午休紀律的嚴格遵守

午休紀律的嚴格遵守合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了維護午休紀律，保證員工身心健康和工作效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的甲乙雙方同意，乙方員工在午休期間應嚴格遵守甲方制定的午休紀律，確保午休質量。第二條紀律要求1.乙方員工應在指定的午休房間內休息，不得在辦公室、車間等非午休區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、玩游戲等影響他人休息的行為。2.乙方員工應在規(guī)定的時間內進入午休狀態(tài)，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負責人請假。3.乙方員工在午休期間不得大聲講話、喧嘩，不得使用手機、電腦等電子設備玩游戲、看視頻等娛樂行為，以免影響他人休息。4.乙方員工應保持午休房間內的衛(wèi)生，不得亂丟垃圾、隨地吐痰，不得在墻上亂涂亂畫。5.乙方員工在午休期間不得擅自離開午休房間，如有需要，應向甲方負責人請假。6.乙方員工在午休期間不得進行任何違法亂紀的行為。第三條違約責任1.如乙方員工違反本合同規(guī)定的紀律要求，甲方有權對其進行批評教育，并要求其立即改正。2.如乙方員工違反本合同規(guī)定的紀律要求，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方員工在本合同有效期內發(fā)生違法亂紀行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第四條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如無異議，本合同自動續(xù)約。第五條爭議解決本合同在履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.午休紀律嚴格遵守合同2.甲方公司相關規(guī)定3.乙方員工手冊4.午休房間安排表5.午休時間安排表6.甲方公司地址、聯(lián)系方式確認函7.乙方公司地址、聯(lián)系方式確認函二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方員工未在規(guī)定時間內進入午休狀態(tài)或提前離開午休房間。2.大聲喧嘩、打鬧：乙方員工在午休房間內大聲講話、喧嘩，影響他人休息。3.使用電子設備娛樂：乙方員工在午休期間使用手機、電腦等電子設備玩游戲、看視頻等娛樂行為。4.擅自離開午休房間：乙方員工未請假擅自離開午休房間。5.違法亂紀行為：乙方員工在午休期間進行任何違法亂紀的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的享有權利和承擔義務的一方。2.乙方：指合同中約定的承擔義務和享受權利的一方。3.合同標的：指合同中約定的雙方交易的對象或內容。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的法律責任。5.合同期限：指合同的有效期限。6.爭議解決：指當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，雙方采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工遲到、早退：甲方應及時提醒乙方員工遵守規(guī)定，如屢次違反，可考慮適當處罰。2.乙方員工大聲喧嘩、打鬧：甲方應明確告知乙方員工午休期間的要求，加強監(jiān)管。3.乙方員工使用電子設備娛樂：甲方應加強對午休期間電子設備使用的管理，必要時進行監(jiān)督。4.乙方員工擅自離開午休房間：甲方應明確請假流程，加強午休期間人員管理。5.乙方員工違法亂紀行為：甲方應依法處理，并及時與乙方溝通，要求其承擔相應責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司規(guī)定