賓館勞務(wù)合同范例

賓館勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方賓館從事勞務(wù)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方賓館從事以下工作內(nèi)容：

（1）客房清潔、整理及保養(yǎng)工作；

（2）公共區(qū)域清潔、消毒及保養(yǎng)工作；

（3）客人接待、咨詢及引導(dǎo)工作；

（4）其他由甲方安排的與賓館運營相關(guān)的工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點

3.1乙方在甲方賓館的工作地點為：____地址。

四、工作時間及休息

4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)賓館運營需要合理安排。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

五、工資及福利待遇

5.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元，支付方式為：____。

5.2甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.3甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。

六、勞動保護(hù)及安全

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方在從事勞務(wù)工作時，必須遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度及操作規(guī)程。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違約：

（1）未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。

（2）未為乙方購買社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違約：

（1）未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

（2）違反國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度及操作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.賓館規(guī)章制度；

2.社會保險繳費證明；

3.乙方身份證明；

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高賓館服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化勞務(wù)管理，特引入第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）同意由第三方派遣至甲方賓館從事勞務(wù)工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1第三方根據(jù)甲方需求，派遣乙方至甲方賓館從事以下工作內(nèi)容：

（1）客房清潔、整理及保養(yǎng)工作；

（2）公共區(qū)域清潔、消毒及保養(yǎng)工作；

（3）客人接待、咨詢及引導(dǎo)工作；

（4）其他由甲方安排的與賓館運營相關(guān)的工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續(xù)簽，可另行簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方在甲方賓館的工作地點為：____地址。

3.2乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)賓館運營需要合理安排。

四、第三方責(zé)任

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及考核，確保乙方具備從事賓館勞務(wù)工作的能力。

4.2第三方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

4.3第三方確保乙方遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度及操作規(guī)程。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照約定履行職責(zé)。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)賓館運營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求第三方退還乙方派遣費用。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方享有國家規(guī)定的工資待遇、休息日、法定節(jié)假日及年休假。

6.2乙方享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)及安全條件。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1第三方違約：

（1）未按約定派遣乙方的，甲方有權(quán)要求第三方退還乙方派遣費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）未為乙方繳納社會保險的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為，第三方未及時處理的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)派遣協(xié)議。

7.2乙方違約：

（1）未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求第三方解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

（2）違反國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度及操作規(guī)程的，甲方有權(quán)要求第三方解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

附件：

1.賓館規(guī)章制度；

2.社會保險繳費證明；

3.乙方身份證明；

4.其他各方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

第三方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，甲方可以更好地控制勞務(wù)成本，優(yōu)化人力資源配置，提高賓館服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保賓館的正常運營，提高賓館的市場競爭力。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方明確了各自的責(zé)權(quán)利，為賓館的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足餐飲服務(wù)需求，引入第三方餐飲管理公司（以下簡稱“第三方”）為其提供餐飲管理服務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）同意由第三方派遣至甲方餐廳從事餐飲服務(wù)工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、餐飲管理服務(wù)內(nèi)容

1.1第三方根據(jù)甲方需求，派遣乙方至甲方餐廳從事以下工作內(nèi)容：

（1）餐廳服務(wù)員工作，包括點餐、上菜、收銀等；

（2）餐廳衛(wèi)生清潔及保養(yǎng)工作；

（3）餐廳菜品制作及質(zhì)量控制；

（4）其他由甲方安排的與餐廳運營相關(guān)的工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續(xù)簽，可另行簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方在甲方餐廳的工作地點為：____地址。

3.2乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳運營需要合理安排。

四、第三方責(zé)任

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及考核，確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力。

4.2第三方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

4.3第三方確保乙方遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度及操作規(guī)程。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方享有國家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。

5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

5.3乙方享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)及安全條件，包括但不限于健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等。

5.4乙方有權(quán)參與餐廳內(nèi)部事務(wù)的討論和決策，對餐廳運營提出建議。

六、甲方責(zé)任

6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

6.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行歧視或侮辱。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1第三方違約：

（1）未按約定派遣乙方的，甲方有權(quán)要求第三方退還乙方派遣費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）未為乙方繳納社會保險的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為，第三方未及時處理的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)派遣協(xié)議。

7.2甲方違約：

（1）未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

附件：

1.餐廳規(guī)章制度；

2.社會保險繳費證明；

3.乙方身份證明；

4.其他各方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

第三方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在餐飲服務(wù)工作中獲得合理的待遇和保護(hù)，提升乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展空間。乙方通過第三方派遣的方式進(jìn)入甲方餐廳工作，可以在一定程度上避免直接與甲方簽訂勞