金融服務(wù)業(yè)員工工作規(guī)范

金融服務(wù)業(yè)員工工作規(guī)范合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為金融服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作規(guī)范，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方工資的支付時間為：__________第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。7.2乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家的規(guī)定提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.金融服務(wù)業(yè)員工工作規(guī)范5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護政策9.合同解除和終止通知10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險費，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融服務(wù)業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備金融服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方工