研究所安全員招聘啟事

研究所安全員招聘啟事合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事__________研究的機構(gòu)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進行安全員招聘一事，達成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)1.職位：安全員2.人數(shù)：__________人二、招聘條件3.資質(zhì)要求：持有國家安全管理員資格證書者優(yōu)先；三、招聘流程1.甲方提供招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等；2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，開展招聘活動；3.乙方對求職者進行初步篩選，將符合條件的人員推薦給甲方；4.甲方對乙方推薦的人員進行面試、考察，確定錄用人員；5.雙方簽訂《勞動合同》。四、招聘時間自雙方簽訂本協(xié)議之日起，至甲方確認全部招聘到合適人員為止。五、費用與支付1.乙方負責(zé)開展招聘活動，承擔招聘過程中的廣告費、面試場地租賃費等費用；2.甲方支付給乙方的服務(wù)費為：人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）；3.甲方支付給乙方的服務(wù)費，在本協(xié)議簽訂后__________個工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在乙方成功推薦人員到崗后支付；4.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密；2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；3.任何一方違反本保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任；2.乙方未按約定時間推薦合適人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求文檔2.乙方制定的招聘方案3.面試場地租賃合同4.乙方開具的服務(wù)費發(fā)票5.雙方簽訂的《勞動合同》二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間推薦合適人員，視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘需求：甲方提供的招聘職位、任職資格、薪資待遇等要求。2.招聘方案：乙方根據(jù)甲方招聘需求制定的具體招聘計劃。3.服務(wù)費：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費用。4.保密義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人員不符合甲方要求：乙方重新開展招聘活動，按照甲方需求篩選合適人員。2.甲方支付服務(wù)費延遲：甲方與乙方協(xié)商，爭取在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費。3.雙方在保密義務(wù)方面出現(xiàn)問題：雙方加強溝通，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.面試場地租賃費用問題：甲方與乙方協(xié)商，明確面試場地租賃費用的承擔方及支付方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研究所，需要招聘安全員。2.乙方為人力資源服務(wù)公司，具備招聘服務(wù)能