相關(guān)方及外用工安全管理制度

相關(guān)方及外用工安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全和保護(hù)外用工的合法權(quán)益，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部相關(guān)方以及雇傭的外用工人員，包含但不限于：分包單位、勞務(wù)派遣單位、進(jìn)駐企業(yè)的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第二章相關(guān)方管理第三條相關(guān)方審查企業(yè)在與相關(guān)方合作前，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的審查工作。包含但不限于對(duì)其安全生產(chǎn)管理資質(zhì)、法律法規(guī)遵奉并服從情況、從業(yè)人員培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估核查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和本領(lǐng)。第四條相關(guān)方合同管理企業(yè)與相關(guān)方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)益義務(wù)、承當(dāng)?shù)呢?zé)任以及工時(shí)、工資等具體事項(xiàng)，并載明雙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)管理要求，確保相關(guān)方清楚了解相關(guān)方面的安全要求和責(zé)任。第五條相關(guān)方監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)通過(guò)定期或不定期的監(jiān)督檢查，對(duì)相關(guān)方的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)估。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)方存在安全隱患或不合規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)及時(shí)要求相關(guān)方進(jìn)行整改，并記錄相關(guān)情況。第六條相關(guān)方獎(jiǎng)懲措施對(duì)于安全生產(chǎn)管理工作表現(xiàn)優(yōu)異的相關(guān)方，企業(yè)應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)措施，如供應(yīng)業(yè)務(wù)支持、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等。對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理要求的相關(guān)方，企業(yè)可采取合法合規(guī)的懲罰措施，包含但不限于中斷合作、解除合同等。第三章外用工管理第七條外用工招聘企業(yè)在招聘外用工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格依照勞動(dòng)法規(guī)的要求進(jìn)行，包含但不限于發(fā)布招聘廣告、面試、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)，確保外用工的合法身份和本領(lǐng)，并做好必需的記錄。第八條外用工培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)為外用工供應(yīng)必需的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其了解工作中的風(fēng)險(xiǎn)和安全操作知識(shí)，提高安全意識(shí)和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于安全操作規(guī)程、急救知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案等。第九條外用工防護(hù)用品及設(shè)施企業(yè)應(yīng)為外用工供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)用品，并確保其合規(guī)使用。對(duì)于需要使用特殊設(shè)施的工種，企業(yè)應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)設(shè)施，并進(jìn)行合理布置和維護(hù)，確保外用工的安全。第十條外用工勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)應(yīng)合理布置外用工的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，防止過(guò)度勞累和超負(fù)荷作業(yè)。依據(jù)工種特點(diǎn)和工作環(huán)境，為外用工供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)措施，如工時(shí)限制、輪班制度等。第十一條外用工監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、隱患排查等方式對(duì)外用工進(jìn)行監(jiān)督管理，防備和及時(shí)排出安全隱患。對(duì)于存在違規(guī)操作或不安全行為的外用工，應(yīng)及時(shí)予以矯正和處理，并進(jìn)行記錄。第十二條外用工事故處理假如外用工在工作期間發(fā)生事故或意外損害，企業(yè)應(yīng)立刻啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)救治傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)做好事故調(diào)查與處理工作，并填寫相關(guān)記錄。第四章安全督導(dǎo)和考核第十三條安全督導(dǎo)機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督和引導(dǎo)，組織相關(guān)方和外用工的安全培訓(xùn)等事宜。第十四條安全演練企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，包含但不限于火災(zāi)、地震、逃命等場(chǎng)景模擬演練，以加強(qiáng)相關(guān)方和外用工的應(yīng)急避險(xiǎn)本領(lǐng)。第十五條安全考核評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期對(duì)相關(guān)方和外用工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，建立相應(yīng)的考核指標(biāo)和評(píng)分體系，并及時(shí)通報(bào)評(píng)估結(jié)果和存在的問(wèn)題，以促進(jìn)連續(xù)改進(jìn)。第五章懲罰措施第十六條違規(guī)處理對(duì)于相關(guān)方和外用工存在違反本制度或相關(guān)法律法規(guī)的情況，企業(yè)可采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、扣減工資、中斷合作、解除合同等。第十七條接濟(jì)措施企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)方和外用工的申訴機(jī)制，對(duì)于相關(guān)方和外用工的申訴及時(shí)處理并予以回應(yīng)，依法保護(hù)其合法權(quán)益。第六章附則第十八條制度宣傳企業(yè)應(yīng)將本制度向全部相關(guān)方和外用工進(jìn)行宣傳，確保其了解并遵守相關(guān)制度要求。第十九條制度解釋對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，企業(yè)可依據(jù)具體情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修訂。第二十條附加規(guī)定依據(jù)實(shí)際需要，企業(yè)可結(jié)合本制度，在具體的管理規(guī)定中加添、減少或修改相關(guān)條款。第二十一條生效日期本制度自頒布之日起生效，并取代之前的相關(guān)管理制度。備注：本制度最終解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。以上為《相關(guān)方及外用工安全管理制度》的內(nèi)容，希望能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)管理和相關(guān)方及外用工的