企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用管理制度

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為了確保企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。本制度的訂立、實(shí)施和監(jiān)督遵從以下基本原則：合法性原則：遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。全員參加原則：全體員工都應(yīng)當(dāng)參加到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用工作中。效率優(yōu)先原則：在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用效益。風(fēng)險(xiǎn)防范原則：合理評(píng)估和防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工、合作伙伴、供應(yīng)商和其他有關(guān)方面。全部員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，充分認(rèn)得到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的緊要性。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件著作權(quán)、商業(yè)秘密等。公司全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司資產(chǎn)，任何人不得擅自侵害或轉(zhuǎn)讓。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任體系，明確責(zé)任人員，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重視，訂立相應(yīng)的管理方法和培訓(xùn)計(jì)劃。公司將加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的監(jiān)測(cè)和打擊，及時(shí)采取法律行動(dòng)保護(hù)公司的權(quán)益。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的措施公司將建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，包含保密協(xié)議、專利申請(qǐng)和商標(biāo)注冊(cè)等。公司將加強(qiáng)對(duì)緊要技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，設(shè)立特地的保密區(qū)域和相關(guān)權(quán)限管理制度。公司將定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃和運(yùn)用公司將訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，包含專利、商標(biāo)和著作權(quán)的申請(qǐng)和運(yùn)用計(jì)劃。各部門應(yīng)充分挖掘和利用自身的技術(shù)和創(chuàng)新本領(lǐng)，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和評(píng)估公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、更改和維護(hù)等。公司將定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)用。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作與溝通公司將樂(lè)觀與其他企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)等合作，共享和溝通知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司將加強(qiáng)對(duì)外溝通，參加國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用的活動(dòng)，提高知名度和影響力。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決第九條爭(zhēng)議解決的程序和機(jī)構(gòu)公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決的程序和機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理和調(diào)解相關(guān)爭(zhēng)議。公司將優(yōu)先采用妥當(dāng)協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，將采取法律程序解決。第十條爭(zhēng)議解決的要求公司將依法處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，遵從公正、公平及時(shí)和保密的原則。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，保證解決爭(zhēng)議的準(zhǔn)確性和公信力。第五章違紀(jì)處分第十一條違紀(jì)行為的認(rèn)定違反本制度的規(guī)定，侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為將被視為違紀(jì)行為。員工應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)得到侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的嚴(yán)重性和后果。第十二條違紀(jì)處分的措施對(duì)于違反本制度的員工，將采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職甚至辭退。對(duì)于有意嚴(yán)重侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工，將追究法律責(zé)任。第六章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)屬于公司。如需對(duì)本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)公司主管部門審批，并告知全體員工。第十四條本制度的執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行。各部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)訂立相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃和管理方法。以上為《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用管理制度》，該制度將有助于規(guī)范企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展