2024年7月國(guó)家開(kāi)放大學(xué)法律事務(wù)?？啤斗勺稍兣c調(diào)解》期末紙質(zhì)考試試題及答案

2024年7月，每題4分，5題，共201.根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》,以下哪一項(xiàng)違反了律師從事法律咨詢應(yīng)遵守的誠(chéng)信原則?(紅色字體為本A.法律推理是從已知的前提推導(dǎo)出法律結(jié)論的思維過(guò)程，其目的在于從既定的法律規(guī)范中推斷出最終的判決定C.演繹推理是從特殊到一般的推理，在法律適用過(guò)程中運(yùn)用演繹推理的典型是判例法A.人民調(diào)解委員會(huì)由委員3至9人組成，設(shè)主任1人C.人民調(diào)解委員會(huì)委員每屆任期3年，禁止連選連任二、多項(xiàng)選擇題題(每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選或少選、錯(cuò)選均不得分，每題5分，5題，共25分)A.當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供9.根據(jù)《人民調(diào)解法》,選拔任命人民調(diào)解員需符合以下哪些要求?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))10.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)，人民法院審查發(fā)現(xiàn)調(diào)解協(xié)議具有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請(qǐng)(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))。D.內(nèi)容不明確的11.請(qǐng)簡(jiǎn)要論述法律解釋的必要性。答：法律解釋是一種尋求法律文本之意義的活動(dòng)，從法律解釋的目的來(lái)看，法律解釋具有以下必要性：首先，法律規(guī)范具有概括性、抽象性的特點(diǎn)，因此需要法律解釋來(lái)化抽象為具體，變概括為特定。法律規(guī)范是抽象的、具有普遍性的行為規(guī)范，不可能對(duì)所有復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)都作出規(guī)定，無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)見(jiàn)事件和行為可能發(fā)生的種種場(chǎng)合。因此，將具有概括性的法律規(guī)范適用于具體情況時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生各種不同的理解。為了統(tǒng)一適用法律，就需要對(duì)法律的含義作出統(tǒng)一的、正確的解釋。從這個(gè)意義上可以說(shuō)，法律解釋是從法律制定到法律事實(shí)中間的橋梁。其次，立法無(wú)法達(dá)到了盡善盡美的程度，諸如法律漏洞、模糊、沖突、滯后等問(wèn)題是不可能從根本上杜絕的，因此，就需要法律解釋來(lái)消除、彌補(bǔ)、改正法律規(guī)定的不足。最后，法律是一種比較穩(wěn)定的行為規(guī)范，只有經(jīng)過(guò)法律解釋，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)生活。立法是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，但是所立之法要約束當(dāng)下和未來(lái)的行為，因此法律規(guī)范必然與社會(huì)現(xiàn)實(shí)存在一定的差距。法律規(guī)范必須保持一定的穩(wěn)定性，因此當(dāng)法律規(guī)范存在滯后性時(shí)，通過(guò)法律解釋可以使法律規(guī)范在一定范圍內(nèi)適應(yīng)和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)生活。12.請(qǐng)簡(jiǎn)述調(diào)解過(guò)程中當(dāng)事人享有哪些權(quán)利。答：(一)選擇或者接受人民調(diào)解員；(二)接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解；(三)要求調(diào)解公開(kāi)進(jìn)行或者不公開(kāi)進(jìn)行；(四)自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！?3.請(qǐng)簡(jiǎn)述人民調(diào)解的技巧有哪些。答：雖然不同的糾紛具有不同的特性，但是人民調(diào)解的技巧在各種糾紛中往往都能找到恰當(dāng)?shù)陌l(fā)力點(diǎn)，關(guān)鍵在于運(yùn)用得當(dāng)。靈活運(yùn)用各種調(diào)解技巧對(duì)于糾紛的解決具有重要作用。(1)打造中立形象；(2)營(yíng)造情感氛圍；(3)傾聽(tīng)與適度引導(dǎo)；(4)共情與理解；(5)引入親友疏導(dǎo)；(6)模糊處理法；14.材料一：案情簡(jiǎn)介王某系Z公司員工，Z公司位于T市N區(qū)國(guó)際商業(yè)中心八樓。2021年6月10日上午，2公司派王某去機(jī)場(chǎng)接客戶，王某向公司領(lǐng)取汽車鑰匙和汽油票后，從Z公司所在的國(guó)際商業(yè)中心八樓下樓，欲到院內(nèi)停放的轎車處去開(kāi)車。行至一樓門(mén)口臺(tái)階處時(shí)，腳下一滑，從四不能動(dòng)。Z公司立即派人將其送至醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為頸裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。王某于12月15日向T市N區(qū)勞動(dòng)人事局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并于2022年2月向N區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人力社保局)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。Z公司認(rèn)為王某摔傷地點(diǎn)并非位于工作場(chǎng)所，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。王某的工作場(chǎng)所應(yīng)為Z公司在國(guó)際商業(yè)中心八樓的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和王某所開(kāi)的汽車內(nèi)。而王某摔傷的地點(diǎn)是國(guó)際商業(yè)中心一樓門(mén)口的臺(tái)階N區(qū)人力社保局作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,認(rèn)為王某摔傷不是因其工作任務(wù)(即開(kāi)車)所致，也不是因雨、雪天氣導(dǎo)致臺(tái)階地滑等其他客觀原因不屬于因“工作原因”致傷的法定情形。因此，人《工傷保險(xiǎn)條例》第14條"職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作性工作受到事故傷害的：(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！钡?5條"職工有下列情形之一的，視同工傷；(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！钡?6條“職工符合本例第14條、第15條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第4條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)于支持；(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?二)職他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其的合理區(qū)域因工受到傷害的；(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的?！钡?條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；(二)職工學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間；(三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政王某不服上述決定，他在尋求法律咨詢的過(guò)程中提出以下問(wèn)情和法律規(guī)定回答問(wèn)題：答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條還規(guī)定了視同工傷的三種情形，包括在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到傷害，以及職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘后到用人單位舊(2)針對(duì)Z公司的觀點(diǎn)，王某摔傷的一樓門(mén)口臺(tái)階處是否屬于“工作場(chǎng)所”?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。(10分)答：屬于工作場(chǎng)所。“工作場(chǎng)所”是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還應(yīng)包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。本案中，位于商業(yè)中心八樓的公司辦公室，是王某的工作場(chǎng)所，而其完成去機(jī)場(chǎng)接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車停車處，是王某的另一處工作場(chǎng)所。汽車停在商業(yè)中心一樓的門(mén)外，王某要完成開(kāi)車任務(wù)，必須從商業(yè)中心八樓下到一樓門(mén)外停車處，故從商業(yè)中心八樓到停車處是王某來(lái)往于兩個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所，不應(yīng)將完成工作任務(wù)的合理路線排除在工作場(chǎng)所之外。(3)針對(duì)N區(qū)人力社保局的觀點(diǎn)，王某摔傷能否認(rèn)定為“因工作原因”導(dǎo)致?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。(10分)答：是。“因工作原因”指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)