疫情期間教師外出請假流程

疫情期間教師外出請假流程一、制定目的及范圍為確保在疫情期間教師外出請假流程的規(guī)范化與高效性，特制定本流程。該流程適用于所有教師在疫情期間因特殊情況需要請假的情形，包括但不限于個人健康問題、家庭緊急事務(wù)、疫情防控相關(guān)工作等。二、請假原則請假應(yīng)遵循以下原則：1.請假申請應(yīng)真實、合理，確保信息的準(zhǔn)確性。2.教師應(yīng)提前申請請假，盡量避免臨時請假對教學(xué)工作的影響。3.請假期間，教師應(yīng)保持與學(xué)校的溝通，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。三、請假流程1.請假申請2.部門審核部門負(fù)責(zé)人在收到請假申請后，應(yīng)對申請內(nèi)容進行審核。審核內(nèi)容包括請假原因的合理性、請假時間的安排等。部門負(fù)責(zé)人需在申請表上簽字確認(rèn)，并注明審核意見。若請假時間較長，需征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的同意。3.學(xué)校審批部門負(fù)責(zé)人將審核通過的請假申請表提交至學(xué)校人事部門進行審批。人事部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對請假申請進行審核，審核內(nèi)容包括請假教師的請假記錄、請假原因的合理性等。審批通過后，人事部門需在申請表上簽字并加蓋公章。4.通知與安排人事部門審批通過后，應(yīng)及時通知請假教師，并將請假信息反饋至所在部門。部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)請假教師的教學(xué)安排，合理調(diào)整課程安排，確保教學(xué)工作的順利進行。若請假教師有代課需求，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助安排代課教師。5.請假期間的管理請假教師在請假期間，應(yīng)保持與學(xué)校的聯(lián)系，及時反饋個人健康狀況及其他相關(guān)信息。若請假時間延長，教師需重新提交請假申請，并按照上述流程進行審批。6.請假結(jié)束后的復(fù)工請假教師在請假結(jié)束后，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報到，填寫《復(fù)工申請表》。部門負(fù)責(zé)人需對復(fù)工申請進行審核，確認(rèn)教師的健康狀況及教學(xué)準(zhǔn)備情況。審核通過后，教師方可恢復(fù)正常教學(xué)工作。四、備案與記錄所有請假申請及審批記錄應(yīng)由人事部門進行備案，保存至少三年。備案內(nèi)容包括請假申請表、審核意見、審批記錄等，以備后續(xù)查閱。五、請假紀(jì)律1.教師在請假期間應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，確保請假原因的真實性。2.教師不得隨意更改請假時間，若需調(diào)整，需重新申請并經(jīng)過審批。3.對于請假期間未按規(guī)定報到或請假原因不實的教師，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。六、流程優(yōu)化與反饋機制為確保請假流程的有效性，學(xué)校應(yīng)定期對請假流程進行評估與優(yōu)化。教師可通過匿名反饋的方式提出對請假流程的意見與建議，學(xué)校將根據(jù)反饋情況進行相應(yīng)調(diào)整，確保流程的順暢與高效。七、總結(jié)本請假流程旨在為教師在疫情期間提供一個清晰、可操作的請假指導(dǎo)，確保教師的請假需求得到合理