勞務(wù)派遣服務(wù)費用協(xié)議(2024年版)_第1頁
勞務(wù)派遣服務(wù)費用協(xié)議(2024年版)_第2頁
勞務(wù)派遣服務(wù)費用協(xié)議(2024年版)_第3頁
勞務(wù)派遣服務(wù)費用協(xié)議(2024年版)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣服務(wù)費用協(xié)議(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________

甲方(派遣單位):__________________

乙方(用工單位):__________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬將部分崗位的勞務(wù)派遣給乙方,乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣服務(wù)費用事宜達成如下協(xié)議:

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將部分崗位的勞務(wù)派遣給乙方,乙方同意接受甲方派遣的員工,并就勞務(wù)派遣服務(wù)費用及相關(guān)事宜進行約定。

二、合同背景

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就勞務(wù)派遣服務(wù)費用事宜進行友好協(xié)商,達成共識,現(xiàn)就相關(guān)事宜達成本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容:

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方實際需求,將符合乙方崗位要求的員工派遣至乙方工作,具體派遣崗位、人數(shù)及派遣期限以雙方另行簽訂的派遣協(xié)議為準。

1.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等事項,乙方負責派遣員工的工作安排、工作監(jiān)督及勞動條件的提供。

1.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備符合乙方崗位要求的相關(guān)資質(zhì)和技能。

第二條服務(wù)質(zhì)量標準

2.1甲方派遣的員工應(yīng)滿足乙方崗位的要求,具備良好的職業(yè)道德和工作能力。

2.2甲方應(yīng)對派遣員工進行定期考核,確保其工作表現(xiàn)符合乙方的質(zhì)量要求。

2.3甲方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度,維護乙方企業(yè)形象。

第三條價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

3.2勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括但不限于:基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)于每月的支付日前,將勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協(xié)議約定,導致對方遭受損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2甲方未能按照約定派遣符合要求的員工,導致乙方遭受損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.3乙方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用,導致甲方遭受損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。

甲方(派遣單位):__________________

乙方(用工單位):__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利:

(1)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際需求,決定派遣員工的人數(shù)、崗位及派遣期限。

(2)甲方有權(quán)對派遣員工進行必要的招聘、培訓和管理。

(3)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

1.2義務(wù):

(1)甲方應(yīng)按照乙方需求,派遣符合崗位要求的員工。

(2)甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓,提高其工作能力。

(3)甲方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

(4)甲方應(yīng)按照乙方要求,及時辦理派遣員工的離職手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利:

(1)乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工。

(2)乙方有權(quán)對派遣員工進行工作安排、工作監(jiān)督及勞動條件的提供。

(3)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

2.2義務(wù):

(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

(2)乙方應(yīng)提供符合派遣員工工作要求的勞動條件。

(3)乙方應(yīng)對派遣員工進行工作安排,確保其工作內(nèi)容與崗位要求相符。

(4)乙方應(yīng)對派遣員工進行工作監(jiān)督,確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

(5)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣員工的離職手續(xù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議。

3.3雙方應(yīng)定期召開會議,就勞務(wù)派遣服務(wù)情況進行溝通和協(xié)調(diào)。

3.4雙方應(yīng)共同維護派遣員工的合法權(quán)益,保障派遣員工的工作權(quán)益。

四、合同執(zhí)行過程中的具體事項

4.1甲方在派遣員工前,應(yīng)與乙方就派遣崗位、人數(shù)及派遣期限達成一致意見。

4.2甲方應(yīng)在派遣員工前,向乙方提供員工的相關(guān)資料,包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。

4.3乙方在接收員工后,應(yīng)按照甲方提供的資料,對員工進行入職培訓。

4.4甲方應(yīng)定期向乙方通報派遣員工的工作情況,包括但不限于工作表現(xiàn)、考勤情況等。

4.5乙方應(yīng)按照甲方要求,對派遣員工進行工作監(jiān)督,確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

4.6雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的工作權(quán)益,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

五、合同變更與終止

5.1本協(xié)議的變更或終止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。

5.2如一方違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔違約責任。

5.3本協(xié)議的解除,不影響雙方在解除前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

六、合同生效與終止

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本協(xié)議有效期為____年,自生效之日起計算。

6.3本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可繼續(xù)履行本協(xié)議。

6.4本協(xié)議期滿或終止后,雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜,包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)辦理、勞務(wù)派遣服務(wù)費用的結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,經(jīng)協(xié)商一致,可續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止:

(1)協(xié)議約定的有效期限屆滿;

(2)協(xié)議雙方協(xié)商一致解除;

(3)因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行;

(4)一方違約,另一方在收到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效;

(5)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1本協(xié)議的解除,必須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

4.2在以下情形下,任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議:

(1)另一方嚴重違約,且在收到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效;

(2)法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;

(3)因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決,均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)提交至合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止等行為,均符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

7.3如本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相沖突,以國家法律法規(guī)為準。

雙方需要準備的附件:

1.甲方提供的附件:

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

1.2甲方稅務(wù)登記證副本復印件;

1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;

1.4派遣員工的相關(guān)資質(zhì)證明及技能證書;

1.5派遣員工的培訓資料及考核記錄。

2.乙方提供的附件:

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

2.2乙方稅務(wù)登記證副本復印件;

2.3乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;

2.4乙方崗位需求說明書及工作說明書;

2.5乙方相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度。

3.雙方共同準備的附件:

3.1派遣協(xié)議,詳細列明派遣崗位、人數(shù)、派遣期限等;

3.2派遣員工入職登記表;

3.3派遣員工離職登記表;

3.4派遣員工工資發(fā)放記錄;

3.5派遣員工考勤記錄;

3.6派遣員工績效考核報告;

3.7雙方協(xié)商一致的任何補充協(xié)議或變更協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

1.甲方簽字、蓋章位置及日期:

-甲方授權(quán)代表(簽字):_________________________(蓋章)

-甲方授權(quán)代表簽字日期:_________________________

-甲方蓋章:_________________________(蓋章日期:__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論