全面保障服務(wù)勞動(dòng)合同

全面保障服務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。3.乙方試用期為：__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元人民幣。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方可以解除合同。5.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天，甲方可以解除合同。6.合同期滿，雙方未提出續(xù)約，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。4.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天。5.合同期滿，乙方未按約定續(xù)約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性用工期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除或終止合同：解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并與甲方協(xié)商解決。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害：解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天：解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，乙方未按約定續(xù)約：解決辦法：雙方協(xié)商是否續(xù)約，如協(xié)商不成，合同自然終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的相關(guān)事項(xiàng)。4.用人單位與勞動(dòng)者約