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文檔簡介
高校門衛(wèi)管理規(guī)定為了加強校園安全管理,維護正常的教育教學秩序,特制定如下規(guī)定:一、入校制度1.學生入校時,應攜帶并展示校園卡,以便身份驗證。未攜帶校園卡者,將不得入校。2.外來人員須出示有效證件,并至門衛(wèi)處登記個人信息,方得進入校園。3.夜間出入校園的人員,須提前向門衛(wèi)進行報備,并攜帶有效證件以備身份驗證。二、車輛管理1.學生車輛應至車輛管理中心進行注冊,并貼上學校規(guī)定的車輛標識。2.學校教職員工車輛,需辦理停車許可證,并按照指定地點停放。3.未經許可的車輛,若擅自停放在校園內,將被拖移,并依法予以處罰。三、安全檢查1.學生入校時,需接受安全檢查,包括行李和身體的安全檢查。2.外來人員進入校園,必須通過身份驗證,并接受安全檢查。3.對有可疑物品或行為的人員,將進行嚴格的詢問和調查。四、安全巡邏1.門衛(wèi)人員應定時進行校園周邊的安全巡邏,以確保校園的安全。2.遇可疑人員或異常情況,門衛(wèi)人員須立即報告相關部門。3.定期與校內保衛(wèi)部門進行聯系和協作,以加強校園安全防控工作。五、訪客管理1.訪客必須在進入校園前,向門衛(wèi)進行登記,并出示有效證件。2.訪客應有門衛(wèi)人員的引導,并在規(guī)定時間內離開校園。3.學生不得擅自引進未經學校允許的訪客。六、重大安全事件處理1.門衛(wèi)人員在發(fā)現重大安全事件時,應立即向學校報告。2.門衛(wèi)人員應組織人員疏散,并執(zhí)行相應的應急處理措施。3.協助公安、消防等政府部門處理安全事件,維護校園的正常秩序。七、門衛(wèi)守則1.門衛(wèi)人員在執(zhí)勤期間應保持高度警覺,不得有絲毫懈怠。2.應禮貌待人,認真履行職責,嚴禁收受禮金。3.門衛(wèi)人員嚴禁私自放行未經許可的人員或車輛。八、違規(guī)處理1.違反門衛(wèi)管理規(guī)定的學生,將受到警告、紀律處分,情節(jié)嚴重者,直至開除學籍。2.違反門衛(wèi)管理規(guī)定的訪客,將被立即驅逐,并納入黑名單。3.違反門衛(wèi)管理規(guī)定的門衛(wèi)人員,將受到相應的紀律處分。通過以上細致的門衛(wèi)管理措施,旨在確保學校的安全與秩序,為師生創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。高校門衛(wèi)管理規(guī)定(二)為了加強校園安全管理,維護校園正常秩序,確保師生人身和財產安全,根據我國相關法律法規(guī),學校制定了以下門衛(wèi)管理規(guī)則:一、入場管理1.校園僅對持有效證件的人員開放,包括學生、教職工、訪問學者、校友等。2.所有進入校園的人員必須通過門衛(wèi)檢查處進行身份驗證和登記,系統(tǒng)將記錄準確的出入時間和相關信息。3.如有攜帶大件物品的需求,應提前向門衛(wèi)部門提出申請并取得批準。4.對于特殊人員的進出要求,如外教、特邀嘉賓等,門衛(wèi)部門應提前知會并協調相關部門工作。二、出入管理1.學生離校及回校需向所在學院提前請假,并在門衛(wèi)處交由學院審核后進行登記。2.教職工外出需佩戴有效證件并按規(guī)定辦理相關申請。3.突發(fā)事件發(fā)生時,門衛(wèi)部門應按照學校預案指示進行操作,并向有關部門及時報備。4.校外人員進入校園需提前向相關單位或個人申請,并按照規(guī)定的時間和路線進行出入。三、車輛管理1.校內所有車輛必須懸掛有效校內車輛通行證方可進入校園。未懸掛通行證的車輛不得入校。2.校內車輛通行證由門衛(wèi)管理部門統(tǒng)一頒發(fā)并定期審核。3.校內車輛應按照規(guī)定的時間和路線行駛,不得擅自停放或改變行駛方向。4.對于外來車輛的管理,必須提前向門衛(wèi)部門申請并進行登記備案。外來車輛進入校園需佩戴有效通行證。四、安全管理1.門衛(wèi)部門應嚴格執(zhí)行校園安全制度,確保校內安全和秩序。2.對于可疑人員或可疑物品的發(fā)現,門衛(wèi)部門應立即采取措施并上報有關部門。3.門衛(wèi)部門應加強校園巡邏,加強對安全隱患的監(jiān)控和防范。4.學校內外的重要活動,如學術會議、體育比賽等,門衛(wèi)部門應加強安全保衛(wèi)工作,并與相關單位密切配合。五、值班管理1.門衛(wèi)部門應保持24小時值班,確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.值班人員應佩戴統(tǒng)一標識和有效證件,并保持工作狀態(tài)的專業(yè)性和責任心。3.值班人員應具備一定的安全防范知識和技能,并能熟練操作相關安保設備。4.值班人員應遵守工作紀律和規(guī)定,不得私自離位或擅自調離崗位。六、培訓和考核1.門衛(wèi)部門應定期進行安全防范知識和技能培訓,提高門衛(wèi)人員的工作能力和素質。2.門衛(wèi)部門應定期進行綜合考核,對門衛(wèi)人員的工作表現進行評價,并根據評價結果進行獎懲或培訓。3.門衛(wèi)部門應建立健全的管理制度和工作流程,并
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