人力資源外包保證金

人力資源外包保證金合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擬將部分人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方履行各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證金合同。第一條保證金的金額1.1甲方向乙方支付人民幣_(tái)_________元作為人力資源外包保證金。1.2保證金支付時(shí)間為本合同簽訂之日起__________個(gè)工作日內(nèi)。第二條保證金的用途2.1保證金主要用于乙方在履行合同過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的賠償。2.2保證金不得用于其他非合同約定的用途。第三條保證金的退還3.1在合同履行期限內(nèi)，如乙方無(wú)違約行為，甲方應(yīng)在合同到期后__________個(gè)工作日內(nèi)退還保證金。3.2如乙方存在違約行為，甲方有權(quán)按照違約程度部分或全部扣除保證金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3保證金退還時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同出具書面確認(rèn)書，確認(rèn)保證金已退還。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。4.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)合同2.乙方服務(wù)人員名單3.乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公司員工名冊(cè)6.保證金支付憑證7.保證金退還確認(rèn)書8.乙方服務(wù)報(bào)告9.甲方滿意度調(diào)查表10.違約行為證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照合同約定的人數(shù)、崗位、工作時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方服務(wù)人員未持有有效資質(zhì)證明。4.乙方未按照合同約定及時(shí)響應(yīng)甲方需求，或無(wú)法解決甲方提出的問題。5.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。6.甲方未按照合同約定退還保證金。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。2.保證金：為確保雙方履行各自的權(quán)利和義務(wù)，甲方支付給乙方的資金。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：解決合同爭(zhēng)議的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)人員不足或不符合約定：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充合適人員或調(diào)整人員配置。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：要求乙方及時(shí)改進(jìn)，如多次整改仍無(wú)改善，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方支付費(fèi)用不及時(shí)：按照合同約定支付，如有異議，可與乙方協(xié)商解決。4.保證金退還爭(zhēng)議：按照合同約定退還保證金，如發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)第三方調(diào)解或訴訟解決。5.合同履行過程中產(chǎn)生其他爭(zhēng)議：及時(shí)溝通協(xié)商，如無(wú)法解決，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.甲方公司希望通過外包降低人力資源管理成本，提高工作效率。3.甲方公司