廣州市外地職工合同格式

合同編號(hào)：__________廣州市外地職工合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），主要工作地點(diǎn)為_______。1.3乙方的工作時(shí)間為_______。1.4乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。1.5乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第二條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利和待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______天通知乙方。4.3乙方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。4.4本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的基本權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（3）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自權(quán)利和義務(wù)。（4）合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和健康保障措施。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、工資待遇等事項(xiàng)。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)支付的金額。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月為試用期。期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。若試用期滿后甲方?jīng)Q定不錄用，應(yīng)提前三天通知乙方，并支付試用期工資。2.加班：若因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.出差：乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用，并支付出差期間的生活補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。5.離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方有權(quán)拒絕乙方的離職申請(qǐng)，并要求乙方繼續(xù)履行合同。6.社會(huì)保障：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)