勞務派遣公司合同范例

勞務派遣公司合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：________________________

乙方（用工單位）：______________________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，且乙方需招聘一定數量的勞動者從事特定工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方工作：

（1）派遣人數：________人

（2）崗位：________崗位

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限內，按照約定派遣人數及崗位需求接收勞動者。

三、派遣人員的權利與義務

1.甲方保證派遣人員具備合法的勞動資格，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.乙方應按照國家規(guī)定，保障派遣人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全等。

3.派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

4.派遣人員在合同期限內因自身原因離職，甲方有權按照合同約定收取相應的違約金。

四、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間，由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方應按照約定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。

五、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

2.任何一方在合同期限內，有權提前三十日書面通知對方解除合同。

3.以下情況下，甲方有權解除合同：

（1）乙方違反合同約定，拖欠派遣人員的工資、社會保險等費用；

（2）派遣人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度，經教育仍不改正；

（3）派遣人員因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任。

4.以下情況下，乙方有權解除合同：

（1）甲方違反合同約定，未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立合同。

六、違約責任

1.雙方應嚴格履行本合同，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求，應向乙方支付違約金________元。

3.乙方違反合同約定，拖欠派遣人員的工資、社會保險等費用，應向甲方支付違約金________元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.派遣人員勞動合同

4.社會保險繳納明細

5.乙方提供的勞動保護用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：________________________

乙方（用工單位）：______________________________

丙方（第三方服務提供方）：_____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需招聘一定數量的勞動者從事特定工作，丙方愿意為甲乙雙方提供相關服務，為保障各方權益，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方工作：

（1）派遣人數：________人

（2）崗位：________崗位

二、丙方服務內容

1.丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）協(xié)助甲方進行招聘、選拔和培訓派遣人員；

（2）協(xié)助甲方進行派遣人員的日常管理；

（3）協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動關系事宜；

（4）提供派遣人員的社保繳納和福利待遇等服務。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限內，按照約定派遣人數及崗位需求接收勞動者。

四、派遣人員的權利與義務

1.甲方保證派遣人員具備合法的勞動資格，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.乙方應按照國家規(guī)定，保障派遣人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全等。

3.派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

五、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間，由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方應按照約定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照約定，協(xié)助甲方完成派遣人員的招聘、選拔和培訓工作。

2.丙方應保證派遣人員的素質和技能符合乙方的要求。

3.丙方應協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動關系事宜，確保派遣人員的合法權益得到保障。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方按照約定提供派遣人員，并對派遣人員的質量負責。

2.甲方有權要求丙方協(xié)助處理派遣人員的勞動關系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。

3.甲方有權要求丙方提供派遣人員的培訓、考核和獎懲等相關服務。

八、甲方的權益保護

1.甲方有權對丙方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現丙方存在違約行為，甲方有權要求丙方立即改正。

2.甲方有權根據乙方需求和派遣人員的實際情況，調整派遣人數和崗位。

3.甲方有權在合同期限內解除與丙方的合作，但需提前三十日書面通知丙方。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如拖欠派遣人員的工資、社會保險等費用，應向甲方支付違約金________元。

2.乙方如未按照國家規(guī)定保障派遣人員的合法權益，應向甲方支付違約金________元。

3.乙方如違反合同約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同，應向甲方支付違約金________元。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.派遣人員勞動合同

4.社會保險繳納明細

5.乙方提供的勞動保護用品清單

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在為甲乙雙方提供更加專業(yè)、高效的服務，確保派遣人員的權益得到保障，提高勞務派遣管理的質量。丙方作為專業(yè)服務提供方，能夠協(xié)助甲方完成派遣人員的招聘、選拔、培訓和日常管理等工作，降低甲方的管理成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣公司，在本次合作中處于主導地位。甲方通過引入第三方丙方，確保派遣人員的質量，同時加強對丙方的監(jiān)督和管理，保障自身的權益。甲方的主導目的在于提高勞務派遣業(yè)務的競爭力，擴大市場份額，實現經濟效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：________________________

乙方（用工單位）：______________________________

丙方（第三方人力資源咨詢公司）：________________

鑒于乙方需要專業(yè)的勞務派遣服務以滿足其人力資源需求，甲方具備勞務派遣資質，丙方愿意提供人力資源咨詢服務，以優(yōu)化乙方的人力資源配置，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方工作：

（1）派遣人數：________人

（2）崗位：________崗位

二、丙方服務內容

1.丙方負責為乙方提供以下人力資源咨詢服務：

（1）需求分析：協(xié)助乙方確定人力資源需求，包括崗位設置、人員數量等；

（2）招聘與選拔：協(xié)助甲方進行派遣人員的招聘、選拔和培訓；

（3）勞動關系管理：提供派遣人員的勞動關系管理建議，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等；

（4）員工培訓與發(fā)展：提供派遣人員培訓計劃，促進員工技能提升。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限內，按照約定派遣人數及崗位需求接收勞動者。

四、派遣人員的權利與義務

1.甲方保證派遣人員具備合法的勞動資格，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.乙方應按照國家規(guī)定，保障派遣人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全等。

3.派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

五、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間，由乙方與甲方另行協(xié)商確定。

2.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方應按照約定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。

六、丙方責任與義務

1.丙方應確保派遣人員的選拔和培訓符合乙方的需求。

2.丙方應提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源配置。

3.丙方應定期向乙方報告派遣人員的表現和滿意度。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供符合其需求的人力資源咨詢服務。

2.乙方有權要求丙方協(xié)助解決派遣人員的管理問題。

3.乙方有權根據業(yè)務需求調整派遣人員的崗位和數量。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時派遣符合要求的人員，應向乙方支付違約金________元。

2.甲方如未按照約定提供合格的派遣人員，應向乙方支付違約金________元。

3.甲方如未履行勞動合同，應向乙方支付違約金________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.派遣人員勞動合同

4.社會保險繳納明細

5.乙方提供的勞動保護用品清單

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在本次合作中處于主導地位。乙方通過引入第三方丙方，旨在獲得專業(yè)的人力資源管理服務，優(yōu)化內部人力資源配置，提高工作效率。乙方的主導目的在于確保派遣人員能夠滿足