分撥經(jīng)理崗位職責(zé)（2篇）

分撥經(jīng)理崗位職責(zé)分撥經(jīng)理職務(wù)描述模板（二）此角色要求您引領(lǐng)和管理分撥部門，確保物流與分撥操作的高效性和精確性。您將負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控運營策略，同時維護團隊協(xié)作環(huán)境和客戶滿意度。關(guān)鍵職責(zé)與責(zé)任：1.制定與執(zhí)行運營策略：分析市場動態(tài)和客戶期望，制定并推行分撥部門的運營策略和目標(biāo)。設(shè)定并實施運輸計劃，以保證貨物的準(zhǔn)時、有效分撥。監(jiān)控并評估運營績效，提出改進建議和行動計劃。2.領(lǐng)導(dǎo)分撥團隊：指導(dǎo)并管理分撥團隊，營造積極、協(xié)作的工作環(huán)境。分配任務(wù)和資源，確保分撥作業(yè)的順利進行。提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊成員的工作能力和技術(shù)素養(yǎng)。進行績效評估，激勵并表彰團隊成員。3.保障運營效率與質(zhì)量：監(jiān)督分撥操作，確保貨物按時分撥并送達目的地。確保流程合規(guī)性和精確性，減少錯誤和損失。跟蹤貨物運輸狀態(tài)，及時處理異常情況。與內(nèi)外部合作伙伴溝通，解決相關(guān)問題，提升服務(wù)質(zhì)量。4.控制物流成本與資源：管理分撥部門預(yù)算，確保資源的合理利用。尋求降低成本和提高效率的策略和措施。與采購部門協(xié)作，尋找性價比高的運輸供應(yīng)商。維護分撥設(shè)備和設(shè)施的正常運行。5.管理安全與風(fēng)險：遵守安全規(guī)程，確保工作場所的安全性。建立并維護安全標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防事故和損失。協(xié)同內(nèi)部和外部的安全審核，參與相關(guān)調(diào)查。與風(fēng)險管理團隊合作，評估并控制分撥過程中的風(fēng)險。資格要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。至少5年物流和分撥管理經(jīng)驗。熟悉分撥流程、貨物管理系統(tǒng)及配套工具。具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧，能激發(fā)團隊潛力。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與多元利益相關(guān)方有效合作。精通辦公軟件和物流管理軟件的使用。強烈的分析和問題解決能力，能迅速做出決策。具備高度的應(yīng)變能力和壓力管理能力。具備良好的安全意識和風(fēng)險管理能力。請注意，實際職務(wù)描述可能因不同組織和行業(yè)的具體需求而有所差異，應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整和補充。如需更詳細或個性化的分撥經(jīng)理職責(zé)描述，歡迎進一步咨詢，我將樂意為您提供更多幫助。分撥經(jīng)理崗位職責(zé)（二）分撥經(jīng)理的職務(wù)在物流中心的運營中扮演著核心角色，其關(guān)鍵責(zé)任可概括如下：1.運營管理：承擔(dān)物流中心的日常運營，包括人員調(diào)度、流程優(yōu)化、成本控制等，以確保其穩(wěn)定運行。2.人力資源管理：管理團隊成員，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵機制以及員工離職管理，以維護團隊的穩(wěn)定和高效。3.訂單操作：處理物流中心的訂單流程，保證按時發(fā)貨，同時提供物流咨詢和問題解決方案。4.質(zhì)量控制：實施質(zhì)量管理措施，包括貨物檢驗、質(zhì)量監(jiān)管、退貨處理等，以滿足客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的期望。5.倉儲操作：負責(zé)倉儲活動，如倉庫設(shè)計、庫存控制、貨物揀選與配送，確保倉庫的安全和效率。6.運輸協(xié)調(diào)：管理物流中心的運輸流程，包括運輸規(guī)劃、協(xié)調(diào)、成本控制，以確保貨物準(zhǔn)時、安全地送達目的地。7.客戶關(guān)系管理：處理物流中心的客戶服務(wù)事務(wù)，包括客戶需求分析、投訴響應(yīng)、售后服務(wù)，以提升客戶滿意度。8.數(shù)據(jù)分析：收集和分析運營數(shù)據(jù)，編制報告，為物流中心的決策制定提供數(shù)據(jù)支持。9.迭代改進：負責(zé)物