勞動(dòng)合同與保密協(xié)議技巧

勞動(dòng)合同與保密協(xié)議實(shí)用技巧合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同1.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)力，具體崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件。1.2乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.3乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。1.4乙方試用期滿且表現(xiàn)合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于：不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容、技術(shù)資料等。2.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，具體工資待遇詳見附件。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月____日之前支付乙方上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。7.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條其他約定8.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容說(shuō)明2.薪酬體系說(shuō)明3.工作時(shí)間規(guī)定4.休假規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方向甲方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，未經(jīng)允許與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，損害甲方利益。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)力。3.乙方未按照約定提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除、終止合同，或者未按照約定解除、終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力。5.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方向甲方泄露商業(yè)秘密等問(wèn)題，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)力，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方未提供相關(guān)證件導(dǎo)致無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方可以要求乙方提供證件，或者暫停支付工資。4.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方可以要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定解除、終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在離職后不泄露公司機(jī)密。3.甲方與乙方明確