燒烤攤勤雜工聘用合同

燒烤攤勤雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的燒烤攤，乙方愿意從事甲方提供的勤雜工工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）負責燒烤攤的清潔衛(wèi)生工作；（2）協(xié)助廚師進行食材的準備和加工；（3）負責燒烤攤的日常物資采購；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00；（2）周六：上午9:00至下午4:00；（3）周日休息。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3本合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.勞動合同備案登記表5.社會保險參保證明6.甲方經(jīng)營許可證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未書面通知甲方的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或勞動條件不符合國家規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負責用人單位日常瑣碎工作的人員。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個體工商戶。4.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。6.社會保險：國家通過立法建立的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等必要材料。解決辦法：通知乙方立即提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期不支付的，乙方可以解除合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按約定支付違約金。4.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，要求甲方整改。5.問題：合同解除或終止后，甲方拒絕支付乙方工資。解決辦法：乙方可以申請勞動仲裁，要求支付工資及違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的燒烤攤，需要招聘勤雜工。2.乙方愿意在甲方燒烤攤從事勤雜工工作。3.甲乙