媒體公司薪酬分配方案

媒體公司薪酬分配方案合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的媒體公司，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條薪酬分配原則1.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作量、績(jī)效等因素，實(shí)行公平、合理、激勵(lì)的薪酬分配原則。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。第二條薪酬構(gòu)成2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等組成。2.2基本工資是根據(jù)乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作年限等因素確定的。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定的。2.4崗位津貼是根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)等因素確定的。2.5加班費(fèi)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)加班報(bào)酬的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況確定的。第三條薪酬支付3.1甲方應(yīng)每月__________日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方支付給乙方的薪酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等。3.3乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶，以便甲方支付薪酬。第四條薪酬調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力提升工作績(jī)效，以獲得更高的薪酬待遇。第五條違反合同的責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)支付乙方未支付的薪酬。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司薪酬政策3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.崗位說(shuō)明書(shū)5.加班管理規(guī)定6.銀行賬戶信息證明7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利和待遇。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)或工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指媒體公司，提供工作崗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指提供勞動(dòng)服務(wù)的個(gè)人，接受工作崗位并獲取薪酬的一方。3.薪酬：指乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等。4.基本工資：指乙方根據(jù)職務(wù)、工作性質(zhì)和工作年限等因素確定的固定工資。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定的獎(jiǎng)金。6.崗位津貼：指根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)等因素確定的額外補(bǔ)貼。7.加班費(fèi)：指根據(jù)國(guó)家有關(guān)加班報(bào)酬的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況確定的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，以提升乙方的工作能力；如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方可依法解除或終止合同。3.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方應(yīng)要求乙方按約定提前通知；如乙方未履行通知義務(wù)，甲方可依法追究乙方的違約責(zé)任。4.其他違約行為：甲方和乙方均可依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為媒體公司，乙方為提供勞動(dòng)服務(wù)的個(gè)人。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬。4.甲