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工傷員工勞動爭議仲裁申請(3篇)工傷員工勞動爭議仲裁申請(精選3篇)工傷員工勞動爭議仲裁申請篇1申請人:_________________,男,_________________出生,身份證號:_________________,住_________________。被申請人:_________________有限公司,住所地:_________________。仲裁請求:1、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金20700元、一次性工傷醫(yī)療補助金32267元、一次性傷殘就業(yè)補助金38720元共計87187元。2、請求裁決被申請人未簽訂書面合同雙倍工資25300元。3、請求裁決被申請人經(jīng)濟補償金5750元、年終獎金1500元。事實及理由:20__年4月19日,申請人受聘被申請人公司從事沖壓工作,雙方未訂書面合同(直到事發(fā)后被申請人才與我補簽書面勞動合同),月平均工資2300元。20__年7月4日,申請人在工作時間在工作中受傷。事故發(fā)生后,申請人被送到醫(yī)院進行治療,經(jīng)過26天治療后,申請人出院。20__年4月13日,市人力資源和社會保障局作出工傷認定的決定。后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。20__年4月19日至4月29日申請人再次住院取出鋼板。事故發(fā)生后,被申請人僅支付申請人住院醫(yī)療費15500元、取鋼板費用5000元,未予以支付一次性傷殘補助金等費用。為維護自身合法權(quán)益申請人多次找被申請人協(xié)商具體賠償事宜,被申請人以賠償要求過高、公司為職工繳納團體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖,申請人至今沒有得到應(yīng)有的賠償。綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,請貴委支持申請人的請求為謝。此致_________________仲裁委員會申請人__________________________________年_________________月_________________日工傷員工勞動爭議仲裁申請篇2甲方:______乙方:______依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1、有固定期限:合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。2、無固定期限:合同______年______月______日起覆行。二﹑工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事______工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時間每天___小時,無固定休息日.四﹑勞動報酬1、乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月______元。2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資______元(已含提成費).包吃住.甲方于次月______日發(fā)放工資。3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;3、乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi):(2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;(4)甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責(zé)任1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),(注:經(jīng)營不善,本店轉(zhuǎn)讓,不支付經(jīng)濟損失。)2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):______乙方(簽字):____________年______月______日______年______月______日工傷員工勞動爭議仲裁申請篇3甲方:乙方:簽訂日期:年月日甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1、甲方法定代表人或委托代理人經(jīng)營地址2、乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道二、勞動合同期限1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2、本合同于年月日生效,本合同于工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。2、乙方工作應(yīng)達到標準。四、勞動報酬1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。2、甲乙雙方對工資的其他約定五、勞動合同的解除、終止1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,
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