下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工傷責(zé)任承擔(dān)承諾合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在工傷事故中,為明確雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本工傷責(zé)任承擔(dān)承諾,以便共同遵守。第一條工傷事故的定義本協(xié)議所稱工傷事故,是指在乙方提供商品或服務(wù)的場所、過程中,乙方員工在工作中因工作原因受到的人身傷害。第二條甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的企業(yè)信息,包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、工商注冊號等。2.甲方應(yīng)確保其員工在提供商品或服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī),不得有違法行為。3.甲方應(yīng)對乙方員工的工傷事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的員工信息,包括但不限于姓名、身份證號、工作崗位等。2.乙方應(yīng)確保員工在工作中遵守國家法律法規(guī),不得有違法行為。3.乙方應(yīng)按照國家和地方的工傷保險(xiǎn)政策為員工參加工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方應(yīng)對員工的工傷事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條工傷事故的處理1.發(fā)生工傷事故后,乙方應(yīng)立即采取必要的救治措施,并通知甲方。2.乙方應(yīng)按照國家和地方的工傷保險(xiǎn)政策及時(shí)為受傷員工申請工傷認(rèn)定和鑒定。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和鑒定工作,并提供必要的證明材料。4.雙方應(yīng)共同配合有關(guān)部門進(jìn)行工傷事故的調(diào)查處理。第五條工傷待遇的支付1.根據(jù)國家和地方的工傷保險(xiǎn)政策,乙方應(yīng)按照確定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)支付受傷員工的工傷待遇。2.乙方應(yīng)確保工傷待遇的支付及時(shí)、足額,不得拖欠。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方核實(shí)受傷員工的工傷待遇支付情況,并提供必要的證明材料。第六條保密條款1.本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程,雙方均負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。2.本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)信息證明材料2.乙方員工信息證明材料3.工傷保險(xiǎn)政策文件4.工傷認(rèn)定和鑒定材料5.工傷待遇支付證明材料6.保密協(xié)議7.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未提供準(zhǔn)確的企業(yè)信息2.甲方員工在工作中違反法律法規(guī)3.甲方未對乙方員工的工傷事故承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任4.乙方未提供準(zhǔn)確的員工信息5.乙方未按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)6.乙方未按照確定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)支付受傷員工7.雙方未履行保密義務(wù)8.雙方在爭議解決過程中未遵守相關(guān)法律規(guī)定三、法律名詞及解釋:1.工傷:在工作過程中因工作原因受到的人身傷害2.工傷保險(xiǎn):為員工在工作中發(fā)生工傷提供經(jīng)濟(jì)保障的社會保險(xiǎn)制度3.工傷認(rèn)定:有關(guān)部門對工傷事故進(jìn)行認(rèn)定,確定是否屬于工傷4.工傷鑒定:有關(guān)部門對工傷事故的傷害程度進(jìn)行鑒定5.工傷待遇:對受傷員工給予的醫(yī)療、康復(fù)、工資等待遇6.保密義務(wù):對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)7.違約行為:違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工傷事故的認(rèn)定和鑒定程序復(fù)雜,解決辦法:雙方應(yīng)共同配合有關(guān)部門進(jìn)行工傷事故的調(diào)查處理,提供必要的證明材料,以便盡快完成認(rèn)定和鑒定工作。2.工傷待遇支付不到位,解決辦法:乙方應(yīng)按照國家和地方的工傷保險(xiǎn)政策確保工傷待遇的支付及時(shí)、足額,如有問題,甲方應(yīng)協(xié)助乙方核實(shí)受傷員工的工傷待遇支付情況,并提供必要的證明材料。3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議,解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同信息泄露,解決辦法:雙方應(yīng)履行保密義務(wù),不得向第三方披露合同內(nèi)容和簽訂過程,違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供商品或服務(wù),乙方負(fù)責(zé)提供工傷事故的相關(guān)保障2.甲方為乙方提供企業(yè)信息,乙方為甲方提供員工信息3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度城市規(guī)劃臨時(shí)用地租賃協(xié)議2篇
- 2025年度智能車位共享平臺租賃合同模板4篇
- 二零二五年度內(nèi)地居民離婚后財(cái)產(chǎn)分割法律援助合同
- 2025年度美容院美容院連鎖品牌形象設(shè)計(jì)與推廣合同
- 2025年度土地承包經(jīng)營權(quán)租賃與農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)合同
- 二零二五年度噴漆工職業(yè)危害告知與培訓(xùn)實(shí)施合同
- 2025年無子女離婚撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議范本子女撫養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)12篇
- 二手車交易協(xié)議范本2024年度版版B版
- 二零二五年度變壓器租賃與電力系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)協(xié)議3篇
- 二零二五年度仿古茶具展覽展示與推廣服務(wù)合同3篇
- 廣西桂林市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試物理試卷
- 財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)管理
- 2023-2024學(xué)年西安市高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末考試卷附答案解析
- 部編版二年級下冊道德與法治第三單元《綠色小衛(wèi)士》全部教案
- 【京東倉庫出庫作業(yè)優(yōu)化設(shè)計(jì)13000字(論文)】
- 保安春節(jié)安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 初一語文上冊基礎(chǔ)知識訓(xùn)練及答案(5篇)
- 勞務(wù)合同樣本下載
- 血液透析水處理系統(tǒng)演示
- GB/T 27030-2006合格評定第三方符合性標(biāo)志的通用要求
- GB/T 13663.2-2018給水用聚乙烯(PE)管道系統(tǒng)第2部分:管材
評論
0/150
提交評論