提前畢業(yè)離校就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確雙方在提前畢業(yè)離校就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條提前畢業(yè)離校就業(yè)1.1乙方在甲方同意提前畢業(yè)離校的情況下，同意在_______年_______月_______日前完成畢業(yè)手續(xù)，并提前到甲方就業(yè)。1.2乙方在提前離校就業(yè)期間，應(yīng)認真履行學(xué)生身份的相關(guān)職責(zé)，同時積極參與甲方的各項工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在提前離校就業(yè)期間，主要從事_______工作，包括但不限于：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方提前離校就業(yè)后，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方在提前離校就業(yè)期間的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：_______元整），扣除個人所得稅后，實發(fā)工資為每月人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2乙方的工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在甲方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：_______。第六條保密協(xié)議6.1乙方在提前離校就業(yè)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的違約金為人民幣_______元（大寫：_______元整）。第八條協(xié)議的變更和終止8.1本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更或終止。8.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，并交還甲方的相關(guān)證件和資料。第九條爭議解決9.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的提前畢業(yè)離校就業(yè)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和教育部門的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為其繳納社會保險。3.乙方在提前離校就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按時支付乙方工資或未為其繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社保，并可要求支付違約金。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.如甲方違反本協(xié)議其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.畢業(yè)生：指已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的大學(xué)生。3.提前畢業(yè)離校就業(yè)：指大學(xué)生在完成學(xué)業(yè)前，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并提前到用人單位工作的行為。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的社會保險制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因參加甲方提供的培訓(xùn)項目，需要提前離校就業(yè)。補充條款：雙方同意，乙方在參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照約定到甲方就業(yè)。2.乙方因?qū)嵙?xí)機會與甲方簽訂提前畢業(yè)離校就業(yè)協(xié)議。補充條款：雙方同意，乙方在實習(xí)期間，甲方應(yīng)支付乙方實習(xí)補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。實習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照約定到甲方就業(yè)。3.乙方因參與甲方科研項目，需要提前離校就業(yè)。補充條款：雙方同意，乙方在參與科研項目期間，甲方應(yīng)支付乙方科研補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。項目結(jié)束后，乙方應(yīng)按照約定到甲方就業(yè)。附件列表：1.乙