無固定勞動合同范例

無固定勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點從事下列工作：____________________。

2.2甲方應保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，實行標準工時制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位、工作能力，支付乙方工資。

4.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

4.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.其他與合同履行相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為合作單位參與，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作

1.1甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、薪酬支付及社會保險繳納。

1.2丙方作為第三方合作單位，負責提供乙方的工作場所、設備以及必要的培訓和管理支持。

1.3本合同三方主體共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法、合規(guī)執(zhí)行。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，根據(jù)丙方提供的工作條件和設備，從事下列工作：____________________。

3.2甲方應保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，實行標準工時制。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位、工作能力，支付乙方工資。

5.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

5.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

七、甲方的權利和義務

7.1甲方有權要求乙方按照工作要求完成任務，并對乙方的工作績效進行考核。

7.2甲方有權根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調整乙方的工作內容和薪酬待遇。

7.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

八、丙方的權利和義務

8.1丙方有權要求甲方提供乙方的工作場所、設備以及必要的培訓和管理支持。

8.2丙方有權監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的工作質量和效率。

8.3丙方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

九、乙方的權利和義務

9.1乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全保障。

9.2乙方應按照甲方和丙方的要求完成工作任務，不得擅自離崗或懈怠工作。

9.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方和丙方的規(guī)章制度。

十、違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度的；

（2）泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息的；

（3）給公司造成重大經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、第三方介入的意義和目的

13.1第三方丙方的介入，旨在優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低甲方運營成本。

13.2通過丙方的專業(yè)支持，甲方可以專注于核心業(yè)務發(fā)展，提升市場競爭力。

十四、甲方為主導的目的和意義

14.1以甲方權益為主導，保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障。

14.2通過明確甲乙丙三方的權利和義務，甲方能夠更好地進行人力資源管理和業(yè)務運營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他與合同履行相關的文件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方勞務派遣單位）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為勞務派遣單位參與，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作

1.1甲方作為用人單位，接受乙方的工作服務，并支付相應報酬。

1.2丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、派遣、管理及社會保險繳納等事務。

1.3三方主體共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法、合規(guī)執(zhí)行。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，根據(jù)甲方的工作要求，從事下列工作：____________________。

3.2甲方應保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，實行標準工時制。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方工資。

5.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

5.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

七、乙方的權利和義務

7.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和安全保障。

7.2乙方有權要求丙方提供合理的培訓和發(fā)展機會。

7.3乙方有權按照合同約定的工作內容和時間完成工作任務。

八、丙方的權利和義務

8.1丙方有權根據(jù)甲方的工作需求，派遣乙方至甲方工作。

8.2丙方有權對乙方進行招聘、培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

8.3丙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，對乙方進行獎懲。

九、甲方的權利和義務

9.1甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務。

9.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

9.3甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作內容和崗位。

十、違約及限制條款

10.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資的；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法權益的。

十—、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。