)構(gòu)合理、福利政策公平；（4）員工關(guān)系管理：確保勞動爭議得到及時、妥善處理。5.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定。5.3問題處理若甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)及時與乙方溝通，乙方應(yīng)在接到甲方反饋后3個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并在必要時采取改進(jìn)措施。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議提交人民法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除申請，應(yīng)書面通知對方；（2）對方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，合同自通知發(fā)出之日起解除；（3）若對方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第8.1條約定解決。9.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)立即停止合同項下的一切行為；（2）乙方應(yīng)向甲方提供已提供服務(wù)的相關(guān)證明；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供服務(wù)的費用；（4）合同解除后，雙方應(yīng)相互退還因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)。10.合同變更10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更申請，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，合同自通知發(fā)出之日起變更；（3）若對方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第8.1條約定解決。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即停止合同項下的一切行為。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互退還因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行地或爭議發(fā)生地的人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)清單；（2）費用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單（1）服務(wù)清單；（2）費用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或滿足特定需求。1.3第三方介入的類型（1）中介方：為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為甲方提供人力資源咨詢、政策解讀等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)支持方：為乙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。2.2第三方責(zé)任限額的約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]。2.3第三方責(zé)任限額的生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方提出意見和建議。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。3.3第三方的責(zé)任（1）因第三方自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與合同履行第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的各項任務(wù)。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的約定本合同中，若需第三方介入，應(yīng)在本合同附件中予以明確。5.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方協(xié)商確定相關(guān)事宜；（2）第三方同意介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息告知對方，并取得對方同意；（3）甲方、乙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入的終止（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止；（2）任何一方認(rèn)為第三方介入已無必要，可書面通知對方，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)清單詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)項目及具體內(nèi)容。2.費用明細(xì)表詳細(xì)列明合同約定的各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、薪酬福利管理費用、員工關(guān)系管理費用等。3.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。4.第三方協(xié)議若涉及第三方介入，需簽訂的第三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報告乙方定期提交的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報告，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量評估、問題反饋及改進(jìn)措施等。6.員工招聘記錄詳細(xì)記錄乙方為甲方提供的招聘服務(wù)過程，包括但不限于簡歷篩選、面試結(jié)果等。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)記錄乙方為甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)過程，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果評估等。8.薪酬福利管理記錄詳細(xì)記錄乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)過程，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定等。9.員工關(guān)系管理記錄詳細(xì)記錄乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)過程，包括但不限于勞動爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）甲方未按照合同約定支付費用；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的違約金；（4）泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方相應(yīng)的違約金；（5）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方相應(yīng)的違約金；（6）未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理程序的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方相應(yīng)的違約金。簡要示例說明：1.乙方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償甲方損失。2.甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償甲方損失。4.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同的詳細(xì)描述5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的背景2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)概述3.2具體服務(wù)項目3.2.1招聘與配置3.2.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3績效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5勞動關(guān)系管理3.2.6員工關(guān)系維護(hù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成5.2.1基本服務(wù)費5.2.2額外服務(wù)費5.3支付方式5.3.1預(yù)付款5.3.2月度付款5.3.3年度付款5.3.4結(jié)算方式6.服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式6.1.1線下交付6.1.2線上交付6.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1服務(wù)質(zhì)量驗收6.2.2服務(wù)效果驗收7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.1.1甲方違約7.1.2乙方違約7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密條款的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法院訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.3乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的背景2.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方提供人力資源服務(wù)。2.1.2乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《中華人民共和國勞動合同法》3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)概述3.1.1乙方將為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面。3.2具體服務(wù)項目3.2.1招聘與配置3.2.1.1乙方將為甲方提供招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。3.2.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試流程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.2.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。3.2.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實施，包括講師邀請、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。3.2.3績效管理3.2.3.1乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)、考核流程等。3.2.3.2乙方負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋等工作。3.2.4薪酬福利管理3.2.4.1乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。3.2.4.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放、核算、調(diào)整等工作。3.2.5勞動關(guān)系管理3.2.5.1乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括調(diào)解、仲裁等。3.2.5.2乙方負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更、解除等工作。3.2.6員工關(guān)系維護(hù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。4.3.2續(xù)簽條件同本合同約定。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費用構(gòu)成5.2.1基本服務(wù)費：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2.2額外服務(wù)費：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.3支付方式5.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）作為預(yù)付款。5.3.2月度付款：每月支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00），于每月5個工作日內(nèi)支付。5.3.3年度付款：每年支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），于每年12月31日前支付。5.3.4結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式6.1.1線下交付：乙方將按照合同約定的時間和地點，將服務(wù)成果交付給甲方。6.1.2線上交付：乙方將服務(wù)成果至甲方指定的平臺，甲方自行使用。6.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1服務(wù)質(zhì)量驗收：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后5個工作日內(nèi)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗收，如有異議，應(yīng)及時通知乙方。6.2.2服務(wù)效果驗收：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后1個月內(nèi)對服務(wù)效果進(jìn)行驗收，如有異議，應(yīng)及時通知乙方。7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.1.1甲方違約7.1.1.1甲方未按約定支付費用的；7.1.1.2甲方未按約定提供相關(guān)資料的；7.1.1.3甲方違反保密條款的；7.1.2乙方違約7.1.2.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的；7.1.2.2乙方違反保密條款的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。7.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定部分費用總額的10%。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等均屬保密信息。8.1.2雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、技術(shù)數(shù)據(jù)等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違反保密條款的處理8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)立即采取措施，防止保密信息的進(jìn)一步泄露。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1.3雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就時，任何一方均可解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均可解除合同。10.2解除程序10.2.1一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)履行完畢的部分。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4合同約定的其他終止條件。11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序終止合同。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.3.2雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的遺留問題。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于