教學(xué)與科研崗位聘用合同樣本

合同編號：__________教學(xué)與科研崗位聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任教學(xué)與科研崗位事宜，達成如下合同：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______教學(xué)與科研崗位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______課程的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）承擔(dān)_______科研項目，積極開展科研工作，提高科研水平；（3）參與_______學(xué)術(shù)交流與合作，提升甲方學(xué)術(shù)地位；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面協(xié)商，并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方薪酬制度，向乙方支付月工資及各類津補貼，具體金額如下：月工資：_______元；其他津補貼：_______元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年假待遇。3.3乙方在合同期間取得的科研成果，按照甲方相關(guān)規(guī)定給予獎勵。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2甲方為乙方提供_______套住房補貼，具體金額為_______元/月。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保健、子女教育等福利待遇。五、培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓(xùn)機會，支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和進修。5.2甲方鼓勵乙方參與科研項目，為乙方提供必要的科研經(jīng)費和設(shè)備支持。5.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專著、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）乙方應(yīng)履行合同約定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保護甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的爭議和問題。2.解決辦法：（1）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究乙方責(zé)任。（2）如乙方提出辭職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.applicationforpromotionandsalaryincrease：IfthePartyBmeetsthecriteriaforpromotionorsalaryincreaseasstatedintheattachment,PartyAshallevaluatetheapplicationanddecideonthepromotionorsalaryincreaseaccordingly.2.researchprojectscollaboration：IfPartyBwishestocollaboratewithotherresearchersonaprojectthatisnotdirectlyrelatedtoPartyA'sobjectives,PartyAshallbenotifiedinwritingatleastonemonthinadvanceforapproval.ThetermsofcollaborationshallbeconsistentwithPartyA'sresearchpoliciesandregulations.3.leavesofabsence：IfPartyBrequiresaleaveofabsenceforreasonssuchashealthissuesorpersonalaffrs,PartyBshallsubmitawrittenapplicationtoPartyAatleastonemonthinadvance.TheleaveapplicationshallbeapprovedPartyAbasedonthenatureanddurationoftheleave.Duringtheleaveofabsence,PartyB'ssalaryandbenefitsmaybeadjustedaccordingtoPartyA'ellectualproperty：IntheeventthatPartyBcreatesanintellectualpropertyduringthetermofthisContractthatisoutsidethescopeofPartyA'sassignments,PartyBshallnotifyPartyAinwritingwithinthreemonthsofcreatingtheintellectualproperty.Theownershipofsuchintellectualpropertyshallbenegotiatedbetweenthepartiesandagreeduponinwriting.AttachmentList：1.JobDescription：詳細說明乙方的工作職責(zé)和要求。2.SalaryScale：詳細說明乙方的工資等級和薪酬結(jié)構(gòu)。3.ResearchProjectProposalForm：用于乙方