公司圖書(shū)管理制度樣本（二篇）

公司圖書(shū)管理制度樣本第一章總則第一條為規(guī)范公司圖書(shū)的管理與流通，提升圖書(shū)使用效率，確保圖書(shū)資產(chǎn)的安全與有序，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有圖書(shū)資源的管理，并與其他相關(guān)管理規(guī)定相協(xié)調(diào)。第三條公司圖書(shū)涵蓋紙質(zhì)圖書(shū)、電子文獻(xiàn)、音像制品等各類載體。第四條圖書(shū)管理遵循按需采購(gòu)、分類管理、合理流通、安全保管和節(jié)約使用的原則。第五條圖書(shū)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)圖書(shū)資源的合理利用，提高員工綜合素質(zhì)和知識(shí)水平，促進(jìn)公司的創(chuàng)新與進(jìn)步。第六條公司全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為圖書(shū)管理的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)履行管理職責(zé)，員工應(yīng)積極參與圖書(shū)資源的管理工作。第二章圖書(shū)采購(gòu)第七條公司圖書(shū)采購(gòu)應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工需求，提前制定采購(gòu)計(jì)劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。第八條采購(gòu)圖書(shū)應(yīng)秉持適度、合理、節(jié)約的原則，優(yōu)先選擇經(jīng)典、前沿和優(yōu)質(zhì)的知識(shí)內(nèi)容。第九條圖書(shū)采購(gòu)可通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)、網(wǎng)絡(luò)訂購(gòu)或訂閱電子圖書(shū)等多種途徑進(jìn)行。第十條所有采購(gòu)的圖書(shū)需在圖書(shū)管理系統(tǒng)中登記，并進(jìn)行統(tǒng)一編目和分類。第十一條為滿足員工需求，圖書(shū)采購(gòu)可結(jié)合員工調(diào)查和建議，鼓勵(lì)員工提出采購(gòu)建議。第三章圖書(shū)流通第十二條公司圖書(shū)可通過(guò)借閱、調(diào)閱和捐贈(zèng)等方式進(jìn)行流通。第十三條圖書(shū)借閱遵循先借先還原則，每位員工同時(shí)借閱圖書(shū)不得超過(guò)5本。第十四條圖書(shū)借閱期限為1個(gè)月，可續(xù)借一次，但不得超過(guò)兩次。第十五條圖書(shū)調(diào)閱根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行，通過(guò)圖書(shū)管理系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)閱記錄。第十六條圖書(shū)借閱需經(jīng)書(shū)庫(kù)管理員登記，詳細(xì)記錄借閱人、圖書(shū)信息和借閱日期等。第十七條圖書(shū)歸還應(yīng)按時(shí)進(jìn)行，逾期歸還將按照規(guī)定收取罰款。第四章圖書(shū)安全第十八條圖書(shū)的安全保管至關(guān)重要，旨在防止圖書(shū)資源的損失、損壞和浪費(fèi)。第十九條圖書(shū)應(yīng)存放在專門(mén)的圖書(shū)庫(kù)房或安全的存放區(qū)域，保持環(huán)境整潔、安全，確保適宜的溫濕度。第二十條圖書(shū)借閱時(shí)需進(jìn)行詳細(xì)登記，確保借閱信息的準(zhǔn)確性。第二十一條圖書(shū)庫(kù)房或存放區(qū)域應(yīng)指定專人管理，明確責(zé)任，做好防火、防水和防盜等安全措施。第二十二條圖書(shū)的借出和歸還應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，使用專門(mén)的借還單據(jù)進(jìn)行記錄，以保障圖書(shū)資產(chǎn)的安全。第五章圖書(shū)使用第二十三條公司圖書(shū)使用需遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循使用規(guī)定。第二十四條圖書(shū)使用應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，提供必要的工具和環(huán)境，確保圖書(shū)資源的有效利用。第二十五條鼓勵(lì)通過(guò)學(xué)習(xí)、交流和分享等方式充分發(fā)揮圖書(shū)的功能和價(jià)值。第六章考核與評(píng)估第二十六條公司將定期對(duì)圖書(shū)管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)各項(xiàng)管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。第二十七條圖書(shū)管理成效將納入員工績(jī)效考核，作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的重要參考依據(jù)。第七章附則第二十八條本規(guī)定的具體執(zhí)行細(xì)則由公司領(lǐng)導(dǎo)小組制定并公布，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充或修訂。第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第三十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)小組所有?？偨Y(jié)本圖書(shū)管理制度旨在規(guī)范圖書(shū)管理與流通，通過(guò)制度化管理，提高圖書(shū)使用效率，確保圖書(shū)資產(chǎn)的安全有序。制度涵蓋了圖書(shū)采購(gòu)、流通、安全、使用及考核評(píng)估等方面，明確了管理責(zé)任和執(zhí)行細(xì)則。通過(guò)有效利用圖書(shū)資源，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。期望本制度能為公司建立完善的圖書(shū)管理制度提供指導(dǎo)和參考。公司圖書(shū)管理制度樣本（二）第一部分總則第1條為規(guī)范圖書(shū)管理，確保公司圖書(shū)資源的合理利用，提升員工的閱讀素養(yǎng)和知識(shí)水平，特制定本規(guī)定。第2條公司圖書(shū)涵蓋所有自有的、購(gòu)置的或接收的圖書(shū)、期刊、報(bào)紙等文獻(xiàn)資料。第3條公司圖書(shū)管理由專職圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)，全體員工有責(zé)任保護(hù)圖書(shū)資源。第二部分圖書(shū)的購(gòu)置與審核第4條購(gòu)書(shū)需提前制定購(gòu)書(shū)計(jì)劃，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。第5條購(gòu)書(shū)計(jì)劃應(yīng)包含圖書(shū)詳細(xì)信息，如名稱、作者、出版社、出版日期等，并注明購(gòu)買(mǎi)理由及參考價(jià)格。第6條購(gòu)書(shū)計(jì)劃需在送審前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以滿足員工需求。第7條圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)應(yīng)選擇正規(guī)途徑，同時(shí)要求提供正式發(fā)票。第8條圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)專項(xiàng)劃撥，不得挪作他用。第三部分圖書(shū)的歸類與保管第9條公司圖書(shū)采用分類編碼系統(tǒng)進(jìn)行歸類，同時(shí)建立詳細(xì)的圖書(shū)目錄。第10條圖書(shū)管理員需對(duì)新購(gòu)圖書(shū)進(jìn)行登記，包括書(shū)名、作者、購(gòu)買(mǎi)日期、價(jià)格、購(gòu)買(mǎi)來(lái)源等信息，并負(fù)責(zé)編號(hào)和貼上條形碼。第11條圖書(shū)目錄應(yīng)定期更新并公開(kāi)展示，以方便員工查閱。第12條圖書(shū)室需保持干燥、通風(fēng)和清潔，定期進(jìn)行消毒和整理。第13條圖書(shū)室應(yīng)配備安全設(shè)施，防止圖書(shū)遺失或損壞。第14條員工在閱讀時(shí)應(yīng)保持圖書(shū)整潔，不得在書(shū)上做標(biāo)記、涂寫(xiě)或撕毀。第四部分圖書(shū)的借閱第15條公司員工可借閱圖書(shū)，借閱時(shí)需填寫(xiě)借閱登記表，并出示員工證件。第16條每位員工最多可同時(shí)借閱3本圖書(shū)，借閱期限為30天。第17條圖書(shū)逾期未歸還，圖書(shū)管理員有權(quán)催還，并視情況采取相應(yīng)措施。第18條借閱人對(duì)圖書(shū)負(fù)保管責(zé)任，如有遺失、損壞或無(wú)法歸還，需承擔(dān)賠償責(zé)任。第五部分圖書(shū)的維護(hù)與處理第19條圖書(shū)管理員應(yīng)定期檢查圖書(shū)狀況，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修復(fù)。第20條對(duì)于損壞、無(wú)法修復(fù)或過(guò)時(shí)的圖書(shū)，應(yīng)進(jìn)行處理，包括退回書(shū)店、捐贈(zèng)或報(bào)廢。第21條圖書(shū)處理需編制詳細(xì)清單，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。第六部分圖書(shū)的利用第22條公司員工可閱讀、借閱和復(fù)制圖書(shū)，但不得擅自轉(zhuǎn)借或用于商業(yè)目的。第23條圖書(shū)可借用于公司內(nèi)部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研究等活動(dòng)。第24條圖書(shū)室可定期組織員工閱讀交流活動(dòng)，以促進(jìn)學(xué)習(xí)和交流。第七部分法律責(zé)任第25條違反本規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減績(jī)效、罰款等處罰。第26條對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定構(gòu)成違法行為的員工，將依法追究法律責(zé)任。第八