紅棗加工廠人力資源合同

紅棗加工廠人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作崗位及工作內容2.1乙方的工作崗位為__________，主要工作內容包括__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可適當調整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、意外傷害保險、年終獎等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。8.2如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求從事工作，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔相應責任。4.甲方未支付工資及福利待遇：及時支付，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或提起訴訟。5.甲方未提供工作條件：及時解決，確保乙方工作環(huán)境符合合同約定。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事紅棗加工相關工作。2