業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書樣本

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書樣本合同編號：__________業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于公司愿意聘請業(yè)務(wù)員為其拓展業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員愿意接受公司的聘請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方享有固定工資及根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況獲得提成收入的權(quán)益。3.2乙方的工資為每月人民幣__________元，按月發(fā)放。3.3乙方的提成收入按照公司規(guī)定的提成比例計(jì)算，每月__________日之前支付。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密義務(wù)4.1甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資料。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.業(yè)務(wù)員提成比例規(guī)定5.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.甲方公司業(yè)務(wù)指南二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意跳槽至競爭公司或從事相同工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或提成，視為違約。5.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)或指導(dǎo)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指接受甲方聘請，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動的人員。2.聘用期限：指雙方約定的協(xié)議有效期，及續(xù)約周期。3.固定工資：指甲方按月支付給乙方的固定薪酬。4.提成收入：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況獲得的額外收入。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與業(yè)務(wù)員溝通，分析原因，提供指導(dǎo)和支持，必要時調(diào)整任務(wù)目標(biāo)。2.甲方未按時支付薪酬：解決辦法：提醒甲方及時支付，協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法維權(quán)。3.業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，要求賠償損失，必要時采取法律手段。4.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：終止合同，要求賠償損失，必要時采取法律手段。5.甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)，提供所需支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展