廣州市勞動合同簡單格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型本勞動合同的類型為：_______（全日制/非全日制）、_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，執(zhí)行國家的勞動標準，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.甲方實行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況確定乙方的工作時間。第四條勞動報酬1.乙方工資為_______元/月（或按實際工作天數(shù)計算），包含基本工資、_______（如有獎金、津貼等，請在此說明）。2.甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.乙方工資根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，實行_______（計時工資/計件工資/績效工資）制度。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納_______（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）保險。2.甲方為乙方提供_______（住宿/就餐補貼/交通補貼）等福利待遇。3.乙方享受國家規(guī)定的_______（帶薪年休假/病假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/婚假/喪假/探親假）等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方按照法律規(guī)定和本合同約定，可以解除或終止本勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同期滿日止。3.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫完整，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以免合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不必要的麻煩。3.乙方信息：填寫完整的個人信息，確保真實有效，以免影響勞動合同的履行和權(quán)益的保障。4.工作內(nèi)容：明確雙方的工作內(nèi)容，以免工作過程中出現(xiàn)誤解和爭議。5.工作時間：明確工作時間，包括工作制類型和工作時間，以免工作時間上的分歧。6.勞動報酬：明確工資構(gòu)成和支付時間，以免報酬支付上的糾紛。7.保密協(xié)議：注意保密信息的范圍和期限，以免違反保密協(xié)議導(dǎo)致法律責(zé)任。8.解除和終止合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以免合同履行過程中出現(xiàn)爭議。9.爭議解決：明確爭議解決的途徑和順序，以免在發(fā)生爭議時無法及時解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向用人單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享有勞動報酬和勞動保護的公民。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生等條件。6.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的協(xié)議。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補充條款：本合同中的乙方在試用期為_______個月，試用期工資為_______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.兼職：如果乙方為兼職員工，需要在合同中明確兼職工作的時間、報酬、福利待遇等。補充條款：乙方在本合同期限內(nèi)以兼職方式工作，每周工作時間為_______小時，兼職工資為_______元/小時，享有與全職員工相同的福利待遇。3.項目制工作：如果乙方的工作是以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，需要明確工作任務(wù)的描述、完成時間、報酬等。補充條款：乙方在本合同期限內(nèi)從事_______項目的工作，項目完成時間為_______年_______月_______日，項目工資為_______元/月。4.外派工作：如果乙方被外派到其他公司工作，需要明確外派期間的工作職責(zé)、報酬、福利待遇等。補充條款：乙方在本合同期限內(nèi)被外派至_______公司工作，外派期間的工作職責(zé)為_______，外派工資