保險公司理賠員停薪留職

保險公司理賠員停薪留職合同編號：__________合同各方：甲方（保險公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（理賠員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險公司，乙方為甲方的正式員工，擔任理賠員職務(wù)，現(xiàn)雙方就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方在停薪留職期滿后達成繼續(xù)勞動合同的共識，則本協(xié)議自動終止。第三條停薪留職期間權(quán)益3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的一切福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何活動。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的召喚。第四條停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，甲方如有職位空缺，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。4.2停薪留職期滿后，乙方如欲重新入職甲方，需重新提交求職申請。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。6.2違約方的賠償金額為____元（具體金額根據(jù)實際情況確定）。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方理賠員崗位職責說明5.保密協(xié)議6.保險公司業(yè)務(wù)操作流程7.保險公司內(nèi)部管理制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動。3.乙方在停薪留職期間未保持通訊暢通，未能及時響應(yīng)甲方召喚。4.甲方未在停薪留職期滿后優(yōu)先考慮乙方職位空缺。5.甲方未按照約定向乙方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.理賠員：指在保險公司從事理賠工作的人員，負責處理保險理賠事宜。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間提出辭職，要求立即解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商解除勞動合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.問題：停薪留職期滿后，甲方無職位空缺。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提供其他合適的工作崗位，或根據(jù)實際情況給予一定的補償。4.問題：甲方未按照約定向乙方支付賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)立即按照約定支付賠償金，否則乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司與理賠員因個人原因協(xié)商一致，同意理賠員停薪留職。2.保險公司因業(yè)務(wù)調(diào)