個(gè)體戶用工合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________個(gè)體戶用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營資格的個(gè)體戶，營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______，經(jīng)營地址：_______。1.2乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，身份證號(hào)碼：_______，戶籍所在地：_______。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。7.5甲乙雙方同意，本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，乙方未辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其合法經(jīng)營資格，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資質(zhì)證明文件。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供其身份信息，并確保其具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動(dòng)合同，保障雙方合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。6.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯對(duì)方的人身權(quán)利。8.雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，改善勞動(dòng)條件而采取的措施。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：通過法律程序解決合同糾紛的過程。9.管轄權(quán)：法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方可以與乙方約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意提前結(jié)束試用期的，可以按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資。2.保密協(xié)議：若乙方在甲方處擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或其他涉及商業(yè)秘密的崗位，雙方可以在本合同中增加保密協(xié)議條款。保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。3.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可以在本合同中增加培訓(xùn)條款。培訓(xùn)條款應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用及違約責(zé)任等內(nèi)容。4.項(xiàng)目式工作：若乙方的工作內(nèi)容涉及特定項(xiàng)目，雙方可以在本合同中增加項(xiàng)目式工作條款。項(xiàng)目式工作條款應(yīng)明確項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目期限、項(xiàng)目任務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。5.加班：若乙方因工作需要加班，雙方