人工智能專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)（2）參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及文檔編寫；（3）與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)；（4）不斷提升自身專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方的勞動(dòng)合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方進(jìn)入甲方工作后，將享有三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，正式錄用后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），并根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。第三條培訓(xùn)及晉升3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、公司文化及管理制度等方面的培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方招聘公告7.乙方簡(jiǎn)歷8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.甲方制定的薪酬體系文件11.保密協(xié)議12.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利。5.甲方未按照約定提供保密協(xié)議所規(guī)定的保護(hù)。6.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解對(duì)方，在正式錄用前的一段時(shí)間。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。6.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行培訓(xùn)和晉升義務(wù)，與乙方進(jìn)行溝通，消除乙方的不滿。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資和福利，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方任職期間，雙方遵循勞動(dòng)合同約定，履行各自權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方不斷提升