勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三級習(xí)題+答案

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三級習(xí)題+答案一、單選題（共85題，每題1分，共85分）1.下列屬于勞動爭議協(xié)商方式的是()。A、勞動者向工會組織提出協(xié)商申請B、協(xié)商必須有第三方參與全過程C、勞動者可邀請第三方參與協(xié)商D、協(xié)商應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行正確答案：C2.下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。A、勞動合同被違法解除的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行B、勞動合同被違法解除的，因勞動合同具有人身性，勞動者不可要求繼續(xù)履行C、勞動合同被違法解除的，勞動者不要求履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付賠償金D、勞動合同被違法解除的，勞動者不要求履行的，用人單位應(yīng)除支付賠償金外，還應(yīng)支付補(bǔ)償金正確答案：A3.關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動保障法律法規(guī)的關(guān)系，以下說法錯(cuò)誤的是()。A、兩者的目的重點(diǎn)相同B、兩者的適用范圍不同C、二者的法律效力不同D、二者的制定主體不同正確答案：A4.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，用人單位一方協(xié)商代表由本單位()，首席代表由本單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。A、董事會選派B、總經(jīng)理選派C、法定代表人選派D、監(jiān)事會選派正確答案：C5.勞動者有下列情形，用人單位可以即時(shí)解除勞動合同的是()。A、勞動者工作態(tài)度消極，只求完成本職工作，不積極進(jìn)取B、勞動合同無效的C、女職工在孕期不能勝任工作的D、勞動者因病不能工作的正確答案：B6.下列不屬于工資立法基本原則的是()。A、同工同酬原則B、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資的原則C、按勞分配原則D、效益工資原則正確答案：D7.懲處一般要經(jīng)過()的程序。A、7個(gè)方面B、5個(gè)方面C、8個(gè)方面D、6個(gè)方面正確答案：A8.下列關(guān)于試用期的期限說法正確的是()。A、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期B、勞動合同期限為2年的，試用期不得超過3個(gè)月C、勞動合同期限為3年的，試用期不得超過3個(gè)月D、勞動合同期限3個(gè)月以下的約定試用期不超過1個(gè)月正確答案：A9.我國勞動法規(guī)定可以實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間的勞動者不包括()。A、長途運(yùn)輸人員B、銷售人員C、門衛(wèi)D、總經(jīng)理正確答案：C10.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會的類型有，()區(qū)域。A、行業(yè)B、事業(yè)C、企業(yè)、行業(yè)D、國有企業(yè)正確答案：C11.甲與某公司簽訂的勞動合同中只約定了3個(gè)月的試用期，沒有約定勞動合同期限。下列說法正確的是()。A、該勞動合同因沒有約定勞動合同期限而無效B、該勞動合同試用期為3個(gè)月C、該合同為無固定期限勞動合同D、該試用期不成立，勞動合同期限為3個(gè)月正確答案：D12.下列關(guān)于行政法規(guī)的說法正確的是()。A、行政法規(guī)是由全國人大常委會制定的規(guī)范性文件B、行政法規(guī)是由國務(wù)院制定的規(guī)范性文件C、行政法規(guī)是由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會制定的規(guī)范性文件D、國務(wù)院及其部門都有權(quán)制定行政法規(guī)正確答案：B13.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，尚未建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會()民主管理活動。A、指導(dǎo)企業(yè)職工開展B、幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展C、幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工建立工會開展D、幫助和指導(dǎo)企業(yè)開展正確答案：B14.勞動爭議訴訟審理的期限有不同規(guī)定，一審普通程序的一般期限是()。A、3個(gè)月B、12個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：D15.按現(xiàn)行法律規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為()天。A、22B、21.75C、20.83D、20.97正確答案：B16.批判反思式傾聽的必要前提是()。A、執(zhí)著專注式傾聽B、情感投入式傾聽C、休閑消遣式傾聽D、獲取信息式傾聽正確答案：D17.下列關(guān)于工作時(shí)間說法正確的是()。A、生產(chǎn)前的準(zhǔn)備時(shí)間不屬于工作時(shí)間B、午休時(shí)間不屬于工作時(shí)間C、懷孕女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間不屬于工作時(shí)間D、下班前的交接時(shí)間不屬于工作時(shí)間正確答案：B18.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)職工代表大會代表權(quán)利的表述正確的是()。A、因參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動而占用工作時(shí)間的，視為正常出勤B、因參加工會組織而占用工作時(shí)間的，視為正常出勤C、因參加上級工會組織的活動而占用工作時(shí)間的，視為正常出勤D、因參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動而占用工作時(shí)間的，可以視為正常出勤正確答案：A19.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，縣級以上人民政府及其()等有關(guān)部門依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督企業(yè)開展民主管理活動。A、人力資源和社會保障、國資、經(jīng)信、監(jiān)察B、人力資源和社會保障C、人力資源和社會保障、國資、監(jiān)察D、人力資源和社會保障、國資正確答案：A20.下列關(guān)于醫(yī)療期待遇說法正確的是()。A、醫(yī)療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%B、醫(yī)療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、醫(yī)療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、醫(yī)療期因勞動者沒有提供正常勞動，所以可以不支付工資正確答案：C21.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，工會工作人員不履行有關(guān)企業(yè)民主管理職責(zé)的，()情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以罷免。A、由同級工會或者上級工會責(zé)令其改正B、由上級工會責(zé)令其改正C、由同級工會責(zé)令其改正D、由職工代表責(zé)令其改正正確答案：A22.下列屬于行政規(guī)章的是()。A、浙江省人大頒布的《浙江省流動人口居住登記條例》B、浙江省政府頒布的《浙江省禁止使用童工規(guī)定實(shí)施細(xì)則》C、浙江省人大頒布的《浙江省集體合同條例》D、國務(wù)院頒布的《〈勞動合同法〉實(shí)施條例》正確答案：B23.勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。A、收集案件材料B、填寫卷宗封面C、填寫卷內(nèi)目錄D、分立正副卷正確答案：A24.下列事項(xiàng)不屬于勞動爭議仲裁范疇的有()。A、仲裁是當(dāng)事人申請B、仲裁只為申請方維權(quán)C、仲裁結(jié)果有法律約束力D、仲裁對象是勞動糾紛正確答案：B25.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是()的統(tǒng)一。A、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與組織規(guī)劃C、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃D、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃正確答案：D26.訪談?wù){(diào)查的特點(diǎn)包括，是訪問者與受訪者面對面的直接調(diào)查、是通過交談方式進(jìn)行的口頭調(diào)查、()。A、是訪問者與詢問受訪者的單向調(diào)查、是需要一定的訪談技巧的有控制的調(diào)查B、是訪問者與受訪者之間的雙向互動調(diào)查、是需要一定的訪談技巧的有控制的調(diào)查C、是訪問者與受訪者之間的雙向互動調(diào)查、是不需要的訪談技巧的調(diào)查D、是訪問者詢問受訪者的單向調(diào)查、是不需要訪談技巧的調(diào)查正確答案：B27.下列情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?)。A、用人單位提議與勞動者協(xié)議解除勞動合同，勞動者表示同意B、用人單位有違法情形，勞動者主動辭職C、經(jīng)濟(jì)性裁員D、勞動合同到期。用人單位只愿意以原條件續(xù)簽，勞動者不愿續(xù)簽正確答案：D28.下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。A、自行協(xié)商B、立案受理C、仲裁調(diào)解D、仲裁申請正確答案：A29.因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的()。A、50%B、10%C、20%D、30%正確答案：C30.勞動爭議調(diào)解的成功率體現(xiàn)了()。A、辦案效果B、辦案周期C、辦案時(shí)間D、辦案成本正確答案：A31.勞動法調(diào)整的勞動具有幾個(gè)方面的特點(diǎn)，其中不包括()。A、有償性B、平等性C、職業(yè)性D、契約性正確答案：B32.以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中懲罰措施的選項(xiàng)是()。A、降調(diào)職務(wù)B、停職C、對觸犯刑律者，不追究刑事責(zé)任D、降級正確答案：C33.績效考核的原則包括()。A、反饋與提升原則B、固定化和制度化原則C、保密性和科學(xué)性原則D、抽象化與跳躍性原則正確答案：A34.協(xié)商代表的任期與集體合同期限()。A、不相同的，由勞動者代表決定B、相同C、不相同的，由雙方協(xié)商代表決定D、不相同的，由工會決定正確答案：B35.下列關(guān)于探親假的假期說法正確的是()。A、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為四十五天B、已婚職工探望父母的，每兩年給假一次，假期為四十五天C、已婚職工探望父母的，每兩年給假一次，假期為二十天D、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天正確答案：D36.下列關(guān)于勞動合同違約金的約定說法錯(cuò)誤的是()。A、用人單位可與勞動者就用人單位的某些行為約定違約金B(yǎng)、用人單位可與勞動者就競業(yè)限制約定違約金C、用人單位可與勞動者就服務(wù)期約定違約金D、用人單位可與勞動者就合同期限約定違約金正確答案：D37.下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法正確的是()。A、勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，由勞動者選定B、上級勞動保障行政部門不能越級調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件C、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄D、勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，由用人單位選定正確答案：C38.勞動爭議的處理體制不包括()。A、勞動仲裁B、行政處罰C、雙方協(xié)商D、組織調(diào)解正確答案：B39.下列屬于勞動法的基本原則的是()。A、勞權(quán)保障原則B、等價(jià)有償原則C、情事變更原則D、契約自由原則正確答案：A40.勞動者有下列情形，用人單位只能預(yù)告解除勞動合同的是()。A、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響D、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的正確答案：A41.以下不符合自覺性摩擦型勞動關(guān)系的選項(xiàng)是()。A、勞資雙方自覺強(qiáng)調(diào)和注重各自的權(quán)利與利益區(qū)別，缺乏日常協(xié)調(diào)機(jī)制B、勞動者以消極怠工為對抗手段C、雇主以絕對剩余價(jià)值為獲取利潤的主要手段，“緊張狀態(tài)”是其常態(tài)D、雇主以老板、管理者、家長一身三任的身份絕對地控制了勞動關(guān)系正確答案：D42.職業(yè)道德是同人們的職業(yè)內(nèi)容和職業(yè)實(shí)踐緊密相連的，所以職業(yè)道德在范圍上具有()的特征。A、連續(xù)性B、多樣性C、限定性D、穩(wěn)定性正確答案：C43.下列關(guān)于員工申訴的特點(diǎn)表述正確的是()。A、申訴是企業(yè)和勞動者共享的一種的權(quán)利B、申訴為處理勞資糾紛提供了有效的辦法C、員工申訴可以口頭進(jìn)行D、員工申訴是解決勞資糾紛的唯一途徑正確答案：C44.勞動爭議訴訟一審簡易程序?qū)徖淼钠谙奘?)。A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：B45.下列關(guān)于就業(yè)歧視說法錯(cuò)誤的是()。A、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利B、用人單位招用人員，任何情形都不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用C、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視D、各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件正確答案：B46.下列屬于勞動爭議仲裁審理的程序的是()。A、案件歸檔B、立案受理C、開庭審理D、仲裁申請正確答案：C47.集體協(xié)商，是指()與用人單位就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的活動。A、勞動者一方B、職工C、工會D、工人正確答案：A48.勞動爭議仲裁庭可以是合議庭，也可以是()。A、綜合庭B、雙數(shù)庭C、獨(dú)任庭D、簡易庭正確答案：C49.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為()年。A、2B、1至3C、1或者5D、5正確答案：B50.情緒狀況最容易被識別出來的是()。A、言語表情B、面部表情C、體態(tài)表情D、眼神表情正確答案：B51.勞動規(guī)章制度空間效力范圍，是指()。A、企業(yè)規(guī)章制度的失效時(shí)間B、企業(yè)規(guī)章制度的生效時(shí)間C、企業(yè)規(guī)章制度約束力的空間D、企業(yè)規(guī)章制度的溯及力正確答案：C52.以下不符合有權(quán)以用人單位名義制定企業(yè)勞動規(guī)章制度主體資格的選項(xiàng)是()。A、在用人單位行政系統(tǒng)中處于最高層次B、對用人單位的各個(gè)組成部分有權(quán)實(shí)行全面統(tǒng)一的管理C、對用人單位的全體職工有權(quán)實(shí)行全面統(tǒng)一的管理D、機(jī)構(gòu)成員必須在5人以上正確答案：D53.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位），與()一方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同，適用本條例）。A、勞動者B、工會C、雇員D、工會會員正確答案：A54.下列關(guān)于勞動爭議仲裁審理程序的說法正確的是()。A、立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)B、案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)C、仲裁審理無須庭前準(zhǔn)備D、開庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)正確答案：D55.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償責(zé)任的份額不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的總額的()。A、50%B、90%C、70%D、30%正確答案：C56.以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度審查內(nèi)容的選項(xiàng)是()。A、企業(yè)自身情況的變化導(dǎo)致對勞動規(guī)章制度進(jìn)行審查與修改B、工會或職工可就企業(yè)勞動規(guī)章制度中不適當(dāng)?shù)臈l款提出修改和完善的要求C、外部環(huán)境變化與導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整的要求無關(guān)D、勞動法規(guī)政策變化比較頻繁，因而對企業(yè)勞動規(guī)章制度要定期或不定期的進(jìn)行審查正確答案：C57.知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物()的反映。A、個(gè)別屬性B、整體屬性C、某個(gè)特征D、全部特征正確答案：B58.下列情形應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的裁員程序處理的是()。A、某公司一次性裁員10人，該公司共110人B、某公司一次性裁員15人，該公司共120人C、某公司一次性裁員12人，該公司共150人D、某公司一次性裁員15人，該公司共180人正確答案：B59.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)之一是()。A、向黨織匯報(bào)B、用有力的論據(jù)說服本方人員C、參加集體協(xié)商D、維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系正確答案：C60.以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。A、集體勞動關(guān)系主要涉及勞動行為的實(shí)現(xiàn)和勞動標(biāo)準(zhǔn)的保障B、集體勞動關(guān)系主要涉及勞動行為的實(shí)現(xiàn)C、集體勞動關(guān)系是是勞動關(guān)系最直接、最本質(zhì)和最一般的形態(tài)D、集體勞動關(guān)系是由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會關(guān)系正確答案：D61.工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，()。A、應(yīng)當(dāng)由工會基層委員會選舉產(chǎn)生B、應(yīng)當(dāng)由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生C、可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生D、可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生，并經(jīng)黨組織批準(zhǔn)正確答案：C62.()是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。A、財(cái)政政策B、金融政策C、收入政策D、貨幣政策正確答案：A63.以下不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度調(diào)整集體勞動關(guān)系表現(xiàn)形式的選項(xiàng)是()。A、用人單位兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者待遇B、勞動者和用人單位需簽訂勞動合同C、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序D、勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度正確答案：B64.()是指個(gè)體與別人接近的內(nèi)在動力。A、權(quán)力動機(jī)B、交往動機(jī)C、親和動機(jī)D、成就動機(jī)正確答案：C65.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，勞動者一方與用人單位訂立的集體合同中約定的勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)()當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)當(dāng)略高于B、應(yīng)當(dāng)高于C、可以高于D、不得低于正確答案：B66.用人單位招用勞動者時(shí)下列做法錯(cuò)誤的是()。A、了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況B、告知?jiǎng)趧诱吲c工作相關(guān)的情況C、要求勞動者把學(xué)歷證書存放在用人單位D、與勞動者協(xié)商勞動報(bào)酬和其他勞動條件正確答案：C67.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，已經(jīng)建立工會的用人單位，勞動者一方的()擔(dān)任，其他協(xié)商代表由職工代表大會或者職工大會選舉產(chǎn)生。A、首席代表由工會工作人員B、二位代表由工會負(fù)責(zé)人和工會小組長C、大多數(shù)代表由工會工作人員D、首席代表由工會負(fù)責(zé)人正確答案：D68.()是在各級生產(chǎn)管理者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門進(jìn)行專業(yè)的管理。A、分權(quán)型結(jié)構(gòu)B、矩陣型結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)D、直線型結(jié)構(gòu)正確答案：D69.以下關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度與政府規(guī)章關(guān)系的描述中，不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度和政府規(guī)章的區(qū)別的選項(xiàng)是()。A、規(guī)章制度的效力不同B、適用范圍不同C、制定的目的相同D、制定主體不同正確答案：C70.企業(yè)勞動規(guī)章制度中的自愿性福利可以劃分為()。A、社會福利B、社會救助C、額外福利和特殊福利D、法定福利正確答案：C71.一般來說，實(shí)施合理賠償原則的原因主要有()個(gè)方面。A、6個(gè)B、4個(gè)C、5個(gè)D、3個(gè)正確答案：B72.下列屬于勞動爭議仲裁當(dāng)事人的是()。A、翻譯人B、共同被申請人C、證人D、勘驗(yàn)人正確答案：B73.與產(chǎn)品交易市場相比，勞動力市場交易的獨(dú)特性表現(xiàn)在()。A、對于賣者，銷售的非貨幣特征與價(jià)格有相同的重要性B、勞動需求曲線是向上傾斜的C、勞動力的價(jià)格不是供求因素決定的D、對于買者，銷售的非貨幣特征與價(jià)格有相同的重要性正確答案：A74.下列不屬于勞動保障監(jiān)察的對象的是()。A、勞動者B、企業(yè)C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正確答案：A75.在懲罰措施中，以下不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中懲罰性處分的選項(xiàng)是()。A、停薪B、訓(xùn)斥C、降職D、停職一天做決定正確答案：D76.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，被派遣勞動者()與勞務(wù)派遣單位進(jìn)行集體協(xié)商。A、無權(quán)B、有權(quán)C、有權(quán)推舉代表D、無權(quán)推舉正確答案：C77.符合規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對()具有法律約束力。A、用人單位和本單位的全體職工B、用人單位和本單位的職工，除非工會會員外C、用人單位和本單位的一年前參加工作的職工D、用人單位及相關(guān)單位和本單位及相關(guān)單位的全體職工正確答案：A78.企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的集中程序是指()。A、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與二分之一以上職工代表通過平等的協(xié)商程序予以確定B、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T通過平等的協(xié)商程序予以確定C、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定D、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T的勞動行政仲裁部門通過平等的協(xié)商程序予以確定正確答案：C79.既反映企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的大小，也反映企業(yè)利用債權(quán)人提供的資金從事經(jīng)營活動的能力的指標(biāo)是()。A、總資產(chǎn)B、資產(chǎn)負(fù)債率C、利潤率D、平均利潤率正確答案：B80.勞動爭議仲裁受案的范圍是指法律法規(guī)對()管轄哪些勞動爭議案件所作的規(guī)定。A、各級勞動爭議仲裁委員會B、人力資源社會保障部門C、各級人民法院D、勞動爭議調(diào)解組織正確答案：A81.女職工生育享受()天產(chǎn)假。A、60B、98C、90D、104正確答案：B82.已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、兩個(gè)月B、一個(gè)月C、10天D、3天正確答案：B83.工作分析信息的主要來源不包括()。A、主管的經(jīng)驗(yàn)B、書面資料C、同事的報(bào)告D、任職者的報(bào)告正確答案：A84.企業(yè)勞動規(guī)章制度中的強(qiáng)制福利主要是指()。A、勞動福利B、資本福利C、社會保險(xiǎn)D、慈善捐款正確答案：C85.下列屬于工資的是()。A、股份合作制企業(yè)勞動者的分紅收入B、勞動者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)C、夏季發(fā)給勞動者清涼用品的費(fèi)用D、物價(jià)補(bǔ)貼正確答案：D二、多選題（共15題，每題1分，共15分）1.下列關(guān)于探親假的假期說法正確的是()。A、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天B、享受探親假的，根據(jù)實(shí)際需要還可給予一定的路程假C、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十天D、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天E、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天正確答案：ABDE2.勞動爭議仲裁審理的方式包括()。A、公開審理B、不開庭審理C、不公開審理D、開庭審理E、預(yù)約審理正確答案：ABCD3.勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。A、用人單位與勞動者可以重新協(xié)商B、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べYD、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇‥、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定正確答案：ABE4.在企業(yè)勞動規(guī)章制度制定方面，國家法律、法規(guī)要求()。A、用人單位有權(quán)依法建立健全勞動規(guī)章制度B、用人單位應(yīng)建立具體的勞動規(guī)章制度C、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動規(guī)章制度D、用人單位無需建立健全勞動規(guī)章制度E、用人單位可以自主建立勞動規(guī)章制度以替代國家法律、法規(guī)正確答案：ABC5.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，下列說法正確的是()。A、用人單位可終止勞動關(guān)系，無需支付勞動報(bào)酬B、用人單位可終止勞動關(guān)系，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、用人單位不可以終止勞動關(guān)系D、用人單位可終止勞動關(guān)系，需支付勞動報(bào)酬，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E、用人單位可終止勞動關(guān)系，需按法律規(guī)定支付二倍工資正確答案：BE6.確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)考慮的因素中包括()。A、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)B、職工平均工資C、住房公積金D、職工精神文化消費(fèi)費(fèi)用E、平均醫(yī)療費(fèi)用正確答案：ABC7.勞動法調(diào)整的勞動具有幾個(gè)方面的特點(diǎn)，其中包括()。A、平等性B、職業(yè)性C、契約性D、從屬性E、有償性正確答案：BCDE8.職業(yè)道德產(chǎn)生的客觀條件，包括()。A、職業(yè)理想的形成B、職業(yè)責(zé)任感的形成C、職業(yè)分工的出現(xiàn)D、職業(yè)道德情感的形成E、職業(yè)場所的改進(jìn)正確答案：ABCD9.廣義勞動關(guān)系的主體包括以下哪幾項(xiàng)()。A、勞動者B、雇主組織C、雇主D、政府E、工會正確答案：ABCDE10.勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要包括以下哪幾項(xiàng)()。A、雙向勞動關(guān)系B、個(gè)別勞動關(guān)系C、城鄉(xiāng)勞動關(guān)系D、社會勞動關(guān)系E、集體勞動關(guān)系正確答案：BDE11.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)職工代表大會職權(quán)的表述正確的是()。A、審議集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案B、選舉職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，推薦勞動模范候選人C、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報(bào)告D、選舉職工董事、職工監(jiān)事、參加平等協(xié)商的職工代表和勞動模范候選人E、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案正確答案：BCE12.下列關(guān)于勞動爭議仲裁審理期限的說法正確的是()。A、仲裁審理期限不受限制B、仲裁審理期限一般是45日C、案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)，仲裁審理期限最多可延長15日D、仲裁審理期限不包括節(jié)假日E、仲裁審理期限最長不超過60日正確答案：BCE13.以下符合企業(yè)勞動規(guī)章制度可以調(diào)整集體勞動關(guān)系的選項(xiàng)有()。A、勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度B、勞動者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)勞動規(guī)章制度中的各項(xiàng)規(guī)定C、用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者的各項(xiàng)福利待遇D、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序E、企業(yè)勞動規(guī)章制度只是勞動者集體意愿的體現(xiàn)正確答案：ABCD14.結(jié)果導(dǎo)向型的考評方法是以實(shí)際產(chǎn)出為基礎(chǔ)，考評的重點(diǎn)是員工工作的成效和勞動的結(jié)果。它的表現(xiàn)形式包括()。A、直接指標(biāo)法B、關(guān)鍵事件法C、目標(biāo)管理法D、成績記錄法E、績效標(biāo)準(zhǔn)法正確答案：ACDE15.集體協(xié)商，是指勞動者一方與用人單位就簽訂()進(jìn)行平等協(xié)商的活動。A、勞動合同B、勞動報(bào)酬、C、工作時(shí)間、D、集體合同E、有關(guān)事項(xiàng)正確答案：DE三、判斷題（共