萬達人才培養(yǎng)構(gòu)建核心競爭力

萬達人才培養(yǎng)構(gòu)建核心競爭力合同編號：__________鑒于甲方致力于通過人才培養(yǎng)構(gòu)建核心競爭力，乙方具有提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才培養(yǎng)服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）人才需求分析；（2）培訓課程設計；（3）培訓師資選拔；（4）培訓效果評估；（5）培訓成果轉(zhuǎn)化。1.2乙方應確保提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求，并按照約定的時間節(jié)點完成服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括人才培養(yǎng)方案制定、培訓課程實施、師資選拔等各項服務費用。3.2甲方支付服務費用的方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用的____%；（2）乙方完成服務后，甲方支付乙方服務費用的剩余____%。3.3乙方應提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.培訓課程大綱3.師資名單4.培訓效果評估報告5.發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間完成服務3.乙方提供的服務質(zhì)量不符合甲方要求4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指通過教育和培訓，提升員工的知識、技能和素質(zhì)，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。2.違約金：指一方未履行合同義務時，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓效果評估：指對培訓活動的效果進行評價，以確定培訓目標是否達成，培訓成果是否轉(zhuǎn)化。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其按約定時間支付，必要時可依法向甲方追討違約金。2.乙方延遲完成服務：乙方應盡快找出原因，調(diào)整工作計劃，確保按約定時間完成服務。若無法按時完成，應提前與甲方溝通，協(xié)商延長服務期限。3.服務質(zhì)量不符合要求：乙方應根據(jù)甲方反饋，及時調(diào)整和改進服務質(zhì)量，直至滿足甲方要求。4.泄露商業(yè)秘密等：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應及時采取補救措施，并向?qū)Ψ降狼?。若給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。五、所有