浙江省勞動合同范本參考

合同編號：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方不得在任何時間、任何場合從事與甲方利益相沖突的活動；5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。三、勞動報酬第三條乙方工資待遇如下：2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作業(yè)績，依法予以調(diào)整；3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行；4.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假第四條乙方工作時間如下：1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時；2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇；3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動保護和職業(yè)健康第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；第六條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害；第七條乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)費用；第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)管理制度，不得違章作業(yè)。六、解除和終止合同第九條雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；第十條甲方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；第十一條乙方主動提出解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；第十二條雙方解除或終止本勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，如有未了事項，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任第十三條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失；第十四條甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任；第十五條乙方違反甲方保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、爭議解決第十六條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________簽訂日期：_________________注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確填寫合同的起始日期和終止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免后續(xù)的誤解和爭議。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括工資標準、發(fā)放時間等。7.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休假待遇，確保遵守國家法律法規(guī)。8.勞動保護和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品，確保乙方的安全和健康。9.違約責(zé)任：明確填寫雙方違反合同的違約責(zé)任和賠償責(zé)任，以保護雙方的權(quán)益。10.爭議解決：明確填寫雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛，以達到雙方滿意的結(jié)果。2.如果協(xié)商不成，雙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方的協(xié)助和解決方案。3.如果調(diào)解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.如果對仲裁裁決不服，雙方可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決合同糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動報酬：指勞動者因工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟待遇。7.工作時間和休息休假：指勞動者每周和工作日的工作時間和休息休假安排。8.勞動保護和職業(yè)健康：指用人單位為勞動者提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品，以及定期進行職業(yè)健康檢查。9.違約責(zé)任：指雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。10.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考察，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣____元/月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。3.項目外包：若甲方將部分項目外包給乙方，乙方應(yīng)按照項目要求完成任務(wù)。項目期間，乙方的工資待遇根據(jù)項目進度和完成質(zhì)量進行調(diào)整。4.出差：甲方因工作需要，安排乙方出差的，應(yīng)提前通知乙方，并支付出差期間的補貼和報銷相關(guān)費用。5.加班：甲方要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班工資。6.商業(yè)秘密保護：甲方要求乙方涉及商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》以確保甲方權(quán)益。7.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供福利待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷