員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理規(guī)章

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理規(guī)章合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了規(guī)范員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)原則1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、特長及個(gè)人意愿，可以決定乙方的內(nèi)部調(diào)動(dòng)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動(dòng)安排，不得無故拒絕或拖延。二、調(diào)動(dòng)程序1.甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知乙方關(guān)于調(diào)動(dòng)的決定。2.乙方應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)通知后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面回復(fù)，表示是否接受調(diào)動(dòng)。3.如乙方同意調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括人事、薪資、福利等事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移。4.如乙方拒絕調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同。三、調(diào)動(dòng)后的權(quán)益保障1.乙方調(diào)動(dòng)后的薪資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方調(diào)動(dòng)后的職務(wù)、崗位及工作內(nèi)容，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.乙方調(diào)動(dòng)后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。四、合同的解除和終止1.如乙方在調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.如乙方在調(diào)動(dòng)后的一年內(nèi)因個(gè)人原因再次提出離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。五、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國的法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人檔案2.員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表3.調(diào)動(dòng)通知單4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議6.公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議7.薪資調(diào)整證明8.崗位描述書9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方無故拒絕或拖延調(diào)動(dòng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面回復(fù)。2.乙方在調(diào)動(dòng)過程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在調(diào)動(dòng)后的一年內(nèi)因個(gè)人原因再次提出離職。4.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方關(guān)于調(diào)動(dòng)的決定。5.甲方未按照約定辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，如人事、薪資、福利等事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)的書面文件。4.調(diào)動(dòng)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)進(jìn)行變更的行為。5.調(diào)動(dòng)通知：指甲方以書面形式通知乙方關(guān)于調(diào)動(dòng)決定的通知書。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。7.公積金：指用人單位為員工提供的，用于購房、租房、修房等用途的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕或拖延調(diào)動(dòng)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其原因，并盡量協(xié)商解決。如乙方無合理原因，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保相關(guān)手續(xù)的辦理速度，避免影響乙方的權(quán)益。4.調(diào)動(dòng)后薪資、福利問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定辦理薪資、福利的調(diào)整，確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)。2.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出調(diào)動(dòng)申