建筑工程人員聘用合同內(nèi)容樣本

建筑工程人員聘用合同內(nèi)容樣本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、地點(diǎn)及期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用條件（3）具備____等相關(guān)資格證書(shū)；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核及培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月結(jié)算。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度文檔5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度文檔6.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班工資計(jì)算不清。解決辦法：參照甲方制定的加班工資計(jì)算規(guī)定，明確加班工資的計(jì)算方式。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，并向甲方報(bào)告；甲方依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。3.問(wèn)題：乙方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。