職員培訓協(xié)議文本模板

合同編號：__________職員培訓協(xié)議甲方（培訓提供方）：_______地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________乙方（培訓接收方）：_______地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________鑒于甲方是一家致力于提供高質量培訓服務的專業(yè)機構，乙方是一家重視員工成長與發(fā)展的大型企業(yè)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方向甲方委托的員工培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：_______（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：_______（3）團隊建設培訓：_______（4）其他培訓：_______1.2甲方應保證培訓質量，確保培訓內容符合乙方的實際需求，并按照約定的時間、地點、師資提供培訓服務。第二條培訓時間2.1培訓時間安排如下：（1）培訓起始時間：_______（2）培訓結束時間：_______（3）培訓周期：_______2.2甲方應按照約定的時間安排培訓課程，如需調整，應提前通知乙方，并征得乙方的同意。第三條培訓師資3.1甲方應派遣具備相關專業(yè)背景、豐富教學經驗的培訓師為乙方提供培訓服務。3.2甲方應確保培訓師資的質量，如乙方對培訓師資有異議，甲方應在不影響培訓進度的情況下，及時更換培訓師。第四條培訓費用4.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2培訓費用支付方式如下：（1）培訓前支付總額的50%；（2）培訓結束后支付剩余的50%。4.3乙方如因特殊情況需提前終止培訓，應扣除已發(fā)生的培訓費用后，退還剩余培訓費用。第五條保密條款5.1雙方在培訓過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至培訓結束后_______年。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金為本協(xié)議培訓費用的_______%。6.2若甲方未能按照約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條附則8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________注意事項：1.培訓內容：明確約定培訓的具體內容、時間、地點和師資，確保培訓質量。2.培訓費用：詳細規(guī)定培訓費用的支付方式和時間，以及提前終止培訓的退款條款。3.保密條款：約定雙方在培訓過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密期限和違約責任。4.違約責任：明確雙方在違反協(xié)議時的賠償責任，以及要求退還培訓費用的條件。5.爭議解決：約定解決履行過程中發(fā)生的爭議的方式，如友好協(xié)商和向法院起訴。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任：違反合同約定所產生的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金或者賠償損失等。2.賠償金：因違約行為而向對方支付的違約損失補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.爭議解決：解決合同履行過程中產生的糾紛的方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合：1.員工外派培訓：當公司員工需要被派往甲方機構進行專業(yè)培訓時，雙方需明確員工的派出時間、培訓內容以及派出期間的薪資待遇等。補充條款：甲乙雙方同意，員工在派出期間，其工資、福利及社會保險等仍由乙方負責。同時，甲方應確保員工在外派期間的人身安全和合法權益。附件：員工外派培訓詳細計劃2.在職培訓：當公司員工需要在在職期間參加甲方提供的培訓時，雙方需明確員工的培訓時間、培訓內容以及雙方的責任和義務。補充條款：甲方應盡量安排培訓時間，以不影響員工正常工作為原則。若因培訓導致員工工作進度受影響，乙方應給予適當的諒解和支持。附件：在職培訓計劃及時間安排3.新員工入職培訓：當公司有新員工入職時，雙方需明確新員工的培訓內容、培訓時間和培訓效果評估等。補充條款：甲方應為新員工提供全面的入職培訓，包括公司文化、崗位職責等方面的介紹。培訓結束后，甲方應對新員工的培訓效果進行評估，以確保培訓目標的達成。附件：新員工入職培訓計劃及評估表4.特殊行業(yè)培訓：對于某些特殊行業(yè)的員工培訓，如醫(yī)療、航空等，雙方需明確培訓內容、培訓時間和資質認證等。補充條款：甲方應按照乙方所在行業(yè)的特殊要求，提供相應的培訓內容，并協(xié)助乙方員工取得相關資質認證。同時，甲方應確保培訓過程中乙方員工的人身安全和合法權益。附件：特殊行業(yè)培訓內容及資質認證要求附件列表：1.員工外派培訓詳細計劃2.在職培訓計劃及時間