農(nóng)業(yè)種植研究員管理

農(nóng)業(yè)種植研究員管理合同編號：__________農(nóng)業(yè)種植研究員管理合同甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方農(nóng)業(yè)種植研究員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責農(nóng)作物種植技術(shù)研究、試驗和推廣；（2）參與編寫農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)程和種植方案；（3）對農(nóng)作物種植過程進行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保研究工作順利進行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方加班需提前向甲方申請，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同解除和終止7.1本合同在下列情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事研究工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。7.2本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方同意終止；（3）乙方因個人原因離職；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）乙方喪失勞動能力；（6）甲方依法解除合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作成果證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)文件6.合同解除或終止的證明文件7.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的農(nóng)業(yè)種植研究員管理合同的雇主。2.乙方：指合同中指明的農(nóng)業(yè)種植研究員管理合同的雇員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行的勞動時間。5.加班費：指乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，超出正常工作時間所應(yīng)得的費用。6.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達到甲方要求。解決辦法：甲乙雙方進行溝通，乙方改進工作方法，甲方提供必要的指導(dǎo)和支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解決，乙方承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)種植研究員提供管理服務(wù)。2.乙方作為農(nóng)業(yè)種植研究員，為甲方提供研究工作