重新求職就業(yè)合同書借鑒

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方重新就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動合同期限1.甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方申請和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號碼：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫清晰明確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：填寫完整的用人單位和勞動者信息，包括名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等。3.崗位及工作內(nèi)容：明確雙方約定的崗位和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。4.勞動合同期限：填寫準(zhǔn)確的勞動合同期限，包括開始和結(jié)束日期。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，明確雙方的工作時(shí)間和休息休假安排。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資。7.保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，遵循相關(guān)法律法規(guī)。9.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定起始日期和終止日期的勞動合同。3.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動者工資，并保障勞動者的休息休假權(quán)益。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)要求勞動者對其在職務(wù)過程中了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。6.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的智力成果，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.爭議解決：解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.遠(yuǎn)程工作：對于遠(yuǎn)程工作的情況，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件、溝通工具、工作效率評估等方面的補(bǔ)充條款。3.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，合同中應(yīng)明確乙方的兼職工作條件、時(shí)間安排以及甲方對此的理解和同意。4.培訓(xùn)安排：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)以及培訓(xùn)成果的評估和認(rèn)可的條款。5.項(xiàng)目制工作：對于項(xiàng)目制的