治安保衛(wèi)安全管理規(guī)定

治安保衛(wèi)安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和任務(wù)本規(guī)定旨在保障企業(yè)的治安保衛(wèi)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)員工的人身和資產(chǎn)安全，減少安全事故發(fā)生，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的人員。第三條基本原則治安保衛(wèi)安全管理工作應(yīng)堅持防備為主、綜合整治的原則，依法合規(guī)、科學(xué)管理，公開透亮、人人有責(zé)。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條負(fù)責(zé)人本企業(yè)應(yīng)設(shè)立治安保衛(wèi)安全管理部門或指定專人負(fù)責(zé)安全管理工作。治安保衛(wèi)安全管理部門或負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動和落實本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。第五條治安保衛(wèi)安全委員會本企業(yè)應(yīng)設(shè)立治安保衛(wèi)安全委員會，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任。治安保衛(wèi)安全委員會由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)員工代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立治安保衛(wèi)管理規(guī)定、規(guī)劃和政策，協(xié)調(diào)安全工作，處理重點安全事故。治安保衛(wèi)安全委員會每半年召開一次常務(wù)會議，每年召開一次全體會議，討論并解決本企業(yè)安全管理工作中的重點問題。第六條安全管理人員本企業(yè)應(yīng)配備安全管理人員，擔(dān)負(fù)具體的安全管理職責(zé)。安全管理人員應(yīng)經(jīng)過崗前培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全技能和知識。安全管理人員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三章安全責(zé)任制第七條責(zé)任分工企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作負(fù)一級安全管理責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人對本部門的治安保衛(wèi)工作負(fù)直接安全管理責(zé)任。治安保衛(wèi)安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和評估各部門的安全工作。第八條安全責(zé)任制度企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立安全責(zé)任制度，明確各部門的安全職責(zé)和工作要求。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將安全責(zé)任制度下實現(xiàn)位，并嚴(yán)格落實。治安保衛(wèi)安全管理部門應(yīng)定期評估和檢查各部門的履職情況，并對履職不到位的部門提出整改要求。第四章安全制度第九條出入管理制度本企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的出入管理制度，對員工的出入進(jìn)行管理和登記。非本企業(yè)員工、訪客、外來人員進(jìn)入企業(yè)場合時，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)申報手續(xù)、身份驗證和安全檢查。第十條治安巡邏制度本企業(yè)應(yīng)建立健全治安巡邏制度，對企業(yè)場合進(jìn)行巡邏檢查，防止偷竊、干架、滋事等違法犯罪行為的發(fā)生。巡邏人員應(yīng)配備必需的通訊工具，及時報告和處理突發(fā)事件。第十一條安全防范制度本企業(yè)應(yīng)建立完善的安全防范制度，包含物理防范、技術(shù)防范和人員防范等方面。物理防范措施包含視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、保安設(shè)施等；技術(shù)防范措施包含防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等；人員防范措施包含保安人員、安全培訓(xùn)等。第十二條應(yīng)急處理制度本企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急處理制度，包含禍害、事故、突發(fā)事件的處理程序和應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急處理制度應(yīng)對各類突發(fā)事件進(jìn)行分類，明確責(zé)任人、處理流程和應(yīng)急預(yù)案的實施要求。第五章安全教育與培訓(xùn)第十三條安全教育本企業(yè)應(yīng)開展定期的安全教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。安全教育內(nèi)容包含防范知識、應(yīng)急處理、安全操作規(guī)程等。第十四條安全培訓(xùn)本企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高安全管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。安全培訓(xùn)內(nèi)容包含法律法規(guī)、安全管理方法、不安全源辨識和掌控等。第六章安全監(jiān)督與評估第十五條安全監(jiān)督將訂立治安保衛(wèi)安全檢查制度，定期對企業(yè)的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和提示。安全監(jiān)督可以由內(nèi)部安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)或第三方安全評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第十六條安全評估本企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患和不足之處，并采取相應(yīng)的整改措施。安全評估可以由內(nèi)部安全評估機(jī)構(gòu)或第三方安全評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第七章處分與嘉獎第十七條違規(guī)處分對于違反安全管理規(guī)定的員工，將依法紀(jì)律處分，包含扣發(fā)獎金、降級、解雇等懲罰措施。對于嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定的員工，將追究法律責(zé)任。第十八條安全嘉獎對于在安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)的安全嘉獎，包含表揚、獎金、晉升等。安全嘉獎應(yīng)公正、公平，既鼓舞個人，又激勵團(tuán)隊。第八章附則第十九