版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
4.1我國的個(gè)人收入分配第四課我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障制度保障制度基礎(chǔ)分好蛋糕做好蛋糕第一課第二課第三課第四課國家富強(qiáng)、人民富??蚣芑仡櫍罕緝?cè)教材內(nèi)容是圍繞“蛋糕”展開的
觀看視頻,思考中等收入人群為什么獲得感不強(qiáng)?課標(biāo)要求核心素養(yǎng)1.了解我國個(gè)人收入的方式與合法途徑。2.解釋個(gè)人收入分配政策的完善。3.列舉促進(jìn)收入分配公平的措施和完善社會(huì)保障體系的措施。4.評(píng)析實(shí)現(xiàn)共同富裕、促進(jìn)社會(huì)公平正義的收入分配與社會(huì)保障政策。5.闡明勞動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的意義,弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,樹立崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)的觀念。1.政治認(rèn)同:認(rèn)同我國的分配制度,增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義制度的認(rèn)同,堅(jiān)定制度自信。2.科學(xué)精神:科學(xué)分析我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的原因;科學(xué)分析我國收入分配制度改革的客觀必然性,理性分析居民收入的合法途徑和方式。3.法治意識(shí):通過學(xué)習(xí)明確國家保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入;勞動(dòng)者要合法經(jīng)營,依法致富,增強(qiáng)通過合法途徑獲得收入,合法勞動(dòng)致富的觀念。4.公共參與:通過積極參與社會(huì)調(diào)查和實(shí)踐,積極提高自己的勞動(dòng)素質(zhì),為當(dāng)?shù)厝嗣竦氖杖牒徒?jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策按勞分配為主體多種分配方式并存完善個(gè)人收入分配1.為什么進(jìn)行國民收入分配2.我國的收入分配制度3.按勞分配4.按生產(chǎn)要素分配5.我國居民收入途徑我國的個(gè)人收入分配1.為什么?2.怎么做?(做大蛋糕+分好蛋糕+兩個(gè)同步+初次分配+再分配+第三次分配)本課框架如何做悟?qū)W(12分鐘)1.為什么要對(duì)國民收入進(jìn)行分配?2.我國的收入分配制度是什么?為什么?3.什么是初次分配?為什么實(shí)行初次分配?4.按生產(chǎn)要素分配的構(gòu)成及意義5.居民收入的主要途徑有哪些?6.如何完善個(gè)人收入分配?
1.公有制領(lǐng)域的分配方式都是按勞分配。(
)2.爺爺是退休教師,每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,其養(yǎng)老金屬于勞動(dòng)收入。(
)
3.叔叔經(jīng)營農(nóng)家樂,其收入主要屬于財(cái)產(chǎn)性收入。(
)4.我國的個(gè)稅調(diào)整體現(xiàn)了初次分配更加注重效率的分配原則。(
)×公有制領(lǐng)域的分配方式都是按勞分配?!翣敔?shù)酿B(yǎng)老金屬于轉(zhuǎn)移性收入,不屬于勞動(dòng)收入?!潦迨褰?jīng)營農(nóng)家樂,其收入主要屬于經(jīng)營產(chǎn)性收入,屬于按生產(chǎn)要素分配?!廖覈膫€(gè)稅調(diào)整體現(xiàn)了再分配更加注重公平的分配原則。議學(xué)+展學(xué)情境一
共同富裕是高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)上的富裕。通過全國人民共同奮斗把“蛋糕”做大做好,然后通過合理的制度安排把“蛋糕”切好分好。共同富裕是全社會(huì)共同參與的富裕。需要人人參與、人人奮斗,發(fā)揮政府的調(diào)節(jié)功能和作用,支持有意愿、有能力的企業(yè)和社會(huì)群體積極參與公益事業(yè)。共同富裕是全體人民共同富裕。要有效抑制通過非市場(chǎng)因素獲利,對(duì)部分過高收入行業(yè)的國有及國有控股企業(yè)嚴(yán)格實(shí)行工資調(diào)控政策,清理規(guī)范工資外收入,堅(jiān)決取締非法收入。①大力發(fā)展生產(chǎn)力,堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。②初次分配堅(jiān)持多勞多得,完善政府再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,重視發(fā)揮第三次分配作用,發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。③規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制,保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。小呂爸爸在一家國有企業(yè)工作,每月有工資,年終有獎(jiǎng)金,過節(jié)還有過節(jié)費(fèi)。小呂媽媽是一家股份制私營企業(yè)的管理人員,除工資外,持有的公司股票也有分紅。小呂的姑姑也在一家私營企業(yè)工作,她以技術(shù)入股了企業(yè),除了工資外,年底還獲得了分紅。小呂的叔叔是農(nóng)民,轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán),一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”,收入增加了很多。思考:小呂一家通過哪些分配方式、哪些途徑獲得收入?按勞分配福利性分配按管理要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按勞動(dòng)要素分配按土地要素分配議學(xué)第一目
按勞分配為主體多種分配方式并存01國民收入分給誰?一、按勞分配為主體多種分配方式并存1.為什么要對(duì)國民收入進(jìn)行分配?政府個(gè)人企業(yè)(1)是什么:以按勞分配為主體,多種分配方式并存的收入分配制度。(2)為什么:生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。一、按勞分配為主體多種分配方式并存2.我國的收入分配制度①性質(zhì)②范圍③地位④基本內(nèi)容和要求按勞分配是社會(huì)主義的分配原則(1)有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)(2)在做了必要的扣除后,以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、少勞少得小提示:按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。在我國所有分配方式中占主體地位①按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,形式是工資、津貼、獎(jiǎng)金。②農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民(自己)承包土地經(jīng)營所得一、按勞分配為主體多種分配方式并存3、按勞分配
(1)必要性:
①實(shí)行按勞分配,是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。
②生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提;
③社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平,
是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ);
④社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因。
一、按勞分配為主體多種分配方式并存4、為什么實(shí)行按勞分配(必要性+重要性)
(2)重要性:①實(shí)行按勞分配,有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(提高效率)②實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。(促進(jìn)公平)一、按勞分配為主體多種分配方式并存4、為什么實(shí)行按勞分配(必要性+重要性)5.按生產(chǎn)要素分配(多種分配方式并存)一、按勞分配為主體多種分配方式并存①內(nèi)容:堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,要讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素參與收入分配。②作用積極作用:有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。消極影響:會(huì)導(dǎo)致收入差距逐漸擴(kuò)大,如不加以調(diào)節(jié)會(huì)出現(xiàn)社會(huì)不公平問題。分配方式具體體現(xiàn)勞動(dòng)私營、外資企業(yè)(非公)職工獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入資本企業(yè)的稅后利潤、利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等土地土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金知識(shí)勞動(dòng)者憑借擁有的知識(shí)儲(chǔ)量獲得的收入技術(shù)技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等獲的收入管理企業(yè)管理人才憑借其管理才能再生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值5.按生產(chǎn)要素分配(多種分配方式并存)一、按勞分配為主體多種分配方式并存6.我國居民收入途徑收入途徑含義勞動(dòng)性收入是指通過勞動(dòng)所獲得的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。
財(cái)產(chǎn)性收入是指通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金、專利收入等經(jīng)營性收入是指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所獲得的收入。轉(zhuǎn)移性收入是指國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移,包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。①原因:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。②要求:要弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚,樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。一、按勞分配為主體多種分配方式并存7.弘揚(yáng)勞動(dòng)精神第二目
完善個(gè)人收入分配02
分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收人分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。二、完善個(gè)人收入分配1.為什么要完善個(gè)人收入分配?二、完善個(gè)人收入分配2.如何完善個(gè)人收入分配?(1)根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富和居民收入。(2)制度保證:①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度;②必須理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。(3)兩個(gè)同步:堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。個(gè)人與國家個(gè)人與企業(yè)做大蛋糕分好蛋糕(4)在初次分配方面:①提高兩個(gè)比重:要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;②增低擴(kuò)中:堅(jiān)持多勞多得,鼓勵(lì)勤勞致富,促進(jìn)機(jī)會(huì)公平,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入群體;③健全按要素分配政策制度:完善按要素分配政策制度,探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入,多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。企業(yè)內(nèi)部二、完善個(gè)人收入分配(5)在再分配方面:①加大調(diào)節(jié):要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。②規(guī)范分配秩序:完善個(gè)人所得稅制度,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制,保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。(6)要重視發(fā)揮第三次分配作用:引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。國家政府社會(huì)成員二、完善個(gè)人收入分配知識(shí)拓展:初次分配、再分配和第三次分配的比較
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024房產(chǎn)交易居間服務(wù)合同
- 跨界研究之路
- 金融危機(jī)應(yīng)對(duì)之道
- 外部培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(2篇)
- 基礎(chǔ)工程承包協(xié)議書
- 大型購物中心監(jiān)理合同(2篇)
- 人力資源管理咨詢服務(wù)協(xié)議
- 2024煤礦勞動(dòng)合同與勞動(dòng)技能培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇
- 漁船租賃及配套船員雇傭合同
- 地鐵線路建設(shè)運(yùn)營合作協(xié)議
- 企劃品宣部人員架構(gòu)及職責(zé)
- 高效復(fù)習(xí)+期末動(dòng)員+高二上學(xué)期考前動(dòng)員主題班會(huì)
- 鉛鋅礦資源的勘查與儲(chǔ)量評(píng)估
- 非遺傳統(tǒng)手工藝教學(xué)總結(jié)
- 2023全國重點(diǎn)高中自主招生考試數(shù)學(xué)試卷大全
- 問題樓盤輿情應(yīng)急預(yù)案范文
- IATF16949第五版DFMEA管理程序+潛在失效模式及后果分析程序
- 初一下冊(cè)譯林版英語常識(shí)和習(xí)語50題練習(xí)題及答含答案
- 板胡演奏介紹
- 分公司“三重一大”事項(xiàng)決策考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估辦法(試行)
- 《遵義會(huì)議》教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論