酒店管理公司運(yùn)營(yíng)董事聘用協(xié)議

酒店管理公司運(yùn)營(yíng)董事聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的酒店管理公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)及資源；乙方具備優(yōu)秀的酒店運(yùn)營(yíng)管理能力，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)甲方酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營(yíng)董事，負(fù)責(zé)甲方酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：（1）制定酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略及發(fā)展規(guī)劃；（2）組織實(shí)施酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)及盈利；（3）建立健全酒店業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理制度及流程；（4）監(jiān)督、檢查酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施；（5）協(xié)調(diào)處理酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各類問題。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方在甲方的薪酬待遇為年薪制，年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過年薪的____%；（3）其他福利：按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方薪酬制度及相關(guān)福利規(guī)定7.乙方績(jī)效考核辦法8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方酒店業(yè)務(wù)受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方提前終止本協(xié)議，未支付甲方違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店管理公司。2.乙方：指被甲方聘用的運(yùn)營(yíng)董事。3.運(yùn)營(yíng)管理：指乙方在甲方擔(dān)任運(yùn)營(yíng)董事，負(fù)責(zé)甲方酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方需重新招聘運(yùn)營(yíng)董事。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)招聘程序，確保酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不受影響。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬及福利，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家酒店管理公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)運(yùn)營(yíng)董事負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。