DB32T 3506-2019 青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范  _第1頁
DB32T 3506-2019 青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范  _第2頁
DB32T 3506-2019 青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范  _第3頁
DB32T 3506-2019 青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范  _第4頁
DB32T 3506-2019 青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范  _第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

江蘇省地方標準/犜3506—2019青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范江蘇省市場監(jiān)督管理局發(fā)布Ⅰ本標準按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本標準由共青團揚州市委提出并歸口。本標準起草單位:揚州市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心有限公司。本標準主要起草人:張正彥、張正海、劉昕、王慧、高珊。1青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范本標準規(guī)定了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的術(shù)語和定義、總體要求、培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)流程和檔案管理。本標準適用于江蘇省行政區(qū)域內(nèi)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。2.1面向青年群體提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策解析等內(nèi)容的培訓(xùn)服務(wù)。3總體要求3.1.1場地應(yīng)具備辦公區(qū)、咨詢指導(dǎo)區(qū)、授課教室和檔案室等功能區(qū)。3.1.2主要功能區(qū)應(yīng)具有明顯服務(wù)標識。3.1.3辦公區(qū)應(yīng)配備辦公桌椅、電腦、打印機、電話等硬件設(shè)施。3.1.4咨詢指導(dǎo)區(qū)應(yīng)具備相對獨立空間及接待設(shè)施。3.1.5授課教室應(yīng)設(shè)有可移動課桌椅、黑板或白板、投影儀等基本教學(xué)設(shè)施。潛在和現(xiàn)有的青年創(chuàng)業(yè)人員。應(yīng)是具有良好的職業(yè)道德、遵守職業(yè)規(guī)范、具備企業(yè)管理經(jīng)驗且熟悉成人教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.2.3培訓(xùn)輔助人員應(yīng)了解基本創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識,熟悉創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)流程,具備基本辦公能力。3.3培訓(xùn)機構(gòu)3.3.1應(yīng)取得當?shù)叵嚓P(guān)行政部門頒發(fā)的培訓(xùn)資質(zhì)。3.3.2應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定,有健全的規(guī)章制度。3.3.3應(yīng)執(zhí)行國家相關(guān)勞動保障法律法規(guī),有完善的勞動用工制度。3.3.4應(yīng)有專職的財務(wù)人員以及完善的財務(wù)管理制度。3.3.5應(yīng)設(shè)有專門的培訓(xùn)部門,負責(zé)培訓(xùn)方案的制定、培訓(xùn)教師的調(diào)配和培訓(xùn)方案的實施。23.3.6應(yīng)配備專職的培訓(xùn)管理人員,負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的班務(wù)工作。4培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容:cf5服務(wù)流程接待創(chuàng)業(yè)咨詢?nèi)藛T,解答其相關(guān)創(chuàng)業(yè)問題并宣傳創(chuàng)業(yè)政策,對有意向參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員,協(xié)助填寫培訓(xùn)申請表。5.2制定培訓(xùn)方案應(yīng)制定包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員花名冊、培訓(xùn)課表、教師簡介、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容的培訓(xùn)方案。相關(guān)職能部門有特殊要求的,按相關(guān)要求執(zhí)行。開班按下列事項做好準備:5.4培訓(xùn)實施根據(jù)培訓(xùn)方案由符合3.2.2要求的培訓(xùn)師實施培訓(xùn),并做好以下工作:c5.5培訓(xùn)效果按以下要求做好培訓(xùn)效果評估和改進工作:5.6考核鑒定培訓(xùn)結(jié)束后,對學(xué)員學(xué)習(xí)效果進行綜合考核,考試合格后發(fā)放證書。5.7后續(xù)服務(wù)5.7.1建立學(xué)員檔案系統(tǒng),跟蹤學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況。5.7.2提供政策咨詢、貸款融資、人員招聘等后續(xù)服務(wù),提高參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦企業(yè)的成功率。5.7.3舉辦各類創(chuàng)業(yè)主題交流活動,搭建創(chuàng)業(yè)交流平臺。5.7.4舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介會,提供項目展示合作平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論