工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)方案

—拓展訓(xùn)練方案說明：此體驗式戶外拓展方案是專門針對內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)方案,愿我們的共同努力為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)EMBA打造出一個學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的新天地.一、體驗式培訓(xùn)課程概述.................... 12 16（一）需求分析：為了提高內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)EMBA班的團隊合作意識，增強團隊凝聚力，增強責(zé)任感，高效溝通與協(xié)作，提升學(xué)習(xí)效果，提升管理意識，提高日常生活中的行為規(guī)范,提高在未來境中適應(yīng)社會的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。感恩校園,感恩生活..通過對ENBA多年的分析于研究，結(jié)合培參加培訓(xùn)的學(xué)員是內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)EMBA的學(xué)員,希望通過兩天的有針對性的戶外體驗式培訓(xùn)，使體驗與聯(lián)系實際工作、學(xué)習(xí)的回顧與引導(dǎo)，達到：增強學(xué)員之間的情感交流和融合，增強學(xué)員加入---學(xué)校大家庭的榮譽感，加強團隊合作，提升集體歸屬感，從而提升整個團隊的工作熱情和凝聚力。通過模擬部門之間協(xié)作的項目，培養(yǎng)學(xué)員之間的團隊精神和協(xié)調(diào)不同的軍訓(xùn)風(fēng)格,讓結(jié)果更完美.及解決思路：將培訓(xùn)目標(biāo)聚焦于組織者關(guān)注的緯度，分析可能與之相關(guān)的因素，并針對學(xué)員特點，形成培訓(xùn)重點并選擇相應(yīng)項目達成培訓(xùn)目標(biāo)，具體分析如下：可能相關(guān)因素：）；可能相關(guān)因素：建立相互信任的團隊氛圍（通過身體接觸，拉近學(xué)員之間的距離，營造開放誠信分享和學(xué)員的主人翁意識，推動整個團隊氛圍達到高峰。（二）培訓(xùn)方法通過戶外體驗式培訓(xùn)，觸動心靈，增加感悟，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下做到深度自我認知通過2天封閉式的訓(xùn)練，排除心理壓力Ⅰ馬斯洛曾說，心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。 A.結(jié)構(gòu)化設(shè)計思路：利益出發(fā)考慮問題。在以后的項目中應(yīng)用、強化；b)從熱身開始進入意識—理解—應(yīng)用的學(xué)習(xí)圈，通過對一個理論的反復(fù)實踐，初步形成有意識的習(xí)慣，以便于運用到實際工作、生活當(dāng)中，最終成為一c)項目安排環(huán)環(huán)相扣，充分表現(xiàn)團隊在不同階段d)培訓(xùn)師的所有回顧內(nèi)容規(guī)范化、模Ⅰ.體驗式培訓(xùn)理論基礎(chǔ)在培訓(xùn)中，參訓(xùn)員工會被分成幾個小組（12-17人一組整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，進行討論分析形成理論，將學(xué)到的理論運用到下一個項目中，進一步指導(dǎo)日后的工作及生活。課程所涉及的項目將使得參訓(xùn)學(xué)員對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些理論做到在一個活動中意識，下一個項目中理解，再下一個活動中應(yīng)用，做到融會貫通，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。體驗式學(xué)習(xí)正如她的名字所暗示的那使參與者能夠管理和承擔(dān)與其他人共同學(xué)習(xí)的責(zé)任體驗式學(xué)習(xí)圈：應(yīng)用：參與者確定如何應(yīng)用從課程中的所學(xué)以及如何（四）課程具體實施培訓(xùn)安排第日隊建設(shè)篇團隊融合篇培訓(xùn)（背摔、驛站傳書）回顧士氣，提出要求，強調(diào)培訓(xùn)的嚴肅性。學(xué)員站在1.6米高的臺上,身體筆直后倒.由下面的伙伴接住,體會信任與被信任的快樂。舞蹈中凝聚團隊情感。挑戰(zhàn)極限的成就感。學(xué)員通過合作，體驗同心協(xié)力、配合默契，從而獲得成功的喜悅。激情99在團隊競賽的過程中，深刻體會團隊成員是利益共同體，每個人都關(guān)系著組織的協(xié)調(diào)與發(fā)展。過程中你將深刻體會到溝通的重要性。有計劃、配合好，勇于自我奉獻是良好團隊合作精神的體現(xiàn)。團隊士氣，培養(yǎng)集體榮譽感。式；三、培訓(xùn)大合影； ▲使學(xué)員深入了解自己的同伴，打破人與人之▲在全體成員共同完成一項任務(wù)的過程中，營▲體會信任：信任同伴，信任團隊，信任社會，在你信任他人的時候，就會贏得他人的信任▲建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問▲增強自我控制與決斷能力以適應(yīng)存在巨大▲克服心理恐懼感，建立突破自我、挑戰(zhàn)困▲建立相互鼓勵、相互支持的團隊氛圍項目目標(biāo)：▲體驗相互合作、彼此取長補短在達成目標(biāo)▲在合作中發(fā)現(xiàn)他人所長，了解自己所短，▲在合作中坦誠的幫助他人，并學(xué)習(xí)主動從項目目標(biāo)：▲通過身體接觸，拉進人與人之間的距離，增進學(xué)員之間的情感交流，共同分享戰(zhàn)勝困難▲使學(xué)員體驗團隊目標(biāo)的實現(xiàn)需要每位團隊成▲學(xué)習(xí)團隊資源合理分配，人力資源的合理運用項目目標(biāo)：項目目標(biāo)：▲認識并接受---局部利益服從總體目標(biāo)的詢企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，長年提供培訓(xùn)課程與咨詢服務(wù)，力求做到-------陽光的培訓(xùn)設(shè)計和實施。公司的愿景是：創(chuàng)造自然、快樂的學(xué)習(xí)體驗。公司的價值觀是：專業(yè)、執(zhí)著、陽光、奉獻。公司的服務(wù)理念：卓越人才、卓越課程、卓越團隊、卓越服務(wù)SUNNY拓展培訓(xùn)的五個“專業(yè)”基地。專業(yè)而完備的體驗式課程體系：專業(yè)的培訓(xùn)師：公司目前擁有專業(yè)的戶外拓展訓(xùn)練師20名，均經(jīng)過人眾人培訓(xùn)師研項目研發(fā)的豐富實踐經(jīng)驗，理論與實踐聯(lián)系能力強。專業(yè)的操作流程：SUNNY拓展培訓(xùn)所有項目均按國際標(biāo)準的外展流程進行操作，并嚴格按照國內(nèi)體驗式培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者----人眾人教育的安全保障體系實施規(guī)范操作。我們的原則是：保證學(xué)員100%的安全，保證學(xué)員100%的體驗。專業(yè)的器材裝備：由于尚易拓展培訓(xùn)的部分場地課程要求學(xué)員在空中完成攀登、跳山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。UIAA認證。并嚴格遵守器材的使用、檢查和更新制度。安全保障-----器材保障、技術(shù)保障、制度保障SUNNY拓展培訓(xùn)為客戶提供的不僅僅是一次培訓(xùn)，而是一個整體解決方案，為了程服務(wù)和后勤保障、課后多層次多角度的回訪和座談，-----是SUNNY拓展為客戶提供超值服務(wù)的保證需求需求調(diào)查效果評估!跟進服!跟進服務(wù)課程設(shè)計我們認為，培訓(xùn)的效果取決于培訓(xùn)前對各個學(xué)員情況的真正需求是否了解，對本次培訓(xùn)目標(biāo)的認識是否清晰