標準勞務派遣協(xié)議樣本

合同編號：__________標準勞務派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（被派遣勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣事項達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數1.甲方根據乙方需求，派遣_______（人數）名勞動者到乙方從事_______（崗位）工作。2.甲方應確保丙方符合乙方招聘崗位的資格條件和技術要求。二、派遣期限1.本協(xié)議派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務，甲方應與乙方重新簽訂勞務派遣協(xié)議。三、勞動者的權利和義務1.丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同等的工資、福利、勞動保護等待遇。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.丙方在派遣期間，其社會保險和公積金由甲方負責繳納。四、甲方的權利和義務1.甲方應確保丙方具備乙方所需的資格條件和技術能力。2.甲方應按時向乙方支付丙方的工資、福利等費用。3.甲方應承擔丙方在派遣期間發(fā)生的一切勞動爭議和法律責任。五、乙方的權利和義務1.乙方應按時接收甲方派遣的勞動者，并對其進行必要的培訓和指導。2.乙方應按時向甲方支付丙方的工資、福利等費用。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按時支付丙方工資、福利等費用，乙方有權解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（被派遣勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，各方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。2.明確派遣崗位和人數：甲方應明確告知乙方所需派遣的崗位和人數，確保丙方符合崗位要求。3.保障勞動者權益：甲方應確保丙方在派遣期間享有同等的工資、福利、勞動保護等待遇，并承擔其社會保險和公積金。4.按時支付費用：甲方應按時向乙方支付丙方的工資、福利等費用，乙方應按時接收甲方派遣的勞動者。5.培訓和指導：乙方應對丙方進行必要的培訓和指導，以保證其能夠勝任工作。6.違約責任：各方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，各方應進行友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。2.勞務派遣：是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣到用工單位從事勞動活動，由勞務派遣單位向被派遣勞動者支付工資、福利等費用，由用工單位向勞務派遣單位支付派遣費用的勞動形式。3.派遣單位：是指與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔其工資、福利、社會保險和公積金等費用的單位。4.用工單位：是指接受派遣單位派遣的勞動者，并支付派遣費用的單位。5.被派遣勞動者：是指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到用工單位從事勞動活動的勞動者。特殊應用場合：1.長期項目外包：當甲方將一項長期項目外包給乙方，需要派遣多名專業(yè)人員到乙方從事項目開發(fā)和管理工作時。2.臨時崗位需求：當乙方因業(yè)務量波動或臨時性工作需要，向甲方請求派遣臨時工或實習生。3.專業(yè)技術支持：當甲方需要向乙方提供專業(yè)技術支持，如IT支持、維修服務等技術性較強的崗位。4.旺季人手不足：當乙方在銷售旺季或節(jié)假日期間，需要增加人手來應對業(yè)務量的增加。5.培訓與指導：當乙方需要對丙方進行專業(yè)技能或安全知識的培訓和指導。補充條款：1.長期項目外包：在協(xié)議中明確派遣人員的職責范圍、工作目標和績效評估標準。2.臨時崗位需求：雙方約定派遣人員的工作時間、工作任務和預期成果。3.專業(yè)技術支持：明確派遣人員的技術能力要求、服務范圍和響應時間。4.旺季人手不足：約定派遣人員的數量、工作時間和工作內容，以及派遣期間的加班安排。5.培訓與指導：明確培訓內容、