混料工崗位責(zé)任制

混料工崗位責(zé)任制第一章總則為了規(guī)范混料工崗位的工作行為，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于全部擔(dān)負(fù)混料工崗位的員工，必需嚴(yán)格遵守。第二章崗位職責(zé)第一節(jié)任務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)依照生產(chǎn)計劃配料，準(zhǔn)確計量原材料子。依照配方要求將原材料子加入混料機進行混合。檢查混合后的產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)清潔和維護混合設(shè)備，保持設(shè)備的正常運行。及時匯報生產(chǎn)異常和設(shè)備故障。第二節(jié)安全責(zé)任遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格依照操作規(guī)程進行操作。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻上報，樂觀搭配相關(guān)部門進行處理。重視個人安全防護，佩戴必需的勞動防護用品。參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三節(jié)質(zhì)量責(zé)任了解產(chǎn)品質(zhì)量要求，正確操作混料設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。定期檢查混合設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。搭配質(zhì)量部門進行抽樣檢測和產(chǎn)品質(zhì)量評估。參加質(zhì)量培訓(xùn)，提高自身質(zhì)量管理水平。第四節(jié)生產(chǎn)責(zé)任嚴(yán)格依照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)量和交貨期。定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。搭配其他崗位的協(xié)調(diào)搭配，保持生產(chǎn)流程暢通。及時匯報生產(chǎn)進展，解決生產(chǎn)中的問題。第五節(jié)紀(jì)律責(zé)任遵守企業(yè)規(guī)章制度，聽從管理人員的布置。保持崗位紀(jì)律，工作時間內(nèi)不得離崗。不得擅自泄漏企業(yè)機密信息。不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三章工作流程第一節(jié)原材料配料查看生產(chǎn)計劃，了解所需原材料類型和數(shù)量。依照配方要求準(zhǔn)確計量原材料。將原材料放入指定容器，做好標(biāo)識以便操作。第二節(jié)混合操作將配料好的原材料倒入混料機。依據(jù)產(chǎn)品配方要求設(shè)置混合時間和轉(zhuǎn)速。啟動混料機，察看混合情況，確保充分混合均勻?；旌贤瓿珊?，關(guān)閉混料機，清理機器和四周環(huán)境。第三節(jié)質(zhì)量檢查從混合好的產(chǎn)品中抽樣，依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢測。檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、顏色等指標(biāo)。使用相應(yīng)的儀器進行物理性能和化學(xué)成分的檢測。記錄檢測結(jié)果，如有問題及時上報并參加原因分析。第四節(jié)設(shè)備維護依照設(shè)備維護計劃進行日常維護和保養(yǎng)。清潔混料機內(nèi)外表面，確保無雜質(zhì)和積存。定期檢查設(shè)備傳動系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)和安全裝置。及時上報設(shè)備故障并幫助維護和修理人員進行維護和修理。第四章崗位培訓(xùn)與考核第一節(jié)新員工培訓(xùn)新員工入職后，由指定培訓(xùn)人員進行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含混料工崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全注意事項等。新員工必需經(jīng)過培訓(xùn)并實現(xiàn)規(guī)定要求后，才略獨立操作。第二節(jié)崗位技能培訓(xùn)定期組織崗位技能培訓(xùn)，提高員工的操作技能和質(zhì)量管理本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含新工藝、新設(shè)備的操作和維護要點等。對參加培訓(xùn)的員工進行考核，合格者發(fā)放相關(guān)證書。第三節(jié)考核評價對混料工的崗位職責(zé)和工作績效進行定期考核評價?？己藘?nèi)容包含工作任務(wù)完成情況、質(zhì)量合格率、安全紀(jì)律等。對考核不合格者提出整改要求，達(dá)不到要求者進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第五章法律責(zé)任第一節(jié)違法行為在工作中涉及違法行為的，將依法追究責(zé)任。如泄漏商業(yè)機密信息、私自調(diào)整配方等行為將受到嚴(yán)厲處理。對破壞設(shè)備、影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全的違法行為，將追究刑事責(zé)任。第二節(jié)紀(jì)律處分對違反規(guī)章制度的員工將依據(jù)企業(yè)紀(jì)律處分規(guī)定進行處理。輕者警告、記過，重者停職、辭退或追究民事責(zé)任。對因違反規(guī)定導(dǎo)致事故或損失的，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第一節(jié)解釋權(quán)對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。對本規(guī)章制度的修訂和增補，由企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第二節(jié)生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。以上所述，即為混料工崗位責(zé)任制。全部混料工崗