蘭州大學網(wǎng)絡教育學院《社會學概論課程作業(yè)》復習資料

PAGEPAGE6蘭州大學網(wǎng)絡教育學院社會學概論課程作業(yè)第一套搜下：“一馬平川1818”

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一、單項選擇題1、1838年（）首次使用“社會學”這個概念，標志著社會學的正式創(chuàng)立。B

A、弗洛伊德B、孔德C、米德D、馬斯洛

2、符號相互作用論的開創(chuàng)者是（）B

A.、庫利B、米德C、托馬斯D、林頓

3、．“后工業(yè)社會”論是誰提出來的（）B

A．弗蘭克B．貝爾

C．奈斯比特D．達倫道夫

4、與正式組織相比，初級社會群體的主要特征為（）C

A.規(guī)模小B存在時間長C人際關系密切D綜合性功能強

5、一群為了維護自身權益進行維權斗爭的婦女屬于（）。C

A.、偶發(fā)聚集體B、社會類屬C、群體D組織

6、提出社會分層三個標準的社會學家是（）D

A.、迪爾凱姆B、帕森斯C、庫利D、韋伯

7、有人借改革之機，假公濟私，有所謂“你有政策、我有對策”，這種現(xiàn)象我們稱之為（C）

A.、制度化優(yōu)先B、制度化沖突C、制度化逃避D、制度化建設

8、把越軌行為的原因歸結為社會結構各部分間的不整合、不一致，這種越軌行為的理論是（）B

A.、社會失范論B、標簽論C、亞文化群體論D、手段—目標論

9、本原的社會制度包括（）和婚姻家庭制度。B

A、政治制度B、經(jīng)濟制度C、法律制度D、文化制度

10、最早提出社會依附理論的社會學家是（）A

A.普雷畢什B丁伯根C托夫勒D貝爾

11、把社會學區(qū)分為社會靜力學和社會動力學兩部分，提出了社會學研究的實證主義方法論和四種基本研究方法的西方社會學者是（）。B

A、斯賓塞B、孔德C、米德D、馬斯洛

12、根據(jù)收集資料的內容劃分，訪談可分為一般性訪談與（）C

A、個別訪談B、座談會C、深度訪談D、集體訪談

13、被尊稱為“維多利亞英國的亞里士多德”的社會學家是（）A

A、斯賓塞B、孔德C、米德D、馬斯洛

14、“鏡中自我”是誰提出來的（）。C

A、米德B、布盧默C、庫利D、托馬司斯

15、對貧困的定義更具有操作性和描述性的解釋是（）。A

A、經(jīng)濟學定義B、政治學定義C、社會學定義D、環(huán)境學定義

16、由父母及未婚子女組成的家庭是（）A

A、核心家庭B、主干家庭C、聯(lián)合家庭D、其他家庭

17、20世紀70年代以后，發(fā)達國家人口自然變動的特征是（）。B

A、高出生率、高死亡率、低自然增長率B、低出生率、低死亡率、低自然增長率

C、高出生率、底死亡率、高自然增長率D、高出生率、高死亡率、高自然增長率

18、在許多發(fā)達國家，出現(xiàn)了大城市居民向小城鎮(zhèn)或農(nóng)村遷移的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象被稱為（B）

A、過度城市化B、逆城市化C、郊區(qū)化D、城鄉(xiāng)融合

19、社會問題防治的戰(zhàn)略思想有全球性思想、全局性思想和（）。

A、綜合性思想B、持久性思想C、戰(zhàn)略性思想D、長期性思想

20、我國的基本國策是（）B

A、加強精神文明建設B、計劃生育C、縮小城鄉(xiāng)差別D、扶貧

21、社會唯實論認為，社會是超越人類個體的客觀存在物，是真實存在的實體，因而又被稱為（）D

A、功能主義社會學B、人本主義社會學

C、理解社會學D、實證主義社會學

22、一個人同時擔當幾種角色，對個人的期待發(fā)行了矛盾，難以協(xié)調，這種現(xiàn)象稱為（）B

A、角色扮演B、角色沖突C、角色中斷D、角色失敗

23、（）的實質就是文化理想主義的一種表現(xiàn)方式。D

A、強權主義B、大國沙文主義

C、取其精華、去其糟粕D、崇洋媚外

24、以下哪種活動屬于社會交往（）C

A朋友談心B觀眾看電影C顧客的摩肩擦背D乘客的前擁后擠

25、通過表彰模范行為來弘揚正氣的社會控制屬于哪種類型。（）C

A、消極的控制B、外在的控制C、積極的控制D、非正式的控制

26、從六七歲到十一二歲是兒童思維發(fā)展的（）階段B

A.形式運算B、具體運算C、感知運算D、前運算

27、社會趨同論最早是誰提出的（）。B

A、弗蘭克B、丁伯根C、普雷畢什D、沃勒斯坦

28、在一定的規(guī)則下，行為者為了獲得回報而行動，并獲得回報的社會互動形式是()

A、合作B、學習C、共享D、交換A

29、隨著科學技術的發(fā)展，人們需要重新走進課堂，拿起書本，這種現(xiàn)象是（）。D

A、再社會化B、特殊社會化C、重新社會化D、繼續(xù)社會化

30、“社會是從簡單到復雜，由低級到高級的直線式發(fā)展”，這是社會變遷的哪種理論（）A

A、社會進化論B、歷史循環(huán)論C、社會均衡論D、歷史三階段說

31．孔德在哪部著作中第一次提出“社會學”的新概念（）C

A．《社會學研究》B．《社會學原理》

C．《實踐哲學教程》D．《社會學方法的規(guī)則》

32．最早提出社區(qū)這一概念的社會學家是()B

A、迪爾凱姆B、滕尼斯C、齊美爾D、韋伯

33．下列哪種活動屬于社會交往（）A

A．朋友談心B．觀眾看電影

C．顧客的摩肩擦背D．乘客之間前擁后擠

34．認為發(fā)達國家是落后國家發(fā)展的制約因素，這是()的觀點。B

A、現(xiàn)代化理論B、依附理論C、世界體系論D、新發(fā)展觀

35．與正式組織相比，初級社會群體的主要特征是（）C

A．規(guī)模小B．存在長久

C．人際關系親密D．綜合性功能強

36．由父母及未婚子女組成的家庭是（）A

A、核心家庭B、主干家庭C、聯(lián)合家庭D、其他家庭

37．依照社區(qū)的歷史，社區(qū)可分為三種類型，下列哪項不屬于該分類（）A

A、虛擬社區(qū)B、傳統(tǒng)社區(qū)C、發(fā)展中社區(qū)D、發(fā)達社區(qū)

38．家庭、鄰里、游戲伙伴等屬于()A

A、初級群體B、次級群體C、正式群體D、同輩群體

39、社會對其成員在思想意識上完全放任自流，實際上是一種(C)

A．社會解組B．社會自由C．社會失控D．社會分化C40、確定一個社區(qū)地域范圍的客觀標志是（D）A．社區(qū)中心的服務范圍B．社區(qū)經(jīng)濟的交流范圍

C．社區(qū)文化的影響范圍D．社區(qū)行政區(qū)劃的范圍41、一般地說，家庭建立的基礎是（B）

A．生產(chǎn)關系B．婚姻關系C．親子關系D．撫養(yǎng)與贍養(yǎng)關系42、屬于人群類別的是（C）

A．游伴群B．消費者協(xié)會C．候車群D．工會43、由個人在生活中扮演的多種角色構成個人的(D）

A．理解角色B．領悟角色C．期望角色D．角色集44、在孔德之前，（）創(chuàng)造了“社會物理學”這一名詞。(C)

A．孟德斯鳩B．伏爾泰C．圣西門D．盧梭45、研究社會的邏輯起點是(A）

A．社會角色B．社會群體C．社會組織D．社區(qū)46、依據(jù)群體的正規(guī)化程度及其成員間的互動方式，可將社會群體劃分為（B）

A．初級群體和次級群體B．正式群體和非正式群體

C．內群體和外群體D．成員群體和參照群體47、政治現(xiàn)代化的根本標志是(A）

A．民主化B．多黨制C．世俗化D．議會制48、只有兩對或兩對以上異代夫婦而沒有未婚子女組成的家庭類型是(B）

A．聯(lián)合家庭B．主干家庭C．核心家庭D．殘缺家庭49、按照流動的參照物劃分，社會流動可分為（B）

A．水平流動和垂直流動B．代內流動和代際流動

C．結構性流動和自由流動D．向下流動和向上流動50、提出“X”理論與“Y”理論的是(D)

A．巴納德B．涂爾干C．科塞D．麥克雷戈51、個人社會化的特點是(D)

A．主動性B．自覺性C．互動性D．強制性52、作為社會和文化的縮影，是個人生活的基本社會環(huán)境的是(D)

A．工作單位B．家庭C．社區(qū)D．大眾傳播53、人類生活中，最基本最重要的制度是(C)

A．社區(qū)B．群體C．家庭D．法律54、組織的核心是(B)

A．組織的目標B．權力的劃分C．組織的結構D．組織的功能55、嚴復將斯賓塞的《社會學研究》一書譯作(B)

A．《原強》B．《群學肄言》C．《社會學原理》D．《原富》56、社會行為產(chǎn)生的根本原因是(A)

A．人們的社會生活需要B．心理的需要C．生理的需要D．生產(chǎn)力發(fā)展的需要57、社會控制首先是對什么的制約(B)A．社會成員心理B．社會成員的社會行為C．社會成員的道德行為D．文化規(guī)范58、人類有史以來最后一種家庭形式是(D)

A．偶婚制家庭B．伙婚制家庭C．普那路亞家庭D．專偶制家庭59、組織的核心是(B)

A．組織的目標B．權力的劃分C．組織的結構D．組織的功能60、社區(qū)的首要功能是(A)

A．經(jīng)濟生活B．社會化C．社會控制D．社會參與二、多項選擇題1、現(xiàn)代社會變遷的特點有(ABCD)A．速度日趨加快B．受科學技術的影響越來越大

C．帶來了越來越多的問題D．受人們自覺控制的程度不斷提高

E．相關性日趨增強2、我國家庭的發(fā)展，出現(xiàn)了同西方家庭發(fā)展相同的趨勢，主要表現(xiàn)在（ABC）

A．家庭規(guī)模小B．家庭功能有所變化

C．對家庭價值的認識趨向現(xiàn)代化D．家庭規(guī)模擴大

E．對家庭價值的認識出現(xiàn)后現(xiàn)代意識3、文化的空間結構包括(ABCD)

A．文化區(qū)B．文化區(qū)域C．文化圈D．邊際文化E．多元文化4、社會學的主要特征有(ABCD)

A．整體性B．綜合性C．廣泛性D．應用性E．多樣性5、下列有關社會唯名論正確的是（ABCD）

A．否認一般的客觀實在性B．否認概念的客觀內容

C．只有個人才是真實存在的D．個人行為及其細節(jié)是社會學研究對象

E．認為只有個別事物才是真實存在的6、文化交流包括（ABCD）

A．文化接觸B．文化沖突C．文化采借D．文化移植E．文化融合7、帕森斯認為群體具有的功能有（ABCD）

A．適應環(huán)境B．實現(xiàn)目標C．統(tǒng)一內部D．維持價值E．更新價值8、宏觀社會控制包掛哪些方面的控制（ABCD）

A．政治B．經(jīng)濟C．文化D．意識形態(tài)E．心理9、社會學創(chuàng)立和形成時期的代表者有(ABCDE)

A．孔德B．斯賓塞C．涂爾干D．韋伯E．馬克思10、個人社會化的基本內容可以簡括為(ABCD)

A．技能社會化B．政治社會化C．行為社會化

D．性別角色社會化E．文化社會化11、下列屬于強制性手段的有(ABCD)

A．身體懲罰B．精神懲罰C．經(jīng)濟處罰D．組織處分E．說服勸告12、對社會學在社會科學中的地位的觀點有(BCE)

A．互動論B．中心論C．平列論D．網(wǎng)絡論E．特殊論13、在韋伯看來，科層制是根據(jù)合理化原則組織的，它的特征包括(ABCDE)

A．穩(wěn)定的職務等級B．嚴格規(guī)定的職務權限C．固定的薪金報酬

D．有個人自由并僅僅聽命于公務上的職責E．服從嚴格而統(tǒng)一的工作紀律和監(jiān)督14、個人社會化的必要條件包括(ADE)

A．遺傳因素B．制度因素C．自然條件

D．環(huán)境因素E．生活實踐15、根據(jù)人們扮演的心理準備，社會角色可分為(CD)

A．先賦角色B自致角色C．自覺的角色D．不自覺的角色E．規(guī)定性角色16、社區(qū)的構成要素包括(ABCDE)

A．人口B．地理環(huán)境C．經(jīng)濟D．文化E．組織17、社會行為的方式有(ABCDE)

A．暗示B．模仿C．競爭D．合作E．沖突18、用特定形式的社會精神和信仰來制約生活，使得社會按照集體生活的原則展開它的活動，維護著社會進程的社會規(guī)范有(CD)

A．風俗B．習慣C．道德D．宗教E．法律19、社會現(xiàn)代化這一系統(tǒng)包括有(ABCDE)

A．工業(yè)化和民主化B．城市化和科層化C．社會結構分化

D．人的現(xiàn)代化E．生活方式的世俗化20、影響群體行為的內部因素主要有(ABCDE)

A．群體目標B．群體規(guī)范與壓力C．群體成員的技能D．群體意識E．群體凝聚力三、名詞解釋題1、文化模式:是指許多不同文化結叢有機聯(lián)結而成的某個民族的生活環(huán)境、生活方式和生活習俗的總稱。2、角色沖突:是指人們在角色扮演的過程中，由于不同角色規(guī)范的不同要求，而引起人們某一具體角色扮演的矛盾和沖突。3、社會分層:就是根據(jù)一定的標準把人們劃分為高低有序的不同等級層次的過程和現(xiàn)象。4、社會唯實論：是對社會本質認識的一種基本觀點，它把社會看成是超越了人類個體的客觀存在物，認為社會先于個體而存在，并且事先規(guī)定了個人的存在是一種交互作用的實在，有集體意識和集體象征。5、社會趨同論：現(xiàn)代西方資產(chǎn)階級的一種社會理論。指社會主義和資本主

義兩種制度不斷相互靠攏，最終發(fā)展為本質上同一類型的社會。6、本能：本能是動物在進化過程中形成、由遺傳逐漸固定下來的行為能力。7、生產(chǎn)關系是指在一定的歷史時期內，人們在物質生產(chǎn)活動中結成的與當時生產(chǎn)力發(fā)展狀況相適應的社會關系，從本質上講，就是勞動者與生產(chǎn)資料相結合的方式。8、社會學：社會學是從變動著的社會系統(tǒng)整體出發(fā)，通過人們的社會關系和社會行為來研究社會的結構、功能、發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的一門綜合性的社會科學。9、次級群體即社會組織，又稱間接群體和次屬群體，指人們?yōu)槟撤N特定目標并通過明確的規(guī)章制度而結成正規(guī)關系的群體。10、

非正式群體指群體及及群體內部關系按照隨意性和非規(guī)范化方式形成的群體。三、簡答題1、文化交流對社會發(fā)展有哪些作用？答案：(1)文化交流的必要性和必然性。(2)三方面具體作用：思想啟發(fā)、模式提供、物品采借。

2、簡述個人社會化的必要條件。答題要點：(1)遺傳因素。(2)環(huán)境因素。(3)生活實踐。

3、簡述城市的地位與作用。答題要點：(1)經(jīng)濟中心作用。（2）政治中心作用。（3）文化中心作用。4、社區(qū)的構成要素有哪些。答題要點：⑴有按一定的社會制度和社會關系組織起來的人口；⑵必需具有一定的地域條件；⑶要有自己特有的文化、制度和生活方式；⑷社區(qū)居民在思想意識、心理感情上具有共同的地域觀念、鄉(xiāng)土觀念和認同感。5、為什么說，生產(chǎn)關系是最基本的社會關系?答案：生產(chǎn)關系是指在一定的歷史時期內，人們在物質生產(chǎn)活動中結成的與當時生產(chǎn)力發(fā)展狀況相適應的社會關系，從本質上講，就是勞動者與生產(chǎn)資料相結合的方式。生產(chǎn)關系是最基本的社會關系：(1)生產(chǎn)關系作為特定的勞動者與生產(chǎn)資料相結合的形式，只能建立在特定的生產(chǎn)力基礎之上，反映的是人與人的經(jīng)濟關系，因而是最基本的社會關系。(2)物質資料的生產(chǎn)關系不僅制約其他一切社會關系的產(chǎn)生和發(fā)展，而且決定它們的性質，乃至決定整個社會的性質和面貌。(3)生產(chǎn)關系影響和決定個人在整個社會關系中的地位和狀態(tài)。

6、簡述社會輿論在社會控制中的重要性。答案：社會輿論控制是眾多社會成員對某一特殊事件所抱的態(tài)度和所持意見的一致性反映，亦即是一種公意。它在非正式控制中表現(xiàn)最為突出：(1)社會輿論流行迅速，范圍廣，對當事人能產(chǎn)生巨大的精神壓力。借助于大眾傳媒，其控制作用更強。(2)事實上，任何習俗控制、道德控制等都是通過一定形式的輿論控制來實現(xiàn)的。因此，充分發(fā)揮社會輿論在社會控制中的作用。

7、社會組織中非正式結構存在的基本原因及其功能分析。答案：非正式結構的意義：它是指組織內部的成員以共同的觀點、愛好、僧感為基礎，自發(fā)形成的一種群體結構。非正式結構存在的基本原因：為了滿足個人從組織中得不到的需要，具有相似的社會背景、文化素養(yǎng)、興趣愛好的組織成員自覺自愿形成非正式群體。非正式結構有正、負功能，其功能為：（1）能緩沖正式結構所帶來的壓力。（2）能提供正式結構以外的豐富的社會控制和溝通形式。（3）能及時解決正式結構的失調現(xiàn)象。（4）能成為組織改革的積極的能力和維護社會成員合理利益的有效力量。

8、簡述文化的主要特征。答案：⑴人為性；⑵后天習得性；⑶共享性；⑷動態(tài)連續(xù)性；⑸共同性；⑹多樣性。四、論述題1、試論當代中國家庭的發(fā)展變化趨勢。答題要點：(1)家庭規(guī)模縮小趨勢。優(yōu)點(略)；帶來的問題(略)。

(2)家庭功能變化趨勢：消費功能加強；生、撫功能提高；精神生活功能增強；事業(yè)功能擴大。(3)對家庭價值的認識趨于現(xiàn)代化。

2、論述城市化的基本內涵及其基本模式，您認為我國未來城市化道路最適合哪種模式？答案：⑴指城市數(shù)量和城市人口數(shù)量逐步增加，農(nóng)村居民點和農(nóng)業(yè)人口則相應減少；⑵指城市的空間分布由一個獨立的狀況轉化為相互聯(lián)系日益密切的城市網(wǎng)絡狀況或城市帶；⑶居民的經(jīng)濟、政治、文化生活條件、生活方式以及思想觀念、社會心理都逐漸具有城市的特點。根據(jù)城市化規(guī)模和結構狀況，我們可以把城市化模式分類為小城鎮(zhèn)模式、大城市和超大城市模式、大中小城市相結合模式。根據(jù)城市化區(qū)域發(fā)展狀況，我們可以把城市化模式分類為農(nóng)村城鎮(zhèn)化為主導的模式、城市化為主導的模式、“雙高”型模式。根據(jù)城市化與經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)化的關系,我們可以把城市化模式分類為同步城市化模式、過度城市化模式、滯后城市化模式和逆城市化模式。根據(jù)城市化的空間關系，我們可以把城市化模式分類為集中型城市化模式和分散型城市化模式。根據(jù)城市化的表現(xiàn)形式，我們可以把城市化模式分類為隱性城鎮(zhèn)化模式和顯性城鎮(zhèn)化模式。根據(jù)城市化的主導力,我們可以把城市化模式分類為原始自發(fā)型城市化模式和政府主導型城市化模式。根據(jù)城市化的結構層次，我們可以把城市化模式分類為繼續(xù)城市化模式、延伸城市化模式、遞進城市化模式和跟蹤城市化模式。

3、正向社會化與負向社會化簡論。答案要點：(1)定義：正向社會化是指上代人對下代人的文化傳遞和教化過程。負向社會化是年輕一代用新知識新觀念影響前輩的過程。(2)傳統(tǒng)社會的個體社會化主要是正向社會化；而在現(xiàn)代社會，出現(xiàn)了越來越多的負向社會化。這種變化的原因：社會的變遷。傳統(tǒng)社會生產(chǎn)力落后，科學文化水平低，知識更新慢；現(xiàn)代社會科技進步，信息傳遞快，青年人反應敏銳，接受及時。(3)這種變化的影響：在未來的發(fā)展中，青年文化將對成人世界產(chǎn)生重要影響。(4)當前我國雙向社會化中存在的問題：一方面，青少年不容易接受老一代人的教化；另一方面，老一代人也不容易受青年一代的影響。表現(xiàn)為代溝問題。

4、試論社會現(xiàn)代化與“全盤西化”。答案要點：(1)現(xiàn)代化首先在西方國家啟動，“現(xiàn)代化”與“西化”出現(xiàn)巧合。社會趨同論的觀點認為現(xiàn)代化即“全盤西化”。(2)發(fā)展中國家的現(xiàn)代化過程應該而且必須向西方發(fā)達國家學習，借鑒他們的成功經(jīng)驗。(3)但這并不意味著現(xiàn)代化就是“全盤西化”；文化傳統(tǒng)不同(展開)；現(xiàn)實條件不同(展開)。(4)許多發(fā)展中國家照搬西方發(fā)達國家的模式，給本國的現(xiàn)代化帶來極大的損害。我們要吸取教訓，建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化。題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

領導者要科學地用人，需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力。科學用人的藝術主要表現(xiàn)在（）等方面。

A、知人善任、任人唯賢、謙虛謹慎

B、知人善任、量才適用、用人不疑

C、以理服人、體貼下情、量才適用

學員答案:B

正確性:正確題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

指揮者的職位權力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權威是

A、現(xiàn)代權威

B、人格權威

C、技術權威

D、法規(guī)權威

學員答案:D

正確性:正確題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

某公司財務經(jīng)理授權會計科長管理應付款，會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權屬下一位會計負責此事。會計科長對應付款的管理

A、不再負有責任

B、責任與原來相同

C、責任減輕

D、不再負有主要責任

學員答案:B

正確性:正確題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括

A、隨機處置權

B、制度權

C、獎懲權

D、任免權

學員答案:B

正確性:正確題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

所謂授權，是指

A、在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限

B、在組織調整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限

C、領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬

D、委托代理關系

學員答案:C

正確性:正確題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

利克特的管理模式認為，極有成就的領導者采用的管理方法是

A、利用—命令式

B、溫和—命令式

C、商議式

D、集體參與

學員答案:D

正確性:正確題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

以任務為中心的領導方式的特點是。

A、通?？梢詭磔^高的工作效率

B、能夠提高組織成員的滿意程度

C、能夠增進組織成員的團結

D、能夠使組織成員的目標與組織的目標一致

學員答案:A

正確性:正確題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？

A、個人影響權

B、專長權

C、法定權

D、個人影響力和專長力

學員答案:D

正確性:正確題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

領導連續(xù)流的倡導者們認為一個適宜的領導方式取決于。

A、男性或女性

B、群眾的水平

C、環(huán)境和個性

D、領導人的素質

學員答案:C

正確性:正確題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

與制度分權相比較，授權

A、具有必然性

B、具有偶然性

C、相對穩(wěn)定

D、難以調整

學員答案:B

正確性:正確題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

在管理方格圖中，1.1型領導方式的特點是。

A、只注意搞好人際關系

B、對職工和生產(chǎn)漠不關心

C、只關心生產(chǎn)不關心人

D、對人和生產(chǎn)的關心度保持平衡

學員答案:B

正確性:正確題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權是一種

A、專長權

B、個人影響權

C、法定職權

D、信息權

學員答案:C

正確性:正確題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

下列哪些理論與激勵無關。

A、需求層次理論

B、雙因素理論

C、權變理論

D、期望理論

學員答案:C

正確性:正確題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):4

內容:

菲德勒把影響領導有效性的環(huán)境因素歸結為以下幾個方面，除了。

A、領導者與下屬的相互關系

B、職位權力

C、領導者的素質

D、任務結構

學員答案:C

正確性:正確題號:15

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內容:

被稱為“管理之父”的泰羅，其主要貢獻有。

A、職能工長制

B、工時研究與標準化

C、理想的行政組織體系

D、差別計件工資制

E、社會人假說

學員答案:ABD

正確性:正確題號:16

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內容:

人際關系學派的著名學說有

A、需求層次理論

B、管理方格理論

C、動機保健理論

D、案例教學理論

E、不成熟——成熟交替循環(huán)模式

學員答案:ABC

正確性:正確題號:17

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內容:

溝通(信息)中心學派的代表人物有

A、盧桑斯

B、香農(nóng)

C、李維特

D、紐曼

E、韋弗

學員答案:BCDE

正確性:正確題號:18

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

根據(jù)期望理論，如果激勵的效價足夠大，則可以達到很高的激勵水平。

1、錯

2、對

學員答案:1

正確性:正確題號:19

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

文化層次不同，人們的需要層次也會不同。

1、錯

2、對

學員答案:2

正確性:正確題號:20

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

馬斯洛認為只有個體低級層次的需要得到完全滿足后，才會轉向追求更高層次的需要。

1、錯

2、對

學員答案:1

正確性:正確題號:21

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

負強化；就是獎勵那些符合組織目標的行為，以便使這些行為得到進一步加強，從而有利于組織目標的實現(xiàn)。

1、錯

2、對

學員答案:1

正確性:正確題號:22

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

如果缺少了保健因素，人們就會產(chǎn)生不滿情緒，但它不能直接起到激勵作用。

1、錯

2、對

學員答案:1

正確性:正確題號:23

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的行為是由主導需要決定的。

1、錯

2、對

學員答案:2

正確性:正確題號:24

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理淪．

1、錯

2、對

學員答案:1

正確性:正確題號:25

題型:是非題

本題分數(shù):4

內容:

沒有需要動機的員工，其行為是無法激勵的。

1、錯

2、對

學員答案:2

正確性:正確一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.通過管理提高效益，需要一個時間過程，這表明管理學是一門(1)A.軟科學B.硬科學C.應用性學科D.定量化學科2.在生產(chǎn)力系統(tǒng)中，作為獨立的實體要素的是(4)A.科學B.技術C.管理D.生產(chǎn)者3.需要層次論認為，人的最低層需要是(1)A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.布萊克和穆頓認為，領導者應客觀地分析企業(yè)內外條件，有意識地采取措施，把自己的領導方式改造成為(3)A.任務型管理方式B.中間型管理方式C.戰(zhàn)斗集體型管理方式D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式5.管理關系主要是指人們在管理活動過程中形成的一種不斷變化著的(1)A.人與人的關系B.人與財?shù)年P系C.人與信息的關系D.人與物的關系6.人們的行為所要達到的道德結果的主觀意圖是(3)A.道德手段B.道德責任C.道德目的D.道德品質7.建立在權威與服從關系基礎上，表現(xiàn)為一種權力支配關系的是(3)A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.行政手段D.思想教育手段8.具有“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”特征的是(1)A.傳統(tǒng)管理B.現(xiàn)代管理C.目標管理D.組織管理9.目標管理的基本精神是(1)A.以自我管理為中心B.以監(jiān)督控制為中心C.以崗位設置為中心D.以人員編制為中心10.職能型組織結構形式的優(yōu)點是實現(xiàn)了(2)A.管理現(xiàn)代化B.管理專業(yè)化C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領導11.組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結構稱之為(1)A.錐型結構B.扁平結構C.直線結構D.矩形結構12.合理安排、使用和調配人員的基本依據(jù)是(4)A.人事選拔B.人事監(jiān)督C.人員培訓D.人員考評13.現(xiàn)代人事管理的基本職能是(4)A.完善人事管理制度B.健全人事分類制度C.加強人事培訓工作D.促進人力資源的優(yōu)化14.定期的形勢報告、由下而上的定期報表等在管理信息類型中屬于(1)A.作業(yè)信息B.協(xié)調信息C.管理控制信息D.戰(zhàn)略計劃信息15.在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是(2)A.磁帶、磁盤B.文字、圖形（像）C.公文、檔案D.目錄、卡片16.在財務管理中，支出管理的最基本內容是(3)A.管好用好全部支出B.管好用好專項支出C.管好用好經(jīng)常性支出D.管好用好特殊性支出17.在實施財務監(jiān)督時，以會計憑證、賬簿、報表等資料為對象進行檢查的方法被稱為(1)A.財務檢查B.財務分析C.實物檢查D.現(xiàn)場調查18.在決策過程中，根據(jù)決策目標的要求，尋找實現(xiàn)目標的途徑是(2)A.發(fā)現(xiàn)問題B.設計方案C.選擇方案D.實施決策19.確定達到組織目標所采取的程序、途徑、手段和措施的決策是(1)A.戰(zhàn)術決策B.戰(zhàn)略決策C.常規(guī)決策D.非常規(guī)決策20.與決策目標相比，計劃目標是管理活動的(4)A.戰(zhàn)略目標B.綜合目標C.整體目標D.分支目標21.在宏觀經(jīng)濟管理中，計劃起戰(zhàn)略性、調節(jié)性、政策性作用，一般多運用(4)A.高層計劃的形式B.綜合計劃的形式C.指令性計劃的形式D.指導性計劃的形式22.對指揮的實現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是(4)A.指揮權力的分配基礎B.指揮權力的固有基礎C.指揮客體的潛在能力D.指揮目標與手段的合理性23.指揮者的職位權力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權威是(4)A.現(xiàn)代權威B.人格權威C.技術權威D.法規(guī)權威24.下列管理職能中，具有主體廣泛性特點的是(3)A.計劃B.組織C.協(xié)調D.激勵25.在管理過程中引導組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動配合的良好關系，有效利用各種資源，以實現(xiàn)共同預期目標的活動是(1)A.協(xié)調B.控制C.決策D.指揮26.根據(jù)大衛(wèi)·麥克利蘭關于人的自我實現(xiàn)的需要理論，如果一個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個(3)A.成就需要強的人B.社會交往需要強的人C.權力需要強的人D.激勵需要強的人27.在現(xiàn)代管理學中，管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定，并促使組織目標實現(xiàn)的過程，被稱為(4)A.領導B.組織C.創(chuàng)新D.控制28.包含在管理制度中的既定的控制程序被稱為(1)A.常規(guī)控制B.非常規(guī)控制C.直接控制D.間接控制29.對于微觀管理系統(tǒng)來說，關系到組織的輸入和輸出的動力問題的環(huán)境因素是(3)A.政治環(huán)境B.社會環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境D.技術環(huán)境30.影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是(1)A.管理環(huán)境B.管理道德C.管理方法D.管理手段31.羅伯特·歐文對管理理論的貢獻是首次提出了(3)A.商業(yè)原則B.例外原則C.關心人的哲學D.計件工資制32韋伯認為，理想的組織的基礎應當是(4)A.傳統(tǒng)權威B.超凡權威C.人格—人本權威D.合理—合法權威33集權與分權是組織中兩種不同的權力體制，現(xiàn)代組織理論傾向于(4)A.集權B.分權C.適情做出選擇D.把兩者結合起來34管理者的道德心理、道德意志和道德品質的有機統(tǒng)一體是(4)A.管理心理B.管理人格C.管理手段D.管理作風35在非確定型決策中，從各個較低收益的方案中，選出一個收益最高的方案，這就是(3)A.遺憾準則B.等概率準則C.悲觀準則D.樂觀準則36.組織層次與管理寬度間的大小數(shù)量關系是(2)A.正比關系B.反比關系C.幾何級數(shù)關系D.算術級數(shù)關系37.現(xiàn)代管理中能夠對組織成員形成強大凝聚力的是(2)A.組織紀律B.組織文化C.人際關系D.娛樂活動38.委員會制的特征是(2)A.集權管理B.分權管理C.部門管理D.集體管理39.現(xiàn)代管理比傳統(tǒng)管理更加重視(3)A.物質基礎B.領導權威C.人力資源D.控制技術40.現(xiàn)代決策的質量主要依賴(4)A.組織B.物質C.經(jīng)費D.信息41.馬斯洛認為，人們最先產(chǎn)生的需要是(2)A.社會需要B.生理需要C.安全需要D.尊重需要42.風險型決策的方法很多，最常用的是(1)A.決策樹法B.等概率準則C.創(chuàng)造工程法D.定性分析法43.部門制是發(fā)揮組織職能的重要形式，部門劃分時應該考慮的首要因素是(3)A.組織的機構和人員B.組織的規(guī)章和制度C.組織的效率和效能D.組織的方針和政策44.管理人員憑借自身的權力和影響力，對下屬進行調度，指導他們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而展開活動的行為是(3)A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調45.指揮系統(tǒng)存在的基礎和活動的基本依據(jù)是(1)A.指揮權力B.工作制度C.計劃目標D.崗位責任46.直接決定管理過程中協(xié)調任務量和協(xié)調難易程度的因素是(1)A.機構是否精簡B.資源是否充分C.管理機制是否健全完善D.法律制度是否科學合理47.在現(xiàn)代管理中，信息資源共享主要依賴(2)A.人員素質B.網(wǎng)絡技術C.數(shù)學模型D.部門協(xié)作48.在控制類型中，針對結果的控制是(4)A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.作業(yè)控制49.用數(shù)字編制的組織未來某一時期的計劃是(1)A.預算B.決算C.規(guī)劃D.報表50.梅奧等人認為，提高勞動生產(chǎn)效率的主要途徑是（2）A．嚴格勞動紀律B．提高職工的滿足度C．加強監(jiān)督制約D．完善組織機構體系51.查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅，他特別強調勞資協(xié)作，并提出了（4）A．計件工資制度B．計時工資制度C．差別計件工資制度D．工資加利潤分享制度52.在管理思想史上，泰羅被譽為是（3）A．現(xiàn)代管理之父B．組織理論之父C．科學管理之父D．人際關系之父53.與傳統(tǒng)管理學相比，現(xiàn)代管理學具有許多新特點，其中標志著管理科學發(fā)生了質的飛躍的特點是（2）A．變革性B．開放C．嚴密性D．實用性54.決策理論學派認為現(xiàn)實中的決策準則是（2）A．最優(yōu)原則B．滿意原則C．效率原則D．效益原則55.在管理思想史上，被譽為“組織理論之父”的是（2）A．泰羅B．韋伯C．法約爾D．西蒙56.系統(tǒng)與環(huán)境之間每時每刻都在進行著物質、能量和信息的交流，這就是系統(tǒng)的（2）A．整體性B．動態(tài)性C．協(xié)調性D．開放性57.與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是（2）A．領導B．指揮C．計劃D．協(xié)調58.人事管理的依據(jù)是人力資源（4）A．培訓B．考評C．選聘D．規(guī)劃59.韋伯認為官僚制組織賴以建立的權威是（4）A．傳統(tǒng)權威B．超凡權威C．專家權威D．合理－合法權威60能夠以最堅定的方式貫徹管理意志的管理手段是（1）A．行政手段B．經(jīng)濟手段C．法律手段D．思想教育手段61.與正式組織不同，非正式組織講求的是（3）A．降低成本B．追求效率C．情感D．技術創(chuàng)新62.目標管理的控制手段是組織成員的（3）A．互相協(xié)調B．相互監(jiān)督C．自我控制D．公開考評63.人們往往把通過工資、獎金、福利等經(jīng)濟手段所實施的管理稱為（1）A．行政管理B．宏觀管理C．微觀管理D．社會管理64.一個方案執(zhí)行后出現(xiàn)幾種可能的結果，其結果出現(xiàn)概率是明確的，這類決策叫做（2）A．戰(zhàn)略型決策B．風險型決策C．非確定型決策D．非常規(guī)決策65.從組織作為客體這個角度來看，組織表現(xiàn)為（3）A．一致性B．有序性C．系統(tǒng)性D．多樣性66.財務管理的基本依據(jù)是（3）A．財務收支B．固定資產(chǎn)C．財務預算D．流動資產(chǎn)67.在決策的程序中，對備擇方案進行投入與產(chǎn)出的比例分析，這是對方案進行（3）A．效益分析B．科學分析C．可行性分析D．潛在性分析68.管理者應根據(jù)客觀需要靈活選擇指揮方式，如果參與人員眾多、涉及面廣、對象分散，應采?。?）A．口頭指揮B．書面指揮C．會議指揮D．間接指揮69.對管理活動中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于（4）A．戰(zhàn)略決策B．高層決策C．常規(guī)決策D．非常規(guī)決策70.計劃不僅是各級管理人員都應履行的一項工作職能，而且滲透到各項管理工作之中，這反映了計劃的（4）A．目的性B．經(jīng)濟性C．適應性D．普遍性二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將其代碼填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。1.法約爾認為，企業(yè)管理活動的內容包括(12345)A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調E.控制2.組織設計的分工和協(xié)作原則要求明確組織各部門及其人員的(1234)A.相互關系B.協(xié)作方法C.工作范圍D.工作內容E.工作環(huán)境3.從組織內部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點是(25)A.為組織發(fā)展注入活力B.手續(xù)簡便C.給組織帶來新觀點D.給組織帶來新方法E.費用較低4.有效協(xié)調必須遵循的原則是(1345)A.以人為本B.統(tǒng)一領導C.客觀公正D.靈活機動E.注重整體5.在現(xiàn)代管理中，創(chuàng)新管理的成果與維持管理的成果相比較的特征是(12345)A.具有首創(chuàng)性B.具有未來性C.具有先進性D.具有變革性E.具有時間性6.行政手段的基本特征是(123)A.權威性B.強制性C.垂直性D.隨機性E.無償性7下列控制方法中，屬于現(xiàn)代控制方法的是(124)A.預算控制B.程序控制C.計劃評審技術D.動態(tài)控制E.統(tǒng)計資料8指揮者的個人素質在指揮活動中體現(xiàn)出的是(25)A.法規(guī)權威B.技術權威C.職務權威D.組織權威E.人格權威9.管理中協(xié)調的內容主要有（1234）A.目標協(xié)調B.思想與行為協(xié)調C.環(huán)境協(xié)調D.政策與規(guī)章制度協(xié)調E.利益協(xié)調10.按控制的客觀形式，可以將控制分為（125）A.生產(chǎn)控制B.財務控制C.復合控制D.全面控制E.動態(tài)控制11.指揮的特點有（1234）A.權威性B.強制性C.垂直性D.統(tǒng)一性E.明確性三、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)1.簡述早期行為科學理論的基本觀點。2.簡述人員績效考評的要求。3.簡述計劃工作體制的內容。4.簡述決策的特征。5.簡述管理活動中維持與創(chuàng)新的辯證關系。6簡述管理學的學科特征。7.簡述管理以人為中心的必要性。8.簡述組織設計的原則。9.簡述制定計劃的程序。10.簡述目標管理的優(yōu)越性。11.簡述管理的社會作用。12.簡述人員考評對于組織的重要意義。13.簡述組織目標的作用。14.簡述財務管理的制度性措施。四、論述題(本大題共1小題，每小題10分，共10分)1.聯(lián)系實際，談談管理在社會發(fā)展中的作用。2.戰(zhàn)略性計劃的種類，具體形式？3.舉例說明管理協(xié)調的必要性與可能性。4.結合實際，試述組織創(chuàng)新的原因。5.聯(lián)系實際，試述怎樣成為一個有道德的管理者。6.試述人力資源開發(fā)與管理在現(xiàn)代管理中的地位。7.試分析科學管理理論的局限性。六、案例分析題（本題10分）1．案例在三鹿奶粉事件發(fā)生后，各食品企業(yè)都對自己的產(chǎn)品質量進行了審查。其中某果汁飲料廠也發(fā)現(xiàn)了某種添加劑“超標”。在企業(yè)內部組織的一次討論會上，與會者從企業(yè)如何加強自我控制角度提出了很多建議。有人說，要從源頭上進行控制，把好原料、水和各種添加劑的質量關；有人說，要從實際的生產(chǎn)過程上下功夫，做到每時每刻、每個環(huán)節(jié)都有人檢查；有人說，加大對各批次產(chǎn)品抽檢力度，過去是每批次抽出一箱再抽出一瓶來化驗，現(xiàn)在應每批次抽出兩箱再抽出四瓶來化驗。大家說得都有道理，但最關鍵的是什么?卻沒有統(tǒng)一意見。分析要求：（1）對照三鹿奶粉事件，說明這里涉及哪幾種控制類型。（2）你認為從廠家內部控制角度，哪種控制最重要?為什么?三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)1.(1)企業(yè)職工都是"社會人"，是復雜的社會系統(tǒng)的成員；(2)勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關系狀況；(3)企業(yè)中存在著非正式組織。2.(1)考評標準要具有針對性和可操作性；(2)考評原則要具有一致性和可靠性；(3)考評工作要具有民主性和透明度。3.(1)計劃工作機構隸屬于各級管理系統(tǒng)的決策機關，并接受決策機關的領導和制約；(2)計劃工作必須建立嚴格、科學的論證制度；(3)計劃工作部門制定出來的計劃要經(jīng)過決策機關的批準；(4)下級計劃部門必須接受上級計劃部門的指導。4.(1)決策是有意識，有目的的活動；(2)決策是多種方案的選擇；(3)決策必須著眼于未來。5.所謂維持，就是保證系統(tǒng)的活動順利進行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達到更高目標的創(chuàng)造性活動。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯(lián)系、不可或缺。創(chuàng)新是維持基礎上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)1.(1)管理是維系人類正常社會生活的條件；(2)管理是社會資源有效配置的手段；(3)管理是社會生產(chǎn)力實現(xiàn)的基礎；(4)管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。2.(1)力求維持最少的部門，這是精簡組織機構的要求；(2)部門劃分應有彈性，不可僵化，應當隨著業(yè)務需要而增減；(3)必要的職能均應俱備，以確保管理目標的實現(xiàn)；(4)各部門職務的指派應達到平衡，避免忙閑不均和工作量分攤不均。3.(1)協(xié)調是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動的基本要求；(2)管理主體之間所以能夠協(xié)調，不僅在于他們有著共同的目標、利益、價值追求和穩(wěn)定的人際關系等，而且在于他們之間存在著需要的相互滿足。一.選擇題1.工商行政管理的職責范圍：A.只涉及消費品市場B.涉及非市場領域C.涉及整個市場D.只涉及有形市場2.工商行政管理的性質是：A．執(zhí)法B﹒經(jīng)濟行政監(jiān)督C．經(jīng)濟調解D.經(jīng)濟檢查3.一般而言,我國《產(chǎn)品質量法》關于產(chǎn)品責任事故的歸責原則實行的是:A.無過錯責任原則B.過錯責任原則C.過錯責任推定原則D.公平責任原則4.根據(jù)合同法規(guī)定,合同當事人可以約定定金的數(shù)額，但不得超過主合同標的額的:A20%B.15%C.25%D.35%5.請選出下列選項中不是市場基本要素的一項:A.市場主體B.市場客體C.市場行為D.市場管理6.社會主義市場經(jīng)濟以＿＿作為資源配置的基礎形式。A.價值規(guī)律B.市場C.供求D.經(jīng)濟競爭7.企業(yè)動產(chǎn)抵押物分別存放于兩個以上不同登記機關轄區(qū)時，由＿＿的市、縣工商行政管理局登記。A.主要抵押物所在地B.抵押人登記注冊機關機關所在地C.最先受理登記機關所在地D.上級工商行政管理機關指定8.下列各項內容，不在工商行政管理范圍內的是：A.企業(yè)法人登記B.合用監(jiān)督管理C.合用仲裁D.反對不正當競爭9.我國現(xiàn)行的個體經(jīng)濟，其合法地位是在＿＿得到確立的。A.1988年B.1987年C.1982年D.1978年10.我國明確規(guī)定“商店提供商品應當明碼標價”的法律是：A.產(chǎn)品質量法B.消費者權益保護法C.反不正當競爭法D.價格法11.目前我國工商行政管理的目標是：A.發(fā)展社會主義生產(chǎn)力B.監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況C.監(jiān)督管理集貿市場的交易秩序D.建立和維護社會主義市場經(jīng)濟秩序12.國有企業(yè)改建為股份有限公司，發(fā)起人可以少于5人，但應當采?。撸叻绞?。A.發(fā)起設立B.借貸設立C.集資設立D.募集設立13.因產(chǎn)品存在缺陷而造成損害的受害人，自知道或應當知道其權益受到損害時起＿＿后，便喪失了起訴權。A.1年B.2年C.4年D.10年14.外商投資企業(yè)合用規(guī)定合營各方分期繳清出資額的，各方第一期出資不得低于各自認繳出資額的＿＿，并且應當自執(zhí)照簽發(fā)之日起＿＿個月內繳清。A.15%6B.30%12C.15%3D.30%315企業(yè)產(chǎn)權轉讓秩序屬于：A.市場進入秩序B.市場行為秩序C.市場結構秩序D.市場退出秩序16.市場經(jīng)濟秩序不能自發(fā)地形成，其主要原因是：A.人們對自身經(jīng)濟利益的不同追求和對各種經(jīng)濟行為的認識存在巨大差異B.市場經(jīng)濟法制保障尚不完善C.市場經(jīng)濟規(guī)律不能正常發(fā)揮作用D.市場經(jīng)濟受到國家宏觀調控17.國務院授權投資的機構或部門與其他出資人共同投資設立的有限責任公司應向＿＿申請登記。A.國家工商局B.省級工商局C.地市工商局D.所在地工商局18.注