2011年研發(fā)人員崗位定級

管理素質(zhì)知識管理管理素質(zhì)知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理時(shí)間管理I技術(shù)II測試技術(shù)I技術(shù)II測試技術(shù)初級工作者技術(shù)素質(zhì)技術(shù)架構(gòu)技術(shù)高級管理人才知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理時(shí)間管理架構(gòu)師設(shè)計(jì)員高級程序員初級程序員5432管理素質(zhì)高級管理人才知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理時(shí)間管理架構(gòu)師設(shè)計(jì)員高級程序員初級程序員5432分析員6分析員1技術(shù)素質(zhì)初級工作者分析架構(gòu)編程測試技技術(shù)素質(zhì)初級工作者分析架構(gòu)管理素質(zhì)高級管理人才知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理研發(fā)部經(jīng)理A945產(chǎn)品經(jīng)理SQA經(jīng)理8配置經(jīng)理7初級程序員2管理素質(zhì)高級管理人才知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理研發(fā)部經(jīng)理A945產(chǎn)品經(jīng)理SQA經(jīng)理8配置經(jīng)理7初級程序員261技術(shù)素質(zhì)初級工作者分析架構(gòu)編程測試技技術(shù)素質(zhì)初級工作者分析架構(gòu) 技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)管理素質(zhì)管理素質(zhì)高級管理人才高級管理人才知識管理知識管理風(fēng)險(xiǎn)管理成本管理計(jì)劃管理缺陷管理FFAA項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)EE99項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理DD8項(xiàng)目負(fù)責(zé)人8項(xiàng)目負(fù)責(zé)人CC66項(xiàng)目組長項(xiàng)目組長BB初期程序員3初期程序員初級工作者編程測試技設(shè)計(jì)分析架構(gòu)技術(shù)素質(zhì)n初級程序員n熟悉面向?qū)ο缶幊碳夹g(shù)，熟悉的Java、Jn薪資待遇：2000-3500n大專:1,本科:2；1年：1分，2年：2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：2000+得分*150n有二年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通精通Javn薪資待遇：3000-5000n大專:0,本科:1，碩士:2；2年:1分，3年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：3000+得分*200n高級程序員n有三年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通精通Jav件模塊和軟集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障的診斷、定位、分n薪資待遇：4000-6000n本科:1，碩士:2；3年:1分，4年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：4000+得分*200n有四年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通精通JavB/S開發(fā)技術(shù)，有EJB開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用；精通Htn精通Oracle，熟悉SqlServn薪資待遇：5000-8000n本科:1，碩士:2；4年:1分，5年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：5000+得分*300n有五年以上JAVA、.Net等語言開發(fā)經(jīng)n精通Oracle，熟悉SqlServn薪資待遇：7000-11000n本科:1，碩士:2；6年:1分，7年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：7000+得分*400n系統(tǒng)架構(gòu)師n有七年以上JAVA、.Net等語言開發(fā)經(jīng)n精通Oracle，熟悉SqlServn精通UML，熟練使用ROSE或StarUML，能運(yùn)用n薪資待遇：9000-15000n本科:1，碩士:2；8年:1分，9年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：9000+得分*600n配置經(jīng)理n薪資待遇：4000-5000n熟悉軟件研發(fā)過程；熟悉CMMI；3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；1年以上質(zhì)量或管理經(jīng)驗(yàn)；n熟悉項(xiàng)目管理及軟件工程知識，軟件測試?yán)碚摵头椒?；對?xiàng)目開發(fā)和實(shí)施過程有深入了解；n有較強(qiáng)的組織管理和計(jì)劃能力、溝通和分析能力；有大型應(yīng)用軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)n工作認(rèn)真、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具備團(tuán)隊(duì)精神n過程支持:n指導(dǎo)各類計(jì)劃等質(zhì)量體系要求的文檔的編寫；指導(dǎo)軟件生命周期模型的選擇；n組織評審會議；對項(xiàng)目過程提供實(shí)時(shí)指導(dǎo)；n為項(xiàng)目組提供公司質(zhì)量體系、CMMI方面的培訓(xùn)（過程、公司規(guī)范）；n收集過程中相關(guān)數(shù)據(jù)等。n過程監(jiān)督檢查:n編制SQA計(jì)劃；按照SQA計(jì)劃對過程和產(chǎn)品進(jìn)行檢查；記錄檢查出的問題，并與項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理進(jìn)行溝通解決。對過程執(zhí)行情況進(jìn)行考核。n過程改進(jìn):n在過程支持和監(jiān)督檢查過充中及時(shí)發(fā)現(xiàn)過程體系中的問題，并通過適當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q。n薪資待遇：5000-7000n產(chǎn)品經(jīng)理n熟悉工程機(jī)械、移動互聯(lián)網(wǎng)、軟件市場等行業(yè)市場；n5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)n優(yōu)秀的用戶行為分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力n思路清晰，思維敏捷，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的產(chǎn)品文檔撰寫能力及組織協(xié)調(diào)能力；n優(yōu)秀的文檔撰寫能力，熟練掌握日常辦公軟件n負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案編寫、功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、使用流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；n負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品市場分析、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品跟蹤推廣、生命周期管理等工作；n配合營銷部門進(jìn)行營銷活動方案設(shè)計(jì)、上下線，并匯總整體營銷活動并配合運(yùn)營進(jìn)行營銷分析。n薪資待遇：7000-10000n本科:1，碩士:2；6年:1分，7年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：7000+得分*300n研發(fā)經(jīng)理n薪資待遇：9000-15000n本科:1，碩士:2；8年:1分，9年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：9000+得分*600n項(xiàng)目組長n有三年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通精通Java、Struts、Spring、Hibernate、JSF等B/S開發(fā)技術(shù)；精通Html/Jsp/Ajax/Servlet等頁面語言編程。n熟練使用JBOSS,WebLogic,Tomcat等一種；n參與項(xiàng)目需求分析,研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃；n根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改完善；n研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作；n按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測試工作；n解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；n薪資待遇：5000-7000n本科:1，碩士:2；3年:1分，4年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：5000+得分*200n項(xiàng)目負(fù)責(zé)人n有五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理或系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。n熟悉軟件工程、CMMI、系統(tǒng)分析等工作，掌握各種輔助工作軟件的使用。n熟悉Agile等開發(fā)模式的基本原理n負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理；n參與項(xiàng)目需求分析,研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃；n根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改完善；n研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作；n按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測試工作；n和公司其他部門保持溝通，研究各個(gè)部門對軟件系統(tǒng)的具體要求并及時(shí)調(diào)整方案；n解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；n薪資待遇：6000-9000n本科:1，碩士:2；6年:1分，7年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：6000+得分*300n項(xiàng)目經(jīng)理n熟悉軟件工程、CMMI、系統(tǒng)分析等工作，掌握各種輔助工作軟件的使用。n負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理；n參與項(xiàng)目需求分析,研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃；n根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改完善；n研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作；n按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測試工作；n和公司其他部門保持溝通，研究各個(gè)部門對軟件系統(tǒng)的具體要求并及時(shí)調(diào)整方案；n解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；n薪資待遇：8000-12000n本科:1，碩士:2；8年:1分，9年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：8000+得分*400n項(xiàng)目總監(jiān)n精通軟件工程、CMMI、系統(tǒng)分析等工作，掌握各種輔助工作軟件的使用。n精通項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有IPMP、PMP資格證書n管理多個(gè)項(xiàng)目并行開發(fā)經(jīng)驗(yàn)n負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目流程的規(guī)劃，負(fù)責(zé)與行業(yè)領(lǐng)域的客戶的溝通，了解客戶的技術(shù)需求；n負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目組總體技術(shù)指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)、人員管理，監(jiān)督和支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作；n負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)n掌握通信行業(yè)的技術(shù)和市場趨向；n薪資待遇：12000-20000n本科:1，碩士:2；9年:1分，10年:2分，技能評估1-4分，態(tài)度：1-2分n公式：12000+得分*800n技術(shù)總監(jiān)n受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。n在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；n能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；n有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；n熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。n參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；n組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；n管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；n及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；n領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；n主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；n研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后n與用戶技術(shù)交流，了解技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；n對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。n薪資待遇：16000-30000n定級原則：學(xué)歷：年限：技能：態(tài)度=2:2:4:2n對于低崗位的職位連續(xù)2-3年。n對于高崗位的職位連續(xù)4-5年1：系統(tǒng)架構(gòu)師1：高級程序員2：中級程序員5：初級程序員2：中級程序員5：初級程序員1:實(shí)施人員2：中級程序員5：初級程序員2：美工趙?。合到y(tǒng)架構(gòu)師9000-15000馮偉:項(xiàng)目經(jīng)理8000-12000賀靜:中級程序員3000-5000檀庭:初級程序員2000-3500戴輯:初級程序員2000-3500秦麗麗:初級程序員2000-3500張波:項(xiàng)目經(jīng)理8000-12000方征:中級程序員3000-5000馬俊杰:中級程序員3000