物流企業(yè)財務(wù)部長招聘協(xié)議

物流企業(yè)財務(wù)部長招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲乙雙方同意建立合作關(guān)系，甲方擬聘請乙方擔(dān)任財務(wù)部長一職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方財務(wù)部長一職。1.2乙方應(yīng)履行財務(wù)部長職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理和財務(wù)報告；（2）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬財務(wù)人員的日常工作；（3）組織制定、完善財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；（4）負(fù)責(zé)公司資金籌集、運(yùn)作和管理，確保資金安全；（5）配合公司高層管理，參與公司重大經(jīng)營決策；（6）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條試用期2.1乙方自簽訂本協(xié)議之日起，進(jìn)入為期3個月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)全面了解甲方業(yè)務(wù)及財務(wù)狀況，為公司財務(wù)管理提出合理化建議。2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定是否正式聘用。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的月薪資為人民幣____元（稅前），試用期滿后根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整薪資。3.2乙方依法享有五險一金、年終獎等福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不少于40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方承諾在離職后的一年內(nèi)，不向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面征求雙方同意。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可提前一個月書面通知甲方解除協(xié)議。（1）雙方達(dá)成協(xié)議解除本協(xié)議；（2）一方違反本協(xié)議導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方依法解散、破產(chǎn)或喪失民事行為能力；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人身份證明文件3.候選人學(xué)歷證明文件4.候選人職業(yè)資格證明文件5.候選人工作經(jīng)歷證明文件6.財務(wù)部長職責(zé)說明書7.財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度8.甲方公司章程9.甲方公司財務(wù)報告10.其他與財務(wù)部長工作相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。2.乙方在離職后一年內(nèi)，向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。4.甲方未按時支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中所述的物流企業(yè)。2.乙方：指合同中所述的財務(wù)部長候選人。3.試用期：指合同中約定的乙方擔(dān)任財務(wù)部長職務(wù)的試驗(yàn)期間。4.違約金：指合同中約定的違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.年終獎：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人能力不足：在面試過程中，加強(qiáng)對候選人能力的考察，確保候選人具備財務(wù)管理所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.候選人離職：與候選人進(jìn)行充分溝通，了解其離職原因，盡量挽留優(yōu)秀候選人；如無法挽留，及時尋找合適替代人選。3.甲方未按時支付薪資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時支付乙方薪資及福利待遇。如有延遲，應(yīng)立即支付并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方可以采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于物流企業(yè)聘請財務(wù)部長的場景，包括但不限于：1.物流企業(yè)需要補(bǔ)充財務(wù)部門高級管理人員。2.物流企業(yè)對現(xiàn)有財務(wù)部門管