航空公司財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同

航空公司財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______航空公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘人）：_____________性別：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任航空公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方航空公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健，提高財(cái)務(wù)管理水平。1.3乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方案，提交甲方審批。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（受聘人）：_____________簽訂日期：____年__月__日附件：薪資待遇詳細(xì)規(guī)定一、附件列表：1.薪資待遇詳細(xì)規(guī)定2.甲方航空公司管理制度3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，違反保密義務(wù)。2.乙方提前解除合同，未支付違約金。3.乙方未嚴(yán)格執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供五險(xiǎn)一金待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______航空公司，本合同的用人單位。2.乙方：指受聘于甲方的財(cái)務(wù)經(jīng)理。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方未嚴(yán)格執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)管理制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保乙方遵守公司制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方航空公司聘請(qǐng)財(cái)務(wù)經(jīng)理。2.乙方擔(dān)任